dentsu Austria
dentsu Austria
51 – 200 Pracownicy
MarketingMediaPrzedsiębiorstwo
dentsu Austria to austriacki oddział międzynarodowej grupy Dentsu, który pomaga organizacjom mierzyć się z transformacją biznesową, marketingiem i zrównoważonym rozwojem. Firma łączy badania, analizy, wiedzę z zakresu mediów oraz zintegrowane rozwiązania, aby pomagać markom poruszać się po zmieniających się rynkach i tworzyć wartościowe doświadczenia. Jako część międzynarodowej sieci dentsu Austria łączy perspektywy z obszarów marketingu, mediów i usług dla przedsiębiorstw, przekuwając złożone wyzwania klientów, ich odbiorców i społeczeństwa w praktyczne możliwości.

Starszy specjalista ds. marketingu afiliacyjnego (praca zdalna — New Jersey)

Wsparcie programów afiliacyjnych i partnerskich performance Dentsu X w ramach pracy zdalnej z New Jersey. Zarządzanie operacjami partnerskimi, raportowaniem, optymalizacją, realizacją kampanii i komunikacją z klientami.

Opis

  • Pomagać w realizacji programów afiliacyjnych i partnerskich performance dla klientów z różnych branż i platform usługowych
  • Uczestniczyć w spotkaniach z klientami oraz pomagać w przygotowywaniu agend, raportów i prezentacji wyników audytów
  • Wnosić wkład w planowanie strategiczne i rekomendacje dotyczące kampanii
  • Budować produktywne relacje z klientami, partnerami i wewnętrznymi interesariuszami
  • Koordynować działania z zespołami Paid Search, SEO, Social i Retail Media przy tworzeniu zintegrowanych planów marketingowych
  • Przekładać cele klientów na cele kampanii i rezultaty skoncentrowane na KPI
  • Zajmować się rezerwacją emisji, raportowaniem, wdrażaniem linków tekstowych oraz włączaniem i wyłączaniem partnerów
  • Pomagać w planowaniu kampanii, zarządzaniu kontami, inicjatywach rozwojowych, koordynacji projektów i komunikacji
  • Przeglądać i analizować raporty wyników w celu wspierania optymalizacji kampanii
  • Pomagać zwiększać przychody zgodnie z KPI klientów, ich celami i zatwierdzonymi strategiami
  • Wykorzystywać dane i technologie do rozwiązywania problemów biznesowych i poprawy wyników kampanii
  • Pracować pod kierunkiem starszego menedżera, zastępcy dyrektora lub dyrektora

Wymagania

  • Licencjat z reklamy, marketingu lub pokrewnej dziedziny
  • Od roku do trzech lat doświadczenia w marketingu afiliacyjnym lub partnerskim w agencji marketingu performance, sieci afiliacyjnej lub partnerskiej, obszarze influencer marketingu albo wewnętrznym zespole marki
  • Dwa lata doświadczenia w marketingu afiliacyjnym, partnerstwach performance, PR performance, influencer marketingu, zarządzaniu sieciami afiliacyjnymi Impact.com lub Rakuten Advertising albo w pokrewnej dziedzinie
  • Doświadczenie we wspieraniu wzrostu przychodów przy realizacji docelowych wskaźników ROAS w handlu detalicznym lub e-commerce opartym na subskrypcji
  • Praktyczna znajomość co najmniej jednej platformy afiliacyjnej, takiej jak Impact.com, Partnerize, CJ lub Rakuten Affiliate Network
  • Dokładność i dbałość o szczegóły podczas pracy ze złożonymi zbiorami danych i procesami fakturowania
  • Staranna realizacja zadań związanych z zatwierdzaniem kreacji, budżetami, umowami i kampaniami
  • Autentyczne zainteresowanie marketingiem afiliacyjnym i partnerskim
  • Gotowość do nauki, adaptacji i rozwijania nowych kompetencji w zmieniającym się środowisku
  • Umiejętność szybkiego rozumienia nowych technologii, branż i wytycznych oraz stosowania ich do realizacji celów biznesowych
  • Znajomość optymalizacji CPA, negocjacji z wydawcami, benchmarkingu i raportowania wyników w obszarach generowania leadów, ROAS, otwartych rachunków i wskaźników CPA
  • Zainteresowanie usługami finansowymi, w tym bankowością, przekazami pieniężnymi, generowaniem leadów, modelami biznesowymi opartymi na subskrypcji i partnerstwami w zakresie dystrybucji treści
  • Zainteresowanie wykorzystywaniem treści do zwiększania przychodów i świadomości marki

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Plan 401(k)
  • Elastyczny płatny czas wolny
  • Co najmniej 15 płatnych dni świątecznych w roku
  • Płatny urlop chorobowy i urlop związany z bezpieczeństwem
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Elastyczna organizacja pracy, przy czym współpraca stacjonarna zależy od lokalizacji i potrzeb biznesowych