AT&T
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AT&T ist ein Telekommunikations- und Technologieunternehmen, das Verbraucher, Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors mit Mobilfunk-, Internet- und Glasfaserdiensten versorgt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Netzwerkinnovationen, darunter Kooperationen im Bereich Open RAN, sowie die öffentliche Sicherheitskommunikation über FirstNet, die Wiederherstellung nach Katastrophen, Endgeräte für Verbraucher und Datenschutz. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit, kulturelle Inklusion, unternehmerische Verantwortung und öffentliche Ordnungspolitik. Mit einer großen Belegschaft und einer langen Unternehmensgeschichte bietet AT&T berufliche Perspektiven in den Bereichen Kommunikationsinfrastruktur, digitale Technologie, Kundenservice und verantwortungsvolle Innovation.

Senior-Datenbankadministrator, Regierung (vor Ort)

Unterstützen Sie sichere, hochverfügbare Microsoft-SQL-Server-Umgebungen für Kunden der US-Bundesregierung von AT&T. Entwerfen, implementieren, modernisieren und überführen Sie unternehmensweite Datenbanklösungen in den Betrieb.

Beschreibung

  • Unternehmensweite IT-Systeme administrieren, warten und dokumentieren.
  • Sichere, hochverfügbare und leistungsstarke Microsoft-SQL-Server-Dienste für Aufgaben, Geschäftsabläufe und Aktivitäten der US-Bundesregierung bereitstellen.
  • Hands-on zur Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Änderung von Produktionsumgebungen mit Microsoft SQL Server beitragen.
  • Neue Technologien recherchieren, bewerten, implementieren und in den Betrieb überführen.
  • Bestehende Microsoft-SQL-Server-Lösungen modernisieren und weiterentwickeln.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Polygraphentest.
  • Praktische Kenntnisse in SQL Server und SharePoint Portal Server.
  • Bereitschaft, fünf Tage pro Woche vor Ort am angegebenen Standort zu arbeiten.
  • Ein Umzug wird nicht angeboten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
  • Bezahlte freie Tage und Feiertage, darunter mindestens 23 Urlaubstage pro Jahr und 9 vom Unternehmen festgelegte Feiertage.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Bezahlter Pflegeurlaub.
  • Zusätzlicher Krankenurlaub über die gesetzlichen Anforderungen von Bundesstaaten und Kommunen hinaus kann verfügbar sein, ist jedoch nicht geschützt.
  • Erstattung von Adoptionskosten.
  • Leistungen bei kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung und Versicherung gegen Unfalltod.
  • Zusatzprogramme für schwere Krankheiten, Unfälle, Krankenhaustagegeld und Gruppenrechtsschutz.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP).
  • Umfangreiche Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.
  • Rabatte von bis zu 50 % auf berechtigte AT&T-Mobilfunktarife und Zubehör, AT&T-Internet und verfügbaren Glasfaser-Service sowie AT&T-Festnetztelefonie.
  • 40 Stunden pro Woche.

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