WernerCo.
WernerCo.
5001 – 10.000 Empleados
ConstrucciónHardwareLogística
WernerCo. fabrica escaleras, andamios y equipos de protección contra caídas para profesionales de distintos oficios. Su gama de productos incluye escaleras de tijera, extensibles y multiposición, además de arneses de seguridad. La empresa también ofrece formación y recursos sobre seguridad en escaleras para ayudar a los trabajadores a elegir y utilizar los equipos en el trabajo.

Asesor Jurídico General Asociado Sénior, Litigios y Riesgos

Dirija los litigios, las reclamaciones y los riesgos empresariales de ProDriven Global Brands, fabricante mundial de productos profesionales. Supervise disputas, reservas, asesores externos e informes de riesgos para la dirección.

Descripción

  • Dirigir la estrategia para litigios, reclamaciones y disputas importantes relacionadas con productos, operaciones, empleados y relaciones comerciales
  • Evaluar la responsabilidad, la causalidad, los daños, la situación procesal, los resultados probables y las opciones de resolución
  • Gestionar los asuntos desde la investigación inicial hasta la fase de prueba, el trabajo de expertos, las inspecciones de productos, las mociones, la mediación, el acuerdo, la preparación del juicio y la apelación
  • Detectar nuevas alegaciones, patrones recurrentes y tendencias de la cartera que puedan requerir medidas legales o empresariales más amplias
  • Proporcionar dirección jurídica y estratégica a la función de Reclamaciones
  • Establecer normas para la recepción, investigación, documentación, evaluación, escalamiento y resolución de asuntos
  • Hacer seguimiento del estado, la estrategia, los plazos y la posible exposición de cada asunto
  • Asegurarse de que se identifiquen, conserven y evalúen las pruebas, los registros, los productos, las fotografías, las declaraciones y la información técnica
  • Desarrollar prácticas de gobernanza e informes de cartera
  • Preparar evaluaciones de casos y recomendaciones sobre reservas
  • Colaborar con el Asesor Jurídico General, Finanzas, Gestión de Riesgos, las aseguradoras y las partes interesadas en las revisiones de reservas, los informes financieros y las previsiones de cartera
  • Liderar negociaciones de acuerdos importantes y procesos internos de aprobación
  • Hacer seguimiento de la exposición por indemnizaciones, los costos de defensa, los acuerdos, los gastos jurídicos y la evolución financiera
  • Seleccionar, contratar y dirigir a asesores jurídicos externos, expertos técnicos, investigadores y otros recursos externos
  • Establecer expectativas sobre estrategia jurídica, dotación de personal, presupuestos, informes, capacidad de respuesta y resultados
  • Liderar, desarrollar y orientar a profesionales jurídicos y de reclamaciones
  • Colaborar con Ingeniería, Calidad, Desarrollo de Productos, Operaciones, Cadena de Suministro, Ventas, Marketing, Atención al Cliente, Recursos Humanos, Gestión de Riesgos y otras funciones
  • Asesorar sobre la conservación de pruebas, las inspecciones de productos, los protocolos de pruebas, los registros técnicos, las advertencias, las instrucciones, el etiquetado y los riesgos jurídicos
  • Apoyar investigaciones de seguridad de productos, asuntos normativos, investigaciones internas y cuestiones jurídicas relacionadas con retiradas de productos
  • Desarrollar procesos escalables, tecnología, informes, métricas y prácticas de gestión del conocimiento
  • Asesorar al Asesor Jurídico General y a la dirección ejecutiva sobre exposiciones importantes, estrategias de resolución, impacto financiero y riesgos empresariales
  • Presentar informes a la dirección ejecutiva y al Consejo de Administración cuando corresponda
  • Desempeñar otras funciones asignadas dentro de las responsabilidades y los requisitos del puesto
  • Desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin ajustes razonables

Requisitos

  • Doctorado en Derecho (Juris Doctor) de una facultad de Derecho acreditada
  • Licencia vigente para ejercer la abogacía en al menos una jurisdicción de Estados Unidos
  • Al menos 10 años de experiencia jurídica con responsabilidades crecientes, incluida una responsabilidad sustancial en litigios y disputas complejos
  • Experiencia en litigios relacionados con productos manufacturados, industriales, duraderos o de consumo
  • Experiencia tanto en departamentos jurídicos internos como en despachos de abogados
  • Experiencia trabajando con equipos empresariales internacionales y multidisciplinarios
  • Experiencia en juicios o responsabilidad sustancial en litigios contenciosos
  • Experiencia en la mejora de procesos jurídicos o de reclamaciones, informes, tecnología o gobernanza de cartera
  • Experiencia dirigiendo asesores externos y expertos técnicos, gestionando la fase de presentación de pruebas y las negociaciones de acuerdos, y definiendo estrategias para juicios
  • Experiencia evaluando la exposición a litigios, elaborando o revisando recomendaciones sobre reservas, gestionando gastos jurídicos y comunicando riesgos importantes a la alta dirección
  • Experiencia liderando abogados, profesionales de reclamaciones u otro personal jurídico
  • Capacidad para colaborar eficazmente con partes interesadas técnicas, operativas, financieras y empresariales
  • Criterio jurídico estratégico y toma de decisiones empresariales prácticas
  • Sólidas habilidades de litigación, gestión de disputas y negociación
  • Conocimientos financieros sobre reservas, acuerdos, costos de defensa, gastos jurídicos y exposición de cartera
  • Capacidad para comprender y explicar con claridad cuestiones técnicas y de ingeniería
  • Comunicación convincente con la dirección y capacidad para convertir cuestiones jurídicas, técnicas y financieras complejas en recomendaciones prácticas
  • Liderazgo colaborativo, buen criterio, discreción y capacidad para influir en distintas funciones
  • Capacidad para gestionar varios asuntos importantes en un entorno dinámico con disciplina y atención al detalle
  • Compromiso con el uso de datos, tecnología y mejoras de procesos para fortalecer las operaciones jurídicas y la visibilidad de los riesgos
  • Disponibilidad para viajar entre un 10 % y un 20 % dentro del país y al extranjero

Beneficios

  • Horario híbrido que requiere al menos un día al mes en la oficina
  • Cultura de diversidad, equidad e inclusión
  • Igualdad de oportunidades en el empleo
  • Ajustes razonables para las funciones esenciales del puesto

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