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Intercare Holdings Insurance Services
Intercare Holdings Insurance Services
201 – 500 Mitarbeitende
RisikomanagementVersicherungen
Intercare Holdings Insurance Services ist in den Bereichen Versicherung und Risikomanagement tätig und unterstützt Organisationen bei der Bearbeitung von Arbeitsunfall- und Haftpflichtschäden, der Koordination der Managed Care sowie der Begrenzung von Risiken. Das Leistungsangebot verbindet die Schadenverwaltung mit technologiegestützten Abläufen, Fachwissen im Risikomanagement und einer internen Einheit für Sonderermittlungen, die sich auf die Erkennung potenziellen Betrugs konzentriert. Als privat geführter Anbieter verfolgt Intercare ein Servicemodell, das die Kapazitäten eines größeren Unternehmens mit der Reaktionsfähigkeit und individuellen Anpassung eines kleineren Anbieters verbinden soll. Dabei unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit praxisnahen Strategien zur Kostenkontrolle, Risikoreduzierung und finanziellen Stabilität.
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Stellen im Unternehmen

Sachbearbeiter/in für allgemeine Haftpflicht- und Kfz-Schäden III

Untersuchen und bearbeiten Sie komplexe allgemeine Haftpflicht- und Kfz-Schäden remote für Intercare Holdings Insurance Services. Die Aufgaben umfassen Haftungs- und Deckungsprüfungen, Rückstellungen, Prozessvertretung, Vergleiche und Kundenberichte.

USVereinigte Staaten
90.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSchadenspezialist

Beschreibung

  • Untersuchen Sie die Haftung bei Personen-, Unfall- und Sachschäden.
  • Bewerten und schätzen Sie Fahrzeug- und Sachschäden.
  • Führen Sie Gespräche und Korrespondenz mit Kunden, Anspruchstellern, Zeugen, medizinischen Fachkräften und Vermittlern.
  • Sammeln und prüfen Sie Unterlagen von Kunden, Anspruchstellern, aus Rechtsverfahren sowie zu Immobilien, Polizei, Medizin und weiteren relevanten Sachverhalten.
  • Sichern Sie Beweismittel und besichtigen Sie Grundstücke und Gebäude.
  • Bewerten Sie Schäden und streben Sie bei Bedarf Vergleiche an.
  • Prüfen Sie Anträge, Verträge, Versicherungspolicen und Deckungsvermerke, um den Versicherungsschutz festzustellen.
  • Legen Sie Schadenrückstellungen fest, überwachen und aktualisieren Sie diese.
  • Pflegen Sie Schadendaten, Berichte, Wiedervorlagen und Akten in CMIS.
  • Dokumentieren Sie den Fallverlauf und erstellen Sie fristgerecht Statusberichte für Kunden.
  • Sammeln Sie Beweise für strittige Schadenfälle vor Gericht.
  • Wählen und beaufsichtigen Sie Prozess- und Deckungsanwälte sowie Sachverständige.
  • Steuern Sie die Arbeit der Verteidiger in Gerichtsverfahren und halten Sie Kunden auf dem Laufenden.
  • Unterstützen Sie weniger erfahrene Sachbearbeiter/innen fachlich.
  • Nehmen Sie bei Bedarf an Gerichtsverhandlungen, Vergleichsgesprächen und Mediationen teil.

Anforderungen

  • Ein vierjähriger Hochschulabschluss ist erwünscht.
  • Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Haftpflichtschäden öffentlicher Körperschaften.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Versicherungsansprüchen, Selbstversicherung, gemeinschaftlichen Versicherungsprogrammen oder Joint Powers Authorities (JPAs), davon mindestens zwei Jahre mit strittigen Schadenfällen.
  • Erfahrung mit Schadenmanagement-Software oder die Fähigkeit, sich schnell in neue Schadensysteme einzuarbeiten.
  • Eine für das jeweilige Einsatzgebiet erforderliche Schadensachverständigenlizenz.
  • Kenntnisse in der Haftpflicht-Schadenbearbeitung und eine entsprechende Lizenz für Neuengland oder den Tri-State-Raum sind für die Remote-Arbeit erwünscht.
  • Fähigkeit, strittige und unstrittige Schadenfälle mittlerer bis hoher Komplexität kompetent zu bearbeiten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Arbeitgeberbeiträge zu HSA- und FSA-Plänen.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub und vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Angebote zur Unterstützung von Mitarbeitenden.
  • Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ausgewogenheit und Wohlbefinden schätzt.
  • Umfassendes Leistungspaket.

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