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Sponsor de visa H1BConseilConstructionLogistique
Wood est une entreprise mondiale de conseil, d’ingénierie et de construction qui intervient dans les secteurs de l’énergie et des matériaux. Ses équipes aident leurs clients à améliorer et à décarboner des actifs industriels complexes grâce à des services d’ingénierie, des solutions numériques et des activités de conseil. L’expertise de Wood couvre le pétrole et le gaz, la capture du carbone, l’hydrogène, l’électricité, les énergies renouvelables, la chimie, les sciences de la vie, les minéraux et les métaux, avec des projets axés sur des domaines tels que la réduction du méthane, les carburants propres, la stratégie carbone, l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des actifs. L’entreprise réunit une importante main-d’œuvre multidisciplinaire pour accompagner la transformation industrielle et la transition énergétique.
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Offres de l’entreprise

Auditeur interne senior – Exécution de projets chez Wood

Dirigez des audits internes fondés sur les risques dans les activités mondiales de Wood dans les secteurs de l’énergie et des matériaux. Évaluez les contrôles, présentez des constats fondés sur des preuves et suivez les actions correctives dans le cadre de projets internationaux.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAuditeur

Description

  • Réaliser les audits qui lui sont confiés conformément à la méthodologie d’audit interne et au plan d’audit approuvé.
  • Se tenir informé du programme d’audit et tenir des dossiers de travail précis.
  • Consigner les éléments probants de l’audit avec précision et selon le niveau requis, dans les délais convenus.
  • Coordonner l’ensemble du cycle d’audit interne lorsqu’il y est affecté.
  • Évaluer les risques, effectuer des échantillonnages objectifs, analyser les données des systèmes et travailler avec les entités auditées.
  • Développer des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes ainsi qu’avec les réseaux fonctionnels.
  • Positionner l’audit interne comme un conseiller de confiance tout en préservant son indépendance et son objectivité.
  • Présenter des constats fondés sur des preuves, clairs et vérifiables.
  • Contribuer à des rapports d’audit concis, complets et solidement étayés.
  • Suivre et rendre compte de l’avancement des actions de gestion convenues.
  • Participer aux enquêtes menées dans le cadre du Protocole d’enquête éthique de Wood.
  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Contribuer à bâtir une fonction d’audit interne tournée vers l’avenir et créatrice de valeur.
  • Faire progresser l’amélioration continue, l’innovation et l’efficacité des pratiques d’audit.
  • Travailler avec ses collègues pour renforcer les compétences, les capacités et les connaissances.
  • Promouvoir l’intégrité, la collaboration, l’amélioration continue, les comportements sûrs et une culture de la prise de parole.

Exigences

  • Diplôme ou qualification équivalente dans une discipline fonctionnelle ou technique pertinente, ou expérience professionnelle substantielle dans un domaine pertinent.
  • Expérience professionnelle avérée, avec évolution de carrière dans la gestion de projets ou la réalisation technique de projets.
  • Solide connaissance des exigences HSSEQ sur le terrain.
  • Expérience approfondie en gestion de projets, en ingénierie ou dans la construction.
  • Connaissance pratique des fonctions de la chaîne d’approvisionnement et de la HSSEQ.
  • Maîtrise de l’évaluation des données et des contrôles internes à des fins de conformité.
  • Expérience dans la production de résultats d’audit créateurs de valeur.
  • Expérience du travail dans plusieurs zones géographiques internationales.
  • Capacité et volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 50 %, notamment pour se rendre sur des sites terrestres et offshore.
  • Expérience de la contribution à des objectifs de performance exigeants et de leur réalisation.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, orales, de présentation, interpersonnelles et d’écoute active.
  • Excellentes capacités d’organisation, de planification et d’exécution, notamment pour gérer des priorités concurrentes.
  • Engagement clair en faveur de l’amélioration continue, du développement professionnel et de l’excellence technique.

Avantages

  • Options de travail flexibles conçues en fonction des besoins de l’équipe et de chacun, notamment des modalités hybrides et à distance lorsque cela s’applique.
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
  • Rémunération compétitive avec des révisions régulières.
  • Développement professionnel continu soutenu par des plans de développement personnalisés.
  • Possibilités d’échanger avec des experts du monde entier.

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