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JHU EEHPC
JHU EEHPC
11 – 50 Mitarbeitende
BildungGesundheitswesenKünstliche Intelligenz
JHU EEHPC ist das Labor für energieeffizientes High-Performance-Computing an der Johns Hopkins University unter der Leitung von Tinoosh Mohsenin. Das Labor entwickelt medizinische, gesundheitliche und tragbare Technologien und konzentriert sich dabei auf kompakte, energieeffiziente Rechenlösungen für tragbare und mobile Systeme. Die Forschung umfasst Algorithmen, Computerarchitektur, Hardware und Systemintegration und verbindet Hochleistungsrechnen mit künstlicher Intelligenz für Anwendungen wie intelligente Gesundheitsüberwachung, Robotik und autonome Navigation. Die Arbeit des Labors verknüpft fortschrittliche Computerforschung mit praktischen Herausforderungen im Gesundheitswesen, im Verkehr und bei öffentlichen Versorgungsdiensten.
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Stellen im Unternehmen

Senior Research Program Administrator für Bildungsforschung

Leitung komplexer Bildungsforschungsprogramme an der Johns Hopkins University mit Koordination von Studien, Kooperationspartnern und Forschungsteams. Verwaltung von Fördermitteln, Budgets, Datenanalysen, Compliance und Berichten für mehrere Projekte.

USVereinigte StaatenMDMaryland
76.980 $ – 134.995 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung

Beschreibung

  • Steuerung der Abläufe eines komplexen Forschungsprogramms mit mehreren Studien, Partnern, Kooperationspartnern und Netzwerken.
  • Aufbau von Teams sowie Leitung von strategischer Planung, Prozessverbesserung, regulatorischer Compliance, Finanzplanung und Programmmanagement.
  • Koordination komplexer oder mehrerer Studien für Principal Investigators.
  • Mitwirkung an wissenschaftlichen Diskussionen und eigenständige Entscheidungen zu Forschungszielen und Studiendesign.
  • Zusammenarbeit mit Principal Investigators und fachliche Anleitung des Forschungspersonals zu Protokollen und Studiendesign.
  • Nachverfolgung der Arbeit interner und externer Teammitglieder sowie Kooperationspartner.
  • Vorbereitung und Einreichung von Förderanträgen und Vertragsangeboten.
  • Koordination der Studienaktivitäten von Forschenden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden.
  • Verwaltung von Studienbudgets, Kosten, Ausgaben und deren Erfassung.
  • Einrichtung und Pflege von Systemen für Monitoring, Berichterstattung und Qualitätssicherung.
  • Sicherstellung der Programmqualität und der wissenschaftlichen Genauigkeit sowie Einhaltung von Zielen und Zeitplänen.
  • Durchführung oder Beaufsichtigung statistischer Analysen für Berichte, Manuskripte und die Qualitätssicherung.
  • Planung der Datenbeschaffung, Datenerhebung und Datenanalyse.
  • Einrichtung von Systemen zur Datenerhebung und -analyse sowie Sicherstellung der Einhaltung von Studienverfahren.
  • Lösung von Problemen bei Studien und Datenverwaltung, die die Validität der Forschung beeinträchtigen könnten.
  • Einrichtung und Pflege von Systemen zur Erfassung der Programmaktivitäten.
  • Betreuung und Unterstützung des Forschungspersonals.
  • Erstellung von Berichten für Geldgeber, Fachzeitschriften-Manuskripten und Präsentationen für interne und fachliche Zielgruppen.
  • Verfassen ausführlicher Berichte für Auftraggebende mit Zusammenfassungen der Ergebnisse und Empfehlungen zu Programmverbesserungen, Richtlinien und Anschlussforschung.
  • Berichterstattung an Principal Investigators sowie Zusammenarbeit mit Forschenden und dem Forschungsteam.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet.
  • Acht Jahre einschlägige Forschungserfahrung.
  • Erfahrung in der Personalführung oder Teamleitung.
  • Zusätzliche Ausbildung kann einschlägige Berufserfahrung ersetzen; zusätzliche einschlägige Erfahrung kann Ausbildung über einen Highschool-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss hinaus ersetzen, vorbehaltlich der Äquivalenzformel von JHU.
  • Ein Masterabschluss in einem verwandten Fachgebiet ist erwünscht.
  • Kenntnisse angewandter Statistik in der Bildungsforschung, insbesondere hierarchischer linearer Modellierung und multivariater Analyse.
  • Erfahrung mit technischem und wissenschaftlichem Schreiben, insbesondere im Bildungsbereich.
  • Erfahrung mit Statistiksoftware wie Stata, R, SAS oder SPSS.
  • Erfahrung in der Verwaltung und Leitung mehrerer gleichzeitiger Projekte.
  • Eine Promotion in Erziehungswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist erwünscht.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Datenverwaltung und -analyse, Finanzprojektmanagement, mündlicher und schriftlicher Kommunikation, Prozessverbesserung, Programmmanagement, regulatorischer Compliance, Berichtswesen, Forschungsdesign und strategischem Programmmanagement.
  • Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber muss eine Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung absolvieren.
  • Lehrende, Mitarbeitende und Studierende müssen sich gegen saisonale Grippe impfen lassen; angegebene Ausnahmen gelten.

Zusatzleistungen

  • Das Gesamtvergütungspaket von Johns Hopkins unterstützt Gesundheit, Lebensqualität, berufliche Entwicklung und Altersvorsorge.
  • Eine saisonale Grippeimpfung ist vorgeschrieben; religiöse oder medizinische Ausnahmen sind möglich.
  • Für einschlägige Positionen erforderliche Impfungen werden über Occupational Health kostenlos bereitgestellt.
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen am Arbeitsplatz und Barrierefreiheit.
  • Schutz durch die Grundsätze der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis.
  • Arbeitszeit von Montag bis Freitag, 8:30 bis 17:00 Uhr.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung berücksichtigen eine frühere Strafgeschichte im Einzelfall.

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