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Erie Insurance Group
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
AutomobilindustrieBeratungLogistik
Die Erie Insurance Group bietet Versicherungsdienstleistungen in den Bereichen Schadenbearbeitung, Kundenservice, Underwriting und Risikomanagement an. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören Stellen und Praktika in der Versicherungsmathematik, Datenanalyse, im Finanzwesen, Vertrieb und Marketing. Das Unternehmen hebt außerdem die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und eine serviceorientierte Arbeitskultur hervor, die von seinen Gründungsprinzipien geprägt ist und Vielfalt sowie Inklusion betont.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Sachbearbeiter für Sachschäden in North Carolina

Die Erie Insurance Group sucht eine remote tätige Fachkraft für Sachschäden in North Carolina zur Bearbeitung von Schäden an Wohnimmobilien. Die Aufgaben umfassen Schadensermittlung, Deckungsprüfung, Kalkulation, Zahlungen, Rückstellungen, Verhandlungen und Schadenabschluss.

USVereinigte StaatenNCNorth Carolina
50.327 $ – 100.843 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinSachschadenregulierer

Beschreibung

  • Schadenfälle im Rahmen der übertragenen Entscheidungsbefugnis bearbeiten.
  • Mit Versicherungsnehmern über ihre Schadenfälle kommunizieren.
  • Schadenfälle untersuchen sowie versicherte Personen und Zeugen befragen.
  • Sachschäden besichtigen und Kostenvoranschläge erstellen.
  • Deckung, Schadendetails und Gesamtschadenwert beurteilen.
  • Angemessene Schadenrückstellungen bilden und laufend anpassen.
  • Berichte, Aussagen, Unterlagen und damit verbundene Dokumente sammeln und prüfen.
  • Schadenzahlungen festlegen und bei Bedarf Schecks ausstellen oder Zahlungen ablehnen.
  • Schadenakten pflegen und Abschlussberichte zur Beendigung der Fälle einreichen.
  • Möglichkeiten zur Regressnahme erkennen und geeignete Maßnahmen ergreifen.
  • Das zugewiesene Gebiet verwalten und Schadenfälle vollständig abschließen.
  • Mit Vermittlern und regionalen Vertriebsleitern zusammenarbeiten.
  • Schaden- und Deckungsfälle bearbeiten, einschließlich Angelegenheiten, die zu einem Rechtsstreit führen können.
  • Mit Anwälten der Anspruchsteller verhandeln oder Rechtsstreitigkeiten mit Verteidigerkanzleien koordinieren.
  • Fachkenntnisse in Methoden und Verfahren zur Kalkulation von Sachschäden aufbauen und anwenden.
  • An Branchenschulungen und anderen vorgeschriebenen Lernveranstaltungen teilnehmen.
  • Die Schulung im Technical Learning Center innerhalb eines Jahres nach der Einstellung abschließen.
  • Bei Bedarf das Katastrophenteam unterstützen.

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder GED sowie zwei Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder eine gleichwertige Kombination sind erforderlich.
  • Ein Highschool-Abschluss oder GED und der erfolgreiche Abschluss einer von ERIE geförderten formalen Ausbildung sind erforderlich.
  • Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
  • Der Mitarbeiter muss innerhalb des zugewiesenen Gebiets wohnen, sofern das Unternehmen keiner Änderung zustimmt.
  • Katastropheneinsätze sind erforderlich, einschließlich möglicher kurzfristiger Reisen an andere Einsatzorte für mehr als zwei aufeinanderfolgende Wochen.
  • Die Bereitschaft, die Schulung im Technical Learning Center zu absolvieren und erfolgreich abzuschließen, ist erforderlich.
  • Der erfolgreiche Abschluss von AIC 33 und AIC 35 ist wünschenswert.
  • Die Bereitschaft, alle erforderlichen Lizenzen zu erwerben und aufrechtzuerhalten, ist erforderlich.
  • Ein gültiger Führerschein und eine gute Fahrbilanz sind erforderlich.
  • Persönliche Schutzausrüstung ist erforderlich.
  • Die Fähigkeit, mithilfe von Hebehilfen mehr als 50 Pfund zu bewegen, ist erforderlich.
  • Die Tätigkeit erfordert häufiges Fahren sowie die Fähigkeit zu heben, zu klettern oder Höhen zu erreichen, zu schieben und zu ziehen sowie Computer- und Dateneingabearbeiten auszuführen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, verschreibungs-, zahn- und augenärztliche Leistungen stehen Mitarbeitern und Angehörigen ab dem ersten Arbeitstag zur Verfügung.
  • Das Unternehmen übernimmt bis zu 97 % der monatlichen Kranken- und Arzneimittelversicherungsbeiträge der Mitarbeiter.
  • Vollzeitbeschäftigte erwerben nach fünf Dienstjahren Ansprüche aus dem traditionellen Pensionsplan.
  • Der 401(k)-Plan umfasst einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %.
  • Bezahlte Freistellungen umfassen Urlaub, persönliche freie Tage, Krankheitsurlaub, Trauerurlaub und Elternzeit.
  • Eine Erstattung von Studiengebühren unterstützt Hochschulbildung und Branchenzertifizierungen.
  • Eine vom Unternehmen bezahlte grundlegende Lebensversicherung wird bereitgestellt.
  • Eine kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung steht zur Verfügung.
  • Zahnspangenleistungen stehen Kindern und Erwachsenen zur Verfügung.
  • Unterstützung bei Adoptionen wird angeboten.
  • Leistungen bei Fruchtbarkeit und Unfruchtbarkeit stehen zur Verfügung.
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter werden angeboten.
  • Bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten stehen zur Verfügung.
  • Spenden an gemeinnützige Organisationen werden im gleichen Umfang bezuschusst.
  • Die Position ermöglicht Remote-Arbeit von zu Hause aus.
  • Ein Firmenwagen und Ausstattung für die Arbeit von zu Hause werden bereitgestellt.
  • Schulungen und berufliche Weiterbildung werden über das Technical Learning Center angeboten.

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