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Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
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Stellen im Unternehmen

Senior Counsel für Versicherungsverteidigung und Schadenfälle

Leiten Sie komplexe Versicherungsverteidigungsfälle mit hohem Streitwert für Travelers, einen landesweit tätigen Schaden- und Unfallversicherer. Führen Sie Prozesse, beraten Sie versicherte Kunden und fördern Sie die Entwicklung von Anwältinnen und Anwälten.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
132.800 $ – 219.100 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Eigenständige Bearbeitung eines Fallbestands mit hohen Streitwerten und komplexen Rechtsstreitigkeiten.
  • Führen von Prozessen bis zum Urteil oder Aushandeln von Lösungen unter Einsatz juristischer Fähigkeiten und Prozessstrategien.
  • Durchführung vertiefter juristischer Recherchen.
  • Erstellung von Klageschriften, Anträgen, Schriftsätzen, Unterlagen für die Beweisaufnahme und weiteren Rechtsdokumenten.
  • Eigenständige Teilnahme an Gerichtsterminen, Zeugenaussagen und weiteren Terminen.
  • Erstellung fundierter Fallanalysen und Empfehlungen für versicherte Kunden und Claims-Partner.
  • Zusammenarbeit mit Sachverständigen und Beratern zu Fallstrategie, technischen Fragen und Zeugenaussagen.
  • Pflege der Beziehungen zu internen und externen Kunden sowie Geschäftspartnern.
  • Durchführung von Schulungen und Seminaren sowie Bereitstellung juristischer Aktualisierungen.
  • Mentoring von Anwältinnen und Anwälten sowie juristischem Supportpersonal.
  • Initiierung besonderer Projekte zur Unterstützung der Büroziele und geschäftlichen Anforderungen.
  • Effektiver Einsatz von Technologie, Fallverwaltungssystemen und Automatisierung.
  • Reisen nach Bedarf zur Erfüllung geschäftlicher Anforderungen.
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.

Anforderungen

  • Juris Doctor oder gleichwertiger internationaler juristischer Abschluss.
  • Abschluss an einer akkreditierten juristischen Hochschule.
  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als praktizierende Anwältin oder praktizierender Anwalt im Bereich Versicherungsverteidigung und Prozessführung.
  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als praktizierende Anwältin oder praktizierender Anwalt.
  • Aktive Zulassung zur Anwaltschaft in gutem Ansehen in jedem Bundesstaat, in dem eine Vertretung erforderlich ist.
  • Nachgewiesene Erfolge bei Geschworenenprozessen und überzeugende Ergebnisse vor Gericht.
  • Fundierte Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in der Prozessvertretung.
  • Nachweisliche Erfolge bei Anträgen auf summarisches Urteil und/oder Berufungen.
  • Umfassende Kenntnisse der Richterschaft, der Anwaltschaft, der örtlichen Gerichtspraxis und der gegnerischen Anwälte.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Mentoring, Einflussnahme, Verhandlung und Entscheidungsfindung.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten sorgfältig, zügig und zuverlässig zu bearbeiten.
  • Fähigkeit, Anhörungen, Prozesse, Verhandlungen über entscheidungserhebliche Anträge, Vernehmungen und andere Gerichtsverfahren zu führen.
  • Bereitschaft zu Reisen für erforderliche Besprechungen.
  • Je nach Standort ist ein gültiger Führerschein erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung für Beschäftigte und anspruchsberechtigte Familienangehörige ab dem ersten Beschäftigungstag.
  • Dollar-für-Dollar-Zuschuss zum 401(k)-Plan auf die ersten 5 % des anrechenbaren Gehalts, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags.
  • Sparprogramm „Paying it Forward“ mit jährlichen 401(k)-Beiträgen für Zahlungen auf Studienkredite.
  • Vollständig von Travelers finanzierter Pensionsplan.
  • Mindestens 20 bezahlte freie Tage pro Jahr.
  • Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Wellnessprogramm mit Hilfsmitteln, Rabatten, Ressourcen, Gesundheitscoaching, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen und kostenloser professioneller Beratung.
  • Programm für Spendenverdopplung und Anerkennung ehrenamtlicher Arbeit.
  • Berufliche Weiterentwicklung über eine landesweite juristische Organisation.

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