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Wood ist ein weltweit tätiges Beratungs-, Ingenieur- und Bauunternehmen, das in den Energie- und Werkstoffsektoren arbeitet. Die Teams unterstützen Kunden dabei, komplexe Industrieanlagen durch Ingenieurdienstleistungen, digitale Lösungen und Beratung zu verbessern und zu dekarbonisieren. Die Expertise von Wood umfasst Öl und Gas, CO₂-Abscheidung, Wasserstoff, Energieversorgung, erneuerbare Energien, Chemie, Biowissenschaften, Mineralien und Metalle. Die Projekte konzentrieren sich unter anderem auf die Reduzierung von Methanemissionen, saubere Kraftstoffe, CO₂-Strategien, betriebliche Effizienz und die Integrität von Anlagen. Das Unternehmen vereint eine große, multidisziplinäre Belegschaft, um die industrielle Transformation und die Energiewende zu unterstützen.
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Senior Internal Auditor – Projektdurchführung bei Wood

Leiten Sie risikobasierte interne Prüfungen in Woods weltweiten Geschäftsbereichen für Energie und Materialien. Bewerten Sie Kontrollen, berichten Sie evidenzbasierte Feststellungen und überwachen Sie Korrekturmaßnahmen in internationalen Projekten.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAuditor

Beschreibung

  • Führen Sie zugewiesene Prüfungen gemäß der Methodik der Internen Revision und dem genehmigten Prüfungsplan durch.
  • Halten Sie sich über das Prüfungsprogramm auf dem Laufenden und führen Sie genaue Arbeitspapiere.
  • Dokumentieren Sie Prüfungsnachweise innerhalb der vereinbarten Fristen genau und gemäß den geforderten Standards.
  • Koordinieren Sie bei entsprechender Zuweisung den gesamten Lebenszyklus der Internen Revision.
  • Bewerten Sie Risiken, führen Sie objektive Stichproben durch, analysieren Sie Systemdaten und arbeiten Sie mit den geprüften Bereichen zusammen.
  • Bauen Sie wirksame Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern sowie zu funktionalen Netzwerken auf.
  • Positionieren Sie die Interne Revision als vertrauenswürdigen Berater und wahren Sie dabei Unabhängigkeit und Objektivität.
  • Erstellen Sie evidenzbasierte Feststellungen, die klar und überprüfbar sind.
  • Tragen Sie zu prägnanten, vollständigen und gut belegten Prüfungsberichten bei.
  • Überwachen und berichten Sie über den Fortschritt vereinbarter Managementmaßnahmen.
  • Unterstützen Sie Untersuchungen, die gemäß Woods Ethik-Untersuchungsprotokoll durchgeführt werden.
  • Nehmen Sie an Teambesprechungen teil.
  • Helfen Sie beim Aufbau einer zukunftsorientierten Internen Revision, die Mehrwert schafft.
  • Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Effizienz in den Prüfungspraktiken.
  • Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, um Kompetenzen, Fähigkeiten und Wissen zu stärken.
  • Setzen Sie sich für Integrität, Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung, sicheres Verhalten und eine Speak-up-Kultur ein.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einer relevanten fachlichen oder technischen Disziplin oder umfangreiche einschlägige Berufserfahrung.
  • Nachgewiesene Berufserfahrung mit beruflicher Weiterentwicklung im Projektmanagement oder in der technischen Umsetzung von Projekten.
  • Fundierte Kenntnisse der standortbezogenen HSSEQ-Anforderungen.
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, Ingenieurwesen oder Bauwesen.
  • Praktische Kenntnisse der Funktionen Lieferkette und HSSEQ.
  • Sicherer Umgang mit der Bewertung von Daten und internen Kontrollen zur Einhaltung von Vorschriften.
  • Erfahrung mit der Umsetzung von Prüfungsergebnissen, die einen Mehrwert schaffen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere internationale Regionen hinweg.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu nationalen und internationalen Reisen von bis zu 50 Prozent, einschließlich Besuchen an Onshore- und Offshore-Standorten.
  • Erfahrung darin, anspruchsvolle Leistungsziele zu unterstützen und zu erfüllen.
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche, Präsentations-, zwischenmenschliche und aktive Zuhörfähigkeiten.
  • Hervorragende Organisations-, Planungs- und Umsetzungsfähigkeiten, einschließlich des Umgangs mit konkurrierenden Prioritäten.
  • Ausgeprägtes Engagement für kontinuierliche Verbesserung, berufliche Entwicklung und technische Exzellenz.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle, die auf die Bedürfnisse des Teams und der einzelnen Mitarbeitenden zugeschnitten sind, einschließlich hybrider und mobiler Arbeitsmöglichkeiten, sofern anwendbar.
  • Engagement für Vielfalt und Inklusion.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßigen Überprüfungen.
  • Laufende berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne.
  • Möglichkeiten zum weltweiten Austausch mit Expertinnen und Experten.

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