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Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikVersicherungen
Ensemble Health Partners bietet Dienstleistungen im Revenue Cycle Management für Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und angeschlossene Arztgruppen. Das ganzheitliche Angebot verbindet erfahrene, zertifizierte Fachkräfte im Revenue Cycle Management mit fortschrittlicher Technologie und künstlicher Intelligenz. So unterstützt das Unternehmen Gesundheitsorganisationen dabei, Zahlungseingänge zu verbessern, Ablehnungen und Unterzahlungen zu bearbeiten, Kosten zu kontrollieren und eine konsistentere finanzielle Patientenerfahrung zu schaffen. Ensemble Health Partners arbeitet eng mit Leistungserbringern zusammen, um ihre Finanzabläufe zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
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Stellen im Unternehmen

Senior Revenue-Cycle-Analyst (Hybrid – Ohio)

Steuern Sie die Revenue-Cycle-Performance für Kunden aus dem Gesundheitswesen mithilfe von Betriebsreporting, KPI-Analysen und Projektkoordination. Unterstützen Sie Ensemble Health Partners mit Finanzanalysen, Berichten für die Führungsebene und Initiativen zur Leistungsverbesserung.

USVereinigte StaatenOHOhio
63.100 $ – 94.650 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst
SQL

Beschreibung

  • Eine Informations- und Analysestrategie für wichtige Stakeholder definieren und umsetzen
  • Akute Back-End-Abläufe mithilfe von KPI-Scorecards, Updates für die Führungsebene, Cash-Kennzahlen, TIPS-Reporting, Projektunterstützung und Leistungsüberwachung koordinieren
  • Stakeholder-Meetings leiten und Fortschritte hin zu messbaren Ergebnissen fördern
  • Aktivitäten im Rahmen der Acute Back End Operations Working on the Business koordinieren, um eine korrekte und fristgerechte Fertigstellung sicherzustellen
  • Acute-Backend-Scorecards für die Prüfung durch die Führungsebene zusammenstellen und bewerten
  • Zusammenfassungen für die Führungsebene und neue Berichte zur operativen Performance erstellen
  • TIPS-Berichte für die Führungsebene bereitstellen, prüfen und analysieren
  • Operative Führungskräfte mit zentralisiertem Reporting und damit verbundenen Projekten unterstützen
  • Ad-hoc-Anfragen aus dem operativen Bereich und von der Führungsebene bearbeiten
  • SLAs, Performance, Kommunikation, Betriebsreviews, Finanzkennzahlen, KPIs und operative Chancen überwachen
  • Finanzielle und geschäftliche Ergebnisse anhand wichtiger Kennzahlen bewerten und Möglichkeiten zur Kosteneinsparung ermitteln
  • Reporting- und Überwachungskontrollen implementieren sowie Prozess- und Technologieverbesserungen empfehlen
  • Projektpläne, Umfang, Zeitpläne, Ressourcen, Risiken, Dokumentation und Stakeholder-Kommunikation verwalten
  • Proforma-Rechnungen für Änderungen an Leistungsspektren und Personalmodellen entwickeln
  • Den Bedarf der Führungsebene durch Datenerfassung, Reporting, Dokumentenvorbereitung und Ad-hoc-Unterstützung antizipieren
  • Daten im Detail untersuchen, Muster erkennen, Auswirkungen messen, Genauigkeit validieren und Lösungen empfehlen
  • Abweichungen und Trends bewerten, um operative Probleme aufzudecken

Anforderungen

  • Fünf bis sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Die Zertifizierung CRCR (Certified Revenue Cycle Representative) ist erforderlich
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Access und Excel
  • Kenntnisse in Business Objects
  • Kenntnisse in SQL
  • Nachgewiesene fortgeschrittene Anwendung von KI sowie Erfahrung in der Leitung von Teams, die KI einsetzen
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten und Berechtigung, dort zu arbeiten
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu Reisen zu Kundenstandorten sowie vorübergehenden oder unternehmenseigenen Büros, sofern es die geschäftlichen Anforderungen erfordern

Zusatzleistungen

  • Bonuszahlungen
  • Bezahlte Zertifizierungsprogramme
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Umfassende Gesundheitsversorgung, bezahlte Freistellung, Altersvorsorge- und Wohlfühlprogramme
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Berufsbezogene Zertifizierung für das jeweilige Tätigkeitsfeld
  • Vierteljährliche und jährliche Incentive-Programme
  • Flexibilität zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg

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