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Travelers
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Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaSeguros
Travelers es una compañía de seguros que presta servicios a particulares y empresas, con coberturas respaldadas por conocimientos especializados, control de riesgos, suscripción, tecnología y análisis, y equipos de ventas. Su labor se centra en ayudar a sus clientes a prepararse para la incertidumbre, al tiempo que desarrolla nuevos enfoques para los seguros y planifica la gestión de riesgos futuros. Travelers también destaca la participación comunitaria, la diversidad, la sostenibilidad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional en sus operaciones en Estados Unidos, Canadá y Europa. Sus oportunidades profesionales abarcan puestos para profesionales con experiencia y talentos emergentes.
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Empleos de la empresa

Abogado sénior de defensa de seguros, siniestros

Lidera reclamaciones complejas de defensa de seguros y de alta exposición para Travelers, una aseguradora nacional de propiedad y accidentes. Litiga juicios, asesora a clientes asegurados y orienta a otros abogados.

USEstados UnidosPAPensilvania
132.800 $ – 219.100 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Gestionar de forma autónoma una cartera de casos de alta exposición y litigios complejos.
  • Llevar casos a juicio y obtener un veredicto, o negociar acuerdos mediante habilidades y técnicas de litigio.
  • Realizar investigaciones jurídicas avanzadas.
  • Redactar escritos procesales, mociones, informes, materiales de descubrimiento de pruebas y otros documentos jurídicos.
  • Asistir de forma autónoma a actuaciones judiciales, declaraciones y otras citas.
  • Proporcionar análisis sustantivos de casos y recomendaciones a clientes asegurados y colaboradores de Siniestros.
  • Colaborar con peritos y consultores en la estrategia del caso, cuestiones técnicas y testimonios.
  • Gestionar las relaciones con clientes y socios comerciales internos y externos.
  • Impartir formación, seminarios y actualizaciones jurídicas.
  • Orientar a abogados y personal de apoyo jurídico.
  • Poner en marcha proyectos especiales que respalden los objetivos de la oficina y las necesidades del negocio.
  • Utilizar eficazmente la tecnología, los sistemas de gestión de casos y la automatización.
  • Viajar según sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio.
  • Realizar otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Doctorado en Derecho o título equivalente internacional en Derecho.
  • Título de una facultad de Derecho acreditada.
  • Al menos siete años de experiencia en litigios de defensa de seguros como abogado en ejercicio.
  • Al menos siete años de experiencia como abogado en ejercicio.
  • Licencia activa y en regla para ejercer la abogacía en cada estado donde se requiera representación.
  • Éxito demostrado en litigios con jurado y en la obtención de resultados judiciales.
  • Sólidos conocimientos técnicos en las áreas de práctica pertinentes.
  • Habilidades avanzadas de argumentación oral y escrita.
  • Historial de éxito con mociones de sentencia sumaria o apelaciones.
  • Conocimiento profundo de jueces, abogados, prácticas jurisdiccionales locales y abogados de la parte contraria.
  • Sólidas habilidades de liderazgo, mentoría, influencia, negociación y toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades con atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad de respuesta.
  • Capacidad para gestionar audiencias, juicios, argumentos sobre mociones dispositivas, declaraciones y otros procedimientos judiciales.
  • Capacidad para viajar a las reuniones requeridas.
  • Se requiere una licencia de conducir válida según la ubicación.

Beneficios

  • Seguro médico para empleados y familiares que cumplan los requisitos desde el primer día de empleo.
  • Aportación equivalente de Travelers al 401(k), dólar por dólar, sobre el primer 5 % del salario elegible, sujeta a un máximo anual.
  • Programa de ahorro Paying it Forward, con aportaciones anuales al 401(k) para pagos de préstamos estudiantiles.
  • Plan de pensiones financiado íntegramente por Travelers.
  • Al menos 20 días de tiempo libre remunerado al año.
  • Nueve días festivos remunerados de la empresa.
  • Programa de bienestar con herramientas, descuentos, recursos, asesoramiento de salud, apoyo para cuidadores y asesoramiento profesional gratuito.
  • Programa de donaciones equivalentes y recompensas por voluntariado.
  • Desarrollo profesional mediante una organización jurídica nacional.

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