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Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikVerteidigung
Thales entwickelt Technologien für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Sicherheit und den Verkehr. Das Unternehmen arbeitet an KI-gestützten Systemen, sicherer Datenkommunikation und intelligenten Verkehrslösungen und unterstützt damit Organisationen, die auf vertrauenswürdige digitale und betriebliche Infrastrukturen angewiesen sind. Außerdem legt Thales Wert auf Nachhaltigkeit, digitale Ethik und Vielfalt – sowohl bei der Entwicklung seiner Technologien als auch beim Aufbau seiner Belegschaft.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Java-Softwareentwickler – Hybrid bei Thales

Thales sucht eine erfahrene Softwareentwicklerin oder einen erfahrenen Softwareentwickler zur Entwicklung Java-basierter UI-Anwendungen und zur Gestaltung der Softwarearchitektur. Die Rolle umfasst Code-Reviews, die Entwicklung von Machbarkeitsnachweisen und technische Führung für Engineering-Teams.

USVereinigte StaatenCOColoradoFLFloridaILIllinoisMDMarylandPAPennsylvaniaTXTexas
127.530 $ – 214.176 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
JavaJenkins

Beschreibung

  • Kundenspezifische Lösungen für Thales entwerfen, dokumentieren und implementieren.
  • Qualitativ hochwertige Softwarekomponenten und Anwendungen in einem agilen Prozess entwickeln.
  • Use Cases und User Stories verfassen und sie bei Bedarf funktionalen Komponenten zuweisen.
  • Technische Expertise und Engineering-Unterstützung bereitstellen und an das Management berichten.
  • Machbarkeitsnachweise für neue Ideen, Technologien und Architekturkonzepte entwickeln.
  • Code auf die Einhaltung der definierten Softwarearchitektur prüfen.
  • Sicherstellen, dass Implementierungen der vorgesehenen Architektur und den empfohlenen Entwurfsmustern folgen.
  • Junior- und erfahrene Engineers bei Softwaredesign und -implementierung praktisch technisch anleiten.
  • Sicherheitsrichtlinien einhalten und erforderliche Managementberichte erstellen.
  • Diskussionen zwischen Stakeholdern moderieren.
  • Peer-Code-Reviews durchführen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer Java-UI-Anwendungen mit Eclipse RCP, JFace und JavaFX.
  • Umfassende Kenntnisse eigenständiger Anwendungsentwicklungstechnologien.
  • Erfahrung im Entwurf von Softwarearchitekturen.
  • Praktische Kenntnisse von Entwurfsmustern und SOLID-Prinzipien der objektorientierten Programmierung.
  • Erfahrung mit Design Thinking.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Software-Entwurfsmustern.
  • Praktische Erfahrung mit Scrum, kontinuierlicher Integration sowie Tools wie Jira, Mercurial, Git und Jenkins.
  • Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung.
  • Sehr gute Kenntnisse des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Anforderungsanalyse bis zur Veröffentlichung.
  • Selbstmotivierte und analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Probleme selbstständig zu untersuchen.
  • Ausgeprägte Genauigkeit bei der Behebung von Fehlern und der Umsetzung von Funktionserweiterungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Zum Zeitpunkt der Einstellung rechtlich berechtigt, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Keine Berechtigung für eine Visumssponsoring oder die Übernahme eines bestehenden Beschäftigungsvisumsponsoring.
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung nach dem Angebot ist erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Umfangreiche optionale Versicherungsleistungen, darunter Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, FSA/HSA, Lebens- und Unfalltod- sowie Invaliditätsversicherung, Versicherung bei schweren Krankheiten, Krankenhauszusatzversicherung, Unfallversicherung, Rechtsschutz, Identitätsdiebstahlschutz und Haustierversicherung.
  • Altersvorsorgeplan nach 30 Tagen verfügbar, mit Arbeitgeberbeiträgen und Arbeitgeberzuschüssen ohne Unverfallbarkeitsfrist.
  • Vom Unternehmen bezahlte Feiertage und bezahlte Freistellung.
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Unfalltod- und Invaliditätsversicherung, Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm und Wohlfühlprogramm.
  • Hybrides Arbeitsmodell oder Möglichkeit zur Remote-Arbeit innerhalb der Vereinigten Staaten.
  • Vom Unternehmen bezahlte Hintergrundüberprüfung nach dem Angebot.

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