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JHU EEHPC
JHU EEHPC
11 – 50 Employés
ÉducationIntelligence artificielleSoins de santé
JHU EEHPC est le Laboratoire de calcul haute performance écoénergétique de l’université Johns-Hopkins, dirigé par Tinoosh Mohsenin. Le laboratoire développe des technologies médicales, de santé et portables, en mettant l’accent sur une informatique compacte et économe en énergie pour les systèmes portables et mobiles. Ses recherches couvrent les algorithmes, l’architecture informatique, le matériel et l’intégration des systèmes, en combinant le calcul haute performance et l’intelligence artificielle pour des applications telles que la surveillance intelligente de la santé, la robotique et la navigation autonome. Les travaux du laboratoire relient la recherche en informatique avancée aux enjeux pratiques des secteurs de la santé, des transports et des services publics.
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Offres de l’entreprise

Administrateur principal de programmes de recherche, recherche en éducation

Dirigez des programmes complexes de recherche en éducation à l’Université Johns Hopkins et coordonnez les études, les collaborateurs et le personnel de recherche. Gérez les subventions, les budgets, l’analyse des données, la conformité et les rapports de plusieurs projets.

USÉtats-UnisMDMaryland
76 980 $ – 134 995 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAdministration

Description

  • Diriger les opérations d’un programme de recherche complexe couvrant plusieurs études, partenaires, collaborateurs et réseaux.
  • Piloter la constitution d’équipes, la planification stratégique, l’amélioration des processus, la conformité réglementaire, la planification financière et la gestion de programmes.
  • Coordonner des études complexes ou multiples pour les chercheurs principaux.
  • Contribuer aux discussions scientifiques et prendre des décisions indépendantes concernant les objectifs de recherche et le plan d’étude.
  • Travailler avec les chercheurs principaux et guider le personnel de recherche sur les protocoles et le plan d’étude.
  • Suivre le travail des membres internes et externes de l’équipe de recherche et des collaborateurs.
  • Préparer et soumettre des propositions de subventions et de contrats.
  • Coordonner les activités des études entre les chercheurs, les collaborateurs et le personnel.
  • Gérer les budgets, les coûts, les dépenses et le suivi des dépenses des études.
  • Créer et maintenir des systèmes de suivi, de rapports et d’assurance qualité.
  • Maintenir la qualité du programme et la fidélité de la recherche, en respectant les objectifs et les échéances.
  • Effectuer ou superviser des analyses statistiques pour les rapports, les manuscrits et l’assurance qualité.
  • Planifier l’obtention, la collecte et l’analyse des données.
  • Mettre en place des systèmes de collecte et d’analyse des données et veiller au respect des procédures des études.
  • Résoudre les problèmes liés aux études et à la gestion des données susceptibles de compromettre la validité de la recherche.
  • Créer et maintenir des systèmes de suivi des activités du programme.
  • Encadrer et soutenir le personnel de recherche.
  • Préparer des rapports destinés aux bailleurs de fonds, des manuscrits pour des revues et des présentations pour des publics internes et professionnels.
  • Rédiger des rapports détaillés pour les clients, résumant les résultats et recommandant des améliorations du programme, des politiques et des recherches de suivi.
  • Rendre compte aux chercheurs principaux et travailler avec les chercheurs et l’équipe de recherche.

Exigences

  • Licence dans un domaine connexe.
  • Huit ans d’expérience pertinente en recherche.
  • Expérience en supervision ou en direction d’équipe.
  • Une formation complémentaire peut remplacer l’expérience requise, et une expérience connexe supplémentaire peut remplacer les études au-delà du diplôme d’études secondaires ou équivalent, selon la formule d’équivalence de JHU.
  • Un master dans un domaine connexe est souhaité.
  • Connaissance des statistiques appliquées utilisées dans la recherche en éducation, notamment la modélisation linéaire hiérarchique et l’analyse multivariée.
  • Expérience en rédaction technique et scientifique, en particulier dans le domaine de l’éducation.
  • Expérience des logiciels statistiques tels que Stata, R, SAS ou SPSS.
  • Expérience dans la gestion et la direction simultanées de plusieurs projets.
  • Un doctorat en éducation ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Maîtrise avancée de la gestion et de l’analyse des données, de la gestion financière de projets, de la communication orale et écrite, de l’amélioration des processus, de la gestion de programmes, de la conformité réglementaire, de la rédaction de rapports, de la conception de recherches et de la gestion stratégique de programmes.
  • La personne retenue devra effectuer une vérification des antécédents avant son embauche.
  • Les membres du corps professoral, le personnel et les étudiants doivent recevoir le vaccin contre la grippe saisonnière, sous réserve des exceptions indiquées.

Avantages

  • Le programme global de rémunération de Johns Hopkins soutient la santé, la vie, la carrière et la retraite.
  • La vaccination contre la grippe saisonnière est obligatoire, avec des exceptions pour raisons religieuses ou médicales.
  • Les vaccins obligatoires pour les postes concernés sont fournis gratuitement par les services de santé au travail.
  • Aménagements professionnels et soutien à l’accessibilité.
  • Protection en matière d’égalité des chances dans l’emploi.
  • Horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
  • Modalité de travail à distance.
  • Les vérifications des antécédents avant embauche comprennent un examen individualisé des antécédents judiciaires.

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