Leiten Sie die Instrumentierungsplanung für Woods Brownfield-Modifikationsportfolio im Öl- und Gassektor für einen Kunden in der Nordsee in einer hybriden Position in Aberdeen. Verantworten Sie technische Umfänge, Planung, Budgets und ein kleines Ingenieurteam.
Analysieren Sie Daten rotierender Maschinen und verbessern Sie die vorausschauende Instandhaltung für Woods Kunden aus Energie und Rohstoffindustrie. Entwickeln Sie von Perth aus Lösungen für Zuverlässigkeit, Schwingungsanalyse und KI-gestützte Diagnostik.
Leiten Sie risikobasierte interne Prüfungen in Woods weltweiten Geschäftsbereichen für Energie und Materialien. Bewerten Sie Kontrollen, berichten Sie evidenzbasierte Feststellungen und überwachen Sie Korrekturmaßnahmen in internationalen Projekten.
Leiten Sie Prozessengineering-Arbeiten im Öl- und Gassektor bei Wood, einschließlich Konzeptplanung, Simulationen, Prozesssicherheit und technischer Teamführung. Diese Vollzeitstelle mit hybridem Arbeitsmodell ist in Melbourne angesiedelt.
IndienHybridVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltungVerantwortung für eine korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im globalen Energie- und Werkstoffgeschäft von Wood. Zu den Aufgaben gehören Abstimmungen, gesetzliche Meldungen, Steuerzahlungen, Mitarbeiteranfragen und administrative Tätigkeiten nach der Abrechnung.
Verwalten Sie die kundenbezogene Abrechnung auf Oracle-Basis, Abstimmungen, Cashflow-Prognosen und überfällige Rechnungen. Unterstützen Sie Woods weltweite Beratungs- und Ingenieuraktivitäten in den Bereichen Energie und Werkstoffe.
IndienHybridVollzeitBerufseinstiegKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesenUnterstützen Sie Woods HR-Abläufe in Gurugram, indem Sie Personalunterlagen pflegen, Dokumente bearbeiten, Oracle-HRIS-Daten aktualisieren, Arbeitszeitnachweise verwalten und Fragen von Stakeholdern beantworten.
Wood sucht einen HR-Administrator für das hybride Team in Gurugram. Die Position unterstützt bei Personalakten, HR-Dokumentation, HRIS-Aktualisierungen, Urlaubsverwaltung, personellen Veränderungen und der Bearbeitung von Austritten.
