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OptiPlay
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11 – 50 Mitarbeitende
APIB2BGaming
OptiPlay entwickelt B2B-iGaming-Inhalte für lizenzierte Betreiber und Plattformpartner. Das Portfolio konzentriert sich auf HTML5-Casino-Slotspiele und White-Label-Integrationen, unterstützt durch eine REST-API und eine Sandbox, die die Bereitstellung vereinfachen sollen. Die Titel des Unternehmens verwenden eine zertifizierte Zufallszahlengenerierung und unabhängig geprüfte Spielmathematik mit konfigurierbaren RTP- und Volatilitätseinstellungen für unterschiedliche Anforderungen der Betreiber. Die über PixiJS und HTML5 für Desktop, Mobilgeräte und Tablets entwickelten Spiele von OptiPlay bieten Funktionen für verantwortungsbewusstes Spielen, Unterstützung mehrerer Sprachen und Währungen sowie Kompatibilität mit dem Betrieb in regulierten Märkten. Nach eigenen Angaben hat das Unternehmen mehr als 10 Spiele veröffentlicht und arbeitet mit über 50 Betreibern in mehr als 20 regulierten Märkten zusammen. Darüber hinaus bietet es rund um die Uhr Support für Partner.
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Stellen im Unternehmen

Senior Frontend-Entwickler (Pixi.js) – Remote in der Ukraine

Entwickle und veröffentliche HTML5-Slotspiele mit Pixi.js für ein iGaming-Studio. Trage zur gemeinsamen Frontend-Architektur, zu Entwicklungsprozessen und zur Performance mehrerer Spieleprojekte bei.

CYZypernDEDeutschlandPLPolenSKSlowakeiUAUkraineRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
JavaScriptTypeScriptVue.js

Beschreibung

  • Entwickle und veröffentliche Slotspiele über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – vom Prototyp bis zur Produktion.
  • Definiere Frontend-Architekturen und Entwicklungsstandards für mehrere Projekte.
  • Treffe technische Entscheidungen, führe Code-Reviews durch und teile dein Fachwissen mit Kolleginnen und Kollegen.
  • Arbeite mit Produzenten, Artists und Backend-Entwicklern zusammen, um Features reibungslos zu integrieren und die Performance zu optimieren.
  • Halte Codebasen durch Reviews und gemeinsame Engineering-Praktiken skalierbar, wartbar und wiederverwendbar.
  • Erstelle neue Funktionen, Benutzeroberflächen-Komponenten und visuelle Effekte im Spiel.
  • Verbessere das Kern-Framework, Entwicklungstools und Asset-Pipelines.
  • Analysiere die Performance und behebe Probleme in Anwendungen für Desktop, Mobile und WebGL-Umgebungen.
  • Dokumentiere Implementierungsdetails und trage zum Wissensaustausch im Team bei.
  • Verfolge Entwicklungen in der Frontend-Technologie und im iGaming.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entwicklung von HTML5-Slotspielen.
  • Nachweisliche Erfahrung mit der Umsetzung mehrerer Titel über vollständige Produktionszyklen hinweg.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Pixi.js sowie sichere Beherrschung von modernem JavaScript und TypeScript.
  • Fundierte Kenntnisse der objektorientierten Programmierung, asynchronen Programmierung und Optimierung der Rendering-Performance.
  • Solide Erfahrung mit Spine-Animationen und Asset-Management-Pipelines.
  • Erfahrung mit oder Kenntnisse in Codex und WordCode sind erforderlich.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung mit Game-Audio unter Verwendung von Howler.js, der Web Audio API oder einer vergleichbaren Technologie ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Build-Automatisierung, CI/CD-Pipelines oder Tools zur Prozessoptimierung ist von Vorteil.
  • Kenntnisse von iGaming-Konzepten wie RNG-Logik, Plattform-Workflows und Integrationen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Erstellung eigener visueller Effekte mittels GLSL- oder WebGL-Shadern ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Vue 3 oder einem anderen modernen UI-Framework ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • 21 Urlaubstage plus fünf zusätzliche freie Tage pro Jahr.
  • 12 bezahlte Krankheitstage.
  • Vollständig remote arbeiten an einem Ort, an dem du produktiv bist.
  • Flexible Startzeit zwischen 08:00 und 12:00 Uhr MEZ.
  • Fester Zuschuss zu Krankenversicherung sowie Ausgaben für Fitnessstudio oder Sport.
  • Die gesamte notwendige Arbeitsausstattung wird bereitgestellt.
  • Direkte Kommunikation mit Gründern und Führungskräften auf C-Level bei minimaler Bürokratie.
  • Wenige Meetings und eine asynchroniefreundliche Arbeitsweise.
  • Ein dynamisches Startup-Umfeld mit kreativer und enger Zusammenarbeit.
  • Geschäftsreisen und Teamtreffen mehrmals im Jahr.
  • Mehrere Möglichkeiten für den Erhalt der Gehaltszahlungen.
  • Zusätzliche Vorteile werden verfügbar, sobald das Unternehmen die Gewinnschwelle erreicht.

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