HP
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HP est une entreprise mondiale spécialisée dans les technologies et le matériel informatique, qui propose aux particuliers et aux entreprises des produits et solutions liés à l’informatique, à l’impression et à l’image. Son portefeuille comprend des ordinateurs portables et de bureau, des stations de travail professionnelles et gaming, des écrans, des accessoires, des systèmes d’impression 3D ainsi que des services comme Instant Ink, qui automatise la livraison d’encre. HP soutient également le recyclage des produits et les initiatives en faveur du développement durable, en proposant une large gamme de solutions pour le travail, la création et l’usage quotidien à domicile.

Développeur senior de logiciels de sécurité, R&D | HP

Dirigez le développement de logiciels sécurisés pour Windows chez HP, de l’architecture et du codage aux tests, à l’intégration et à la livraison. Accompagnez les ingénieurs et faites progresser les initiatives technologiques axées sur la sécurité.

Description

  • Diriger le développement de plusieurs fonctionnalités et applications avec des partenaires internes et externalisés, de la conception des solutions à l’analyse, au codage, aux tests et à l’intégration
  • Créer et renforcer des partenariats avec des équipes internes et externes de développement logiciel
  • Évaluer les conceptions et les travaux de projet au regard des normes et des directives de développement d’applications
  • Fournir des retours exploitables qui améliorent la qualité des produits et réduisent le risque d’échec
  • Apporter une expertise spécialisée du domaine et un leadership logiciel aux projets, programmes et initiatives transverses
  • Faire progresser l’innovation en intégrant les technologies émergentes aux travaux de conception et de développement logiciel
  • Encadrer et soutenir les membres de l’équipe moins expérimentés
  • Représenter l’organisation auprès des clients externes lorsque cela est nécessaire
  • Contribuer à définir de nouvelles idées, méthodes de travail, améliorations des processus et politiques

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent
  • En général, 6 à 10 ans d’expérience professionnelle
  • Capacité démontrée à créer des solutions à partir de zéro
  • Expérience avérée dans la mise sur le marché réussie de produits
  • Maîtrise de plusieurs outils et langages de développement logiciel, notamment C/C++, C#, .NET Core, WPF ou XAML
  • Expérience dans l’application de pratiques de tests unitaires
  • Compréhension des principes Agile et expérience avec des outils tels qu’ADO
  • Compréhension de la conception d’applications logicielles fonctionnant sur différentes plateformes, notamment Windows
  • Excellente connaissance du registre Windows, des certificats, de la sécurité des fichiers et des dossiers, de la sécurité des utilisateurs locaux et de domaine, ainsi que des systèmes d’exploitation
  • Expérience pratique de la programmation Windows, notamment du multithreading, des sockets et du développement d’applications Windows
  • Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes complexes d’applications
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Expérience dans la conception de l’architecture globale d’applications logicielles pour des produits et des solutions
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une parfaite maîtrise de l’anglais et de la langue locale
  • Capacité à expliquer les architectures produits et les propositions de conception, et à négocier les options avec la direction
  • La connaissance préalable des principes de sécurité logicielle et de la cryptographie est un atout
  • Une expérience avec ReactJS, Python, Django, Go/Rust ou Xamarin est un avantage
  • La connaissance de WMI, COM, des réseaux, de la concurrence, des bases de données et de l’optimisation du code ou des tests de performance est un avantage
  • Une expérience dans la création d’applications web réactives avec des frameworks JavaScript, HTML5 et CSS est un avantage

Avantages

  • Couverture santé
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Programme d’aide aux employés
  • Compte de dépenses flexible
  • Assurance vie
  • De quatre à douze semaines de congé parental entièrement rémunéré, selon l’ancienneté
  • Onze jours fériés rémunérés
  • Congés payés et congés maladie supplémentaires et flexibles