Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd AG ist ein global tätiges Transport- und Logistikunternehmen, das sich auf die Containerschifffahrt im internationalen Handel konzentriert. Das Angebot verbindet Seefracht mit digitalen Lösungen für die Buchung, Verfolgung und Verwaltung von Sendungen sowie mit Kundenservice und Leistungsmanagement. Mit einer Flotte von 292 Schiffen und einem Fokus auf Qualität, Digitalisierung und nachhaltigere Logistik unterstützt Hapag-Lloyd den weltweiten Güterverkehr und globale Lieferketten.

Senior Area Financial Controller – Hapag-Lloyd, Dubai Hybrid

Verantwortung für Finanzberichterstattung, Kontrollen, Prüfungen, Steuern, Liquidität und Performance Management in mehreren maritimen Ländern übernehmen. Mit den Finanzteams des Arabischen Golfs in Dubai zusammenarbeiten, um Compliance und Geschäftsergebnisse zu stärken.

Beschreibung

  • Die Finanzperformance auf Länderebene überwachen, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanzberichterstattung
  • Bei der Umsetzung von Konzern- und regionalen Finanzrichtlinien und -initiativen unterstützen
  • Rückführung von Barmitteln, Prüfungen von Jahresabschlüssen und finanzielle Risikomanagementaktivitäten steuern
  • Zu Budgetierungs- und Prognosezyklen beitragen
  • Ad-hoc-Finanzanalysen erstellen und Finanzprojekte unterstützen
  • Steuerbezogene und regulatorische Compliance-Verantwortlichkeiten steuern
  • Wesentliche Probleme unverzüglich an das regionale Finanzteam eskalieren
  • Sicherstellen, dass die monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Länderabschlüsse korrekt, fristgerecht und regelkonform sind
  • Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Ergebnisse der Länder anhand von IFRS und Konzernrichtlinien prüfen und hinterfragen
  • Bilanzabstimmungen, Rechnungsabgrenzungen, Rückstellungen und konzerninterne Abrechnungen überwachen
  • Regelmäßige Überprüfungen der Finanzperformance mit den Länderteams leiten
  • Abweichungsanalysen und Managementkommentare für die Area-Leitung erstellen
  • Finanzergebnisse in Erkenntnisse für Geschäftsentscheidungen übersetzen
  • Liquidität und Cashflow verfolgen und die Planung der Barmittelrückführung überwachen
  • Offene und überfällige Forderungen nachverfolgen
  • Sicherstellen, dass gesetzliche Abschlüsse erstellt, geprüft und innerhalb der gesetzlichen Fristen eingereicht werden
  • Externe Prüfungen koordinieren und Antworten auf Prüfungsfeststellungen steuern
  • Vorbereitung auf interne Prüfungen und Maßnahmen zur Behebung von Feststellungen leiten
  • Die Einhaltung lokaler Steuervorschriften überwachen und als Hauptansprechperson für Steuerprüfungen, Risikobewertungen und lokale Behörden fungieren
  • Die Einhaltung von Konzernrichtlinien für Rechnungslegung, interne Kontrollen und Finanzen sicherstellen
  • Lokale Prozesse und Kontrollen bewerten, Mängel identifizieren und Korrekturmaßnahmen umsetzen
  • Die Länder-BA-Teams zu Bilanzierung, Berichtsanforderungen und Finanzrichtlinien beraten
  • Länder-BAs coachen und mit regionalen Finanzstakeholdern koordinieren
  • Die Area-Leitung mit Ad-hoc-Analysen und Unterstützung bei Business Cases versorgen

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen der Schifffahrts- oder maritimen Branche
  • Hochschulabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen; eine Qualifikation als CPA, CA, ACCA oder CMA ist wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten
  • Nachweisliches Engagement für Datengenauigkeit und Benchmarking
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP und Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung in der Verbesserung von Finanzprozessen und -systemen
  • Fähigkeit, Daten auch unter hohem Druck korrekt zu verarbeiten
  • Selbstmotiviert und in der Lage, Eigeninitiative zu zeigen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Komplexe Finanzinformationen auch Nicht-Finanzstakeholdern erklären können
  • Führungspotenzial sowie die Fähigkeit, andere anzuleiten, zu coachen und zu beeinflussen
  • Proaktive, konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Zusagen
  • Kooperative Teamorientierung
  • Hohe Standards bei Integrität und Vertraulichkeit

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