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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BauwesenHardwareLogistik
WernerCo. stellt Leitern, Gerüste und Absturzsicherung für Fachkräfte her. Das Sortiment umfasst Steh-, Anlege- und Mehrzweckleitern sowie Sicherheitsgurte. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Schulungen zur Leitersicherheit und Informationen, die Beschäftigten bei der Auswahl und sicheren Verwendung der Ausrüstung bei der Arbeit helfen.
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Senior Associate General Counsel für Prozessführung und Risiken

Leiten Sie Prozessführung, Ansprüche und Unternehmensrisiken bei ProDriven Global Brands, einem globalen Hersteller professioneller Produkte. Verantworten Sie Streitfälle, Rückstellungen, externe Kanzleien und die Risikoberichterstattung an die Geschäftsleitung.

USVereinigte StaatenPAPennsylvaniaHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Leiten Sie die Strategie für bedeutende Gerichtsverfahren, Ansprüche und Streitfälle im Zusammenhang mit Produkten, Betriebsabläufen, Beschäftigten und Geschäftsbeziehungen
  • Bewerten Sie Haftung, Kausalität, Schadenshöhe, Verfahrensstand, wahrscheinliche Ergebnisse und Lösungsmöglichkeiten
  • Steuern Sie Fälle von der ersten Untersuchung über die Beweisaufnahme, die Arbeit mit Sachverständigen, Produktprüfungen, Anträge, Mediation, Vergleiche und die Prozessvorbereitung bis hin zu Berufungsverfahren
  • Erkennen Sie neue Vorwürfe, wiederkehrende Muster und Trends im Fallportfolio, die umfassendere rechtliche oder geschäftliche Maßnahmen erfordern können
  • Geben Sie der Claims-Funktion rechtliche und strategische Orientierung
  • Legen Sie Standards für Fallannahme, Untersuchung, Dokumentation, Bewertung, Eskalation und Lösung fest
  • Verfolgen Sie Fallstatus, Strategie, Fristen und potenzielle Risiken
  • Stellen Sie sicher, dass Beweismittel, Unterlagen, Produkte, Fotos, Aussagen und technische Informationen ermittelt, gesichert und bewertet werden
  • Entwickeln Sie Berichts- und Governance-Verfahren für das Fallportfolio
  • Erstellen Sie Fallbewertungen und Empfehlungen zu Rückstellungen
  • Arbeiten Sie mit dem General Counsel, der Finanzabteilung, dem Risikomanagement, Versicherern und relevanten Beteiligten an Rückstellungsprüfungen, Finanzberichten und Portfolio-Prognosen
  • Leiten Sie wichtige Vergleichsverhandlungen und interne Genehmigungsverfahren
  • Verfolgen Sie Freistellungsrisiken, Verteidigungskosten, Vergleiche, Rechtsausgaben und finanzielle Entwicklungen
  • Wählen, beauftragen und steuern Sie externe Kanzleien, technische Sachverständige, Ermittler und weitere externe Ressourcen
  • Legen Sie Erwartungen zu Rechtsstrategie, Personaleinsatz, Budgets, Berichterstattung, Reaktionsfähigkeit und Ergebnissen fest
  • Führen, fördern und betreuen Sie Fachkräfte aus den Bereichen Recht und Claims
  • Arbeiten Sie mit den Bereichen Engineering, Qualität, Produktentwicklung, Betrieb, Lieferkette, Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung, Personalwesen, Risikomanagement und weiteren Funktionen zusammen
  • Beraten Sie zu Beweissicherung, Produktprüfungen, Testverfahren, technischen Unterlagen, Warnhinweisen, Anleitungen, Kennzeichnung und rechtlichen Risiken
  • Unterstützen Sie Produktsicherheitsuntersuchungen, regulatorische Angelegenheiten, interne Untersuchungen und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Rückrufen
  • Entwickeln Sie skalierbare Prozesse, Technologien, Berichte, Kennzahlen und Verfahren für das Wissensmanagement
  • Beraten Sie den General Counsel und die Führungskräfte zu erheblichen Risiken, Lösungsstrategien, finanziellen Auswirkungen und Unternehmensrisiken
  • Erstellen Sie bei Bedarf Berichte für die Geschäftsleitung und den Vorstand
  • Übernehmen Sie weitere Aufgaben, die im Rahmen der Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Stelle zugewiesen werden
  • Erfüllen Sie die wesentlichen Aufgaben der Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen

Anforderungen

  • Abschluss als Juris Doctor an einer akkreditierten juristischen Fakultät
  • Aktive Zulassung zur anwaltlichen Tätigkeit in mindestens einem US-Bundesstaat oder US-amerikanischen Hoheitsgebiet
  • Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle juristische Berufserfahrung, darunter umfangreiche Verantwortung für komplexe Gerichtsverfahren und Streitfälle
  • Erfahrung mit Rechtsstreitigkeiten zu hergestellten, industriellen, langlebigen oder Verbraucherprodukten
  • Erfahrung sowohl in Unternehmen als auch in einer Anwaltskanzlei
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Geschäftsteams
  • Prozesserfahrung oder umfangreiche Verantwortung für streitige Verfahren
  • Erfahrung mit der Verbesserung von Rechts- oder Claims-Prozessen, Berichterstattung, Technologie oder Portfolio-Governance
  • Erfahrung in der Steuerung externer Kanzleien und technischer Sachverständiger, der Verwaltung der Beweisaufnahme und von Vergleichsverhandlungen sowie der Festlegung von Prozessstrategien
  • Erfahrung in der Bewertung von Prozessrisiken, der Entwicklung oder Prüfung von Rückstellungsempfehlungen, der Verwaltung von Rechtsausgaben und der Kommunikation wesentlicher Risiken an leitende Führungskräfte
  • Erfahrung in der Führung von Anwältinnen und Anwälten, Claims-Fachkräften oder anderem juristischem Personal
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen, operativen, finanziellen und geschäftlichen Beteiligten
  • Strategisches juristisches Urteilsvermögen und praxisorientierte geschäftliche Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Prozessführung, Streitfallmanagement und Verhandlung
  • Finanzverständnis zu Rückstellungen, Vergleichen, Verteidigungskosten, Rechtsausgaben und Risiken des Fallportfolios
  • Fähigkeit, technische und ingenieurwissenschaftliche Sachverhalte zu verstehen und klar zu erläutern
  • Überzeugende Kommunikation mit Führungskräften und die Fähigkeit, komplexe rechtliche, technische und finanzielle Sachverhalte in umsetzbare Empfehlungen zu überführen
  • Kooperative Führung, gutes Urteilsvermögen, Diskretion und die Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen
  • Fähigkeit, mehrere bedeutende Fälle in einem schnelllebigen Umfeld diszipliniert und mit Blick fürs Detail zu steuern
  • Bereitschaft, Daten, Technologie und Prozessverbesserungen einzusetzen, um den Rechtsbetrieb und die Transparenz über Risiken zu stärken
  • Bereitschaft zu 10–20 % nationalen und internationalen Reisen

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens einem Bürotag pro Monat
  • Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung
  • Angemessene Vorkehrungen zur Ausübung der wesentlichen Aufgaben der Stelle

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