dentsu Austria
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51 – 200 Mitarbeitende
MarketingMedienUnternehmen
dentsu Austria ist die österreichische Einheit der globalen Dentsu Group und unterstützt Organisationen bei der geschäftlichen Transformation, im Marketing und bei nachhaltigem Wachstum. Die Arbeit verbindet Forschung, Analysen, Medienkompetenz und integrierte Lösungen, damit Marken sich in sich wandelnden Märkten orientieren und bedeutungsvolle Erlebnisse schaffen können. Als Teil eines internationalen Netzwerks vereint dentsu Austria Perspektiven aus Marketing, Medien und Unternehmensdienstleistungen, um komplexe Herausforderungen in konkrete Chancen für Kunden, deren Zielgruppen und die Gesellschaft zu verwandeln.

Senior Associate, Affiliate-Marketing (Remote – New Jersey)

Unterstützen Sie die Affiliate- und Performance-Partnerschaftsprogramme von Dentsu X aus einer Remote-Position in New Jersey. Sie betreuen Partnerabläufe, Reporting, Optimierung, Kampagnenumsetzung und die Kommunikation mit Kunden.

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Affiliate- und Performance-Partnerschaftsprogrammen für Kunden aus verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Serviceplattformen
  • Teilnahme an Kundenterminen sowie Unterstützung bei Tagesordnungen, Reportings und Audit-Präsentationen
  • Einbringen von Beiträgen zur strategischen Planung und zu Kampagnenempfehlungen
  • Aufbau produktiver Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
  • Koordination mit den Teams für Paid Search, SEO, Social Media und Retail Media bei integrierten Marketingplänen
  • Übersetzung von Kundenzielen in Kampagnenziele und KPI-orientierte Ergebnisse
  • Bearbeitung von Platzierungsbuchungen, Reportings, der Implementierung von Textlinks sowie des On- und Offboardings von Partnern
  • Unterstützung bei Kampagnenplanung, Account Management, Wachstumsinitiativen, Projektkoordination und Kommunikation
  • Prüfung und Analyse von Performance-Reports zur Unterstützung der Kampagnenoptimierung
  • Unterstützung beim Umsatzwachstum im Einklang mit Kunden-KPIs, Zielen und genehmigten Strategien
  • Nutzung von Daten und Technologie zur Beantwortung geschäftlicher Fragen und Verbesserung von Kampagnenergebnissen
  • Arbeit unter der Leitung eines Senior Managers, Associate Directors oder Directors

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Werbung, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung
  • Ein bis drei Jahre Erfahrung im Affiliate- oder Partnermarketing bei einer Performance-Marketing-Agentur, einem Affiliate- oder Partnerschaftsnetzwerk, im Influencer-Marketing oder in einem internen Markenteam
  • Zwei Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing, in Performance-Partnerschaften, Performance-PR, Influencer-Marketing, der Verwaltung von Affiliate-Netzwerken mit Impact.com oder Rakuten Advertising oder in einem verwandten Bereich
  • Erfahrung darin, Umsatzwachstum zu unterstützen und gleichzeitig ROAS-Ziele im Retail- oder Subscription-E-Commerce zu erreichen
  • Praktische Kenntnisse mindestens einer Affiliate-Plattform, beispielsweise Impact.com, Partnerize, CJ oder Rakuten Affiliate Network
  • Sorgfalt und Genauigkeit beim Umgang mit komplexen Datensätzen und Rechnungsprozessen
  • Sorgfältige Umsetzung von Kreativfreigaben, Budgets, Verträgen und Kampagnen
  • Echtes Interesse an Affiliate- und Partnermarketing
  • Bereitschaft, in einem sich wandelnden Umfeld zu lernen, sich anzupassen und neue Fähigkeiten aufzubauen
  • Fähigkeit, neue Technologien, Branchen und Richtlinien schnell zu verstehen und auf Geschäftsziele anzuwenden
  • Vertrautheit mit CPA-Optimierung, Verhandlungen mit Publishern, Benchmarking und Performance-Reporting für Leadgenerierung, ROAS, eröffnete Konten und CPA-Kennzahlen
  • Interesse an Finanzdienstleistungen, einschließlich Banking, Geldtransfer, Leadgenerierung, abonnementbasierten Geschäftsmodellen und Partnerschaften zur Content-Syndizierung
  • Interesse daran, mithilfe von Inhalten Umsatz und Markenbekanntheit zu steigern

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
  • Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • Mindestens 15 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bezahlter Kranken- und Sicherheitsurlaub
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Flexible Arbeitsmodelle; persönliche Zusammenarbeit richtet sich nach Standort und geschäftlichen Anforderungen

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