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WernerCo.
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5 001 – 10 000 Employés
ConstructionLogistiqueMatériel informatique
WernerCo. fabrique des échelles, des échafaudages et des équipements antichute destinés aux professionnels de différents métiers. Sa gamme comprend des escabeaux, des échelles coulissantes et multipositions, ainsi que des harnais de sécurité. L’entreprise propose également des formations et des ressources sur la sécurité des échelles pour aider les travailleurs à choisir et à utiliser les équipements dans le cadre de leur travail.
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Offres de l’entreprise

Conseiller juridique général associé senior, contentieux et risques

Pilotez les litiges, les réclamations et les risques d’entreprise de ProDriven Global Brands, fabricant mondial de produits professionnels. Supervisez les différends, les provisions, les avocats externes et les rapports sur les risques destinés à la direction.

USÉtats-UnisPAPennsylvanieHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Définir la stratégie relative aux litiges majeurs, aux réclamations et aux différends concernant les produits, les opérations, les employés et les relations commerciales
  • Évaluer la responsabilité, le lien de causalité, les dommages, l’état de la procédure, les issues probables et les options de résolution
  • Gérer les dossiers depuis l’enquête initiale jusqu’à la phase de communication des pièces, aux travaux d’experts, aux examens de produits, aux requêtes, à la médiation, au règlement, à la préparation du procès et à l’appel
  • Repérer les nouvelles allégations, les tendances récurrentes et les évolutions du portefeuille susceptibles d’exiger une action juridique ou commerciale plus large
  • Fournir une orientation juridique et stratégique à la fonction Réclamations
  • Définir des normes pour la réception, l’enquête, la documentation, l’évaluation, la remontée et la résolution des dossiers
  • Suivre l’état des dossiers, la stratégie, les échéances et l’exposition potentielle
  • Veiller à l’identification, à la conservation et à l’évaluation des preuves, dossiers, produits, photographies, témoignages et informations techniques
  • Élaborer des pratiques de gouvernance et de reporting du portefeuille
  • Préparer des évaluations de dossiers et des recommandations de provisions
  • Collaborer avec le directeur juridique, les équipes Finance et Gestion des risques, les assureurs et les parties prenantes lors des examens de provisions, du reporting financier et des prévisions du portefeuille
  • Mener les négociations de règlements majeurs et les processus d’approbation internes
  • Suivre l’exposition aux indemnités, les frais de défense, les règlements, les dépenses juridiques et les évolutions financières
  • Sélectionner, retenir et diriger les avocats externes, experts techniques, enquêteurs et autres ressources externes
  • Fixer les attentes en matière de stratégie juridique, d’effectifs, de budgets, de reporting, de réactivité et de résultats
  • Diriger, développer et accompagner les professionnels du droit et des réclamations
  • Travailler avec les équipes Ingénierie, Qualité, Développement de produits, Opérations, Chaîne d’approvisionnement, Ventes, Marketing, Service client, Ressources humaines, Gestion des risques et les autres fonctions
  • Conseiller sur la conservation des preuves, l’examen des produits, les protocoles de test, les dossiers techniques, les avertissements, les instructions, l’étiquetage et les risques juridiques
  • Soutenir les enquêtes sur la sécurité des produits, les questions réglementaires, les enquêtes internes et les questions juridiques liées aux rappels
  • Mettre en place des processus évolutifs, des technologies, des rapports, des indicateurs et des pratiques de gestion des connaissances
  • Conseiller le directeur juridique et les dirigeants sur les expositions importantes, la stratégie de résolution, l’impact financier et les risques d’entreprise
  • Présenter des rapports aux dirigeants et au conseil d’administration, le cas échéant
  • Effectuer d’autres tâches relevant des responsabilités et exigences du poste
  • Exercer les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement raisonnable

Exigences

  • Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée
  • Autorisation active d’exercer le droit dans au moins une juridiction des États-Unis
  • Au moins 10 ans d’expérience juridique avec des responsabilités croissantes, dont une responsabilité importante en matière de litiges et différends complexes
  • Expérience des litiges liés à des produits manufacturés, industriels, durables ou de consommation
  • Expérience à la fois en entreprise et en cabinet d’avocats
  • Expérience de collaboration avec des équipes commerciales transversales et internationales
  • Expérience des procès ou responsabilité importante dans des litiges contestés
  • Expérience de l’amélioration des processus juridiques ou de gestion des réclamations, du reporting, des technologies ou de la gouvernance de portefeuille
  • Expérience de la direction d’avocats externes et d’experts techniques, de la gestion de la communication des pièces et des négociations de règlement, ainsi que de la définition de stratégies de procès
  • Expérience de l’évaluation de l’exposition aux litiges, de l’élaboration ou de l’examen de recommandations de provisions, de la gestion des dépenses juridiques et de la communication des risques importants aux cadres supérieurs
  • Expérience de la direction d’avocats, de professionnels des réclamations ou d’autres collaborateurs juridiques
  • Capacité à travailler efficacement avec des interlocuteurs techniques, opérationnels, financiers et commerciaux
  • Jugement juridique stratégique et sens pratique des affaires
  • Solides compétences en contentieux, gestion des différends et négociation
  • Compréhension financière des provisions, des règlements, des frais de défense, des dépenses juridiques et de l’exposition du portefeuille
  • Capacité à comprendre et à expliquer clairement des questions techniques et d’ingénierie
  • Aisance dans la communication avec les dirigeants et capacité à transformer des questions juridiques, techniques et financières complexes en recommandations concrètes
  • Leadership collaboratif, discernement, discrétion et capacité à exercer une influence transversale
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers majeurs dans un environnement dynamique avec rigueur et souci du détail
  • Engagement à utiliser les données, la technologie et l’amélioration des processus pour renforcer les opérations juridiques et la visibilité des risques
  • Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux représentant 10 à 20 % du temps

Avantages

  • Organisation hybride exigeant au moins une journée par mois au bureau
  • Culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
  • Égalité des chances en matière d’emploi
  • Aménagement raisonnable pour les fonctions essentielles du poste

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