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Green and Spiegel U.S.
Green and Spiegel U.S.
11 – 50 Mitarbeitende
B2BComplianceRecht
Green and Spiegel U.S. ist eine US-amerikanische Kanzlei für Einwanderungsrecht, die 2012 als amerikanische Niederlassung einer kanadischen Kanzlei mit mehr als 50 Jahren Erfahrung gegründet wurde. Das Rechtsteam berät Unternehmen und Privatpersonen zu arbeitsbezogenen Visa, dauerhafter Aufenthaltsgenehmigung, der Einhaltung einwanderungsrechtlicher Vorschriften, familienbezogener Einwanderung, Asyl und DACA-Angelegenheiten. Mit Büros in Philadelphia, Providence und Vail verbindet die Kanzlei umfassende Fachkenntnisse im Einwanderungsrecht mit persönlicher Betreuung ihrer Mandanten.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Paralegal für Einwanderungsrecht / Fallkoordinator

Unterstützung bei Einwanderungsanträgen und USCIS-Einreichungen sowie Koordination von Klientendokumenten, Falldaten, Fristen und behördenbezogenen Verfahren.

USVereinigte StaatenRIRhode Island
50.000 $ – 70.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischJuristische Fachkraft

Beschreibung

  • Betreuung von Einwanderungsangelegenheiten in verschiedenen Bearbeitungsphasen
  • Unterstützung von Anwälten und Fallmanagern bei Anträgen, Formularen und ergänzenden Nachweisen
  • Erstellung der Korrespondenz mit Klienten und Kommunikation von Fallaktualisierungen, Anfragen und Behördenmitteilungen
  • Organisation von Klientendokumenten und Analyse von Fallinformationen für Anwälte
  • Erkennen potenzieller Fallprobleme und Unterstützung bei der Planung von Fallstrategien
  • Pflege ordnungsgemäßer Klientenakten, Aktualisierung von Datenbankeinträgen, Überwachung von Fristen und Berichterstattung über den Fallfortschritt
  • Recherche zu Einreichungsregeln und Verfahren der USCIS und des US-Außenministeriums
  • Unterstützung bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen, Effizienz und Teamleistung
  • Zusammenarbeit mit Kollegen bei der Priorisierung von Aufgaben und Koordination der Arbeitsbelastung
  • Einhaltung der Kanzleistandards für Aktenpflege, Dokumentation und Fallmanagementsysteme
  • Übernahme administrativer Aufgaben und anderer zugewiesener Projekte

Anforderungen

  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche und organisatorische Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft, Verantwortungsbereiche zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen
  • Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr hohe Aufmerksamkeit für Details
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten zu verwalten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Anpassungsfähigkeit an kanzleispezifische Software
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement
  • Bachelorabschluss

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