Erie Insurance Group propose des services d’assurance dans les domaines des sinistres, du service client, de la souscription et de la gestion des risques. Ses opportunités professionnelles comprennent des postes et des stages en actuariat, en analyse de données, en finance, dans la vente et le marketing. L’entreprise met également en avant la formation de ses employés et un environnement de travail axé sur le service, façonné par ses principes fondateurs et attaché à la diversité et à l’inclusion.
Expert en sinistres habitation à distance en Caroline du Nord
Erie Insurance Group recrute un expert en sinistres habitation à distance en Caroline du Nord pour gérer des sinistres liés à des biens résidentiels. Le poste couvre l’enquête sur les dommages, l’évaluation des garanties, l’établissement des estimations, les paiements, les provisions, les négociations et le règlement des sinistres.
Description
- Gérer les sinistres habitation dans les limites de l’autorité attribuée.
- Communiquer avec les assurés au sujet de leurs sinistres habitation.
- Enquêter sur les sinistres et interroger les assurés et les témoins.
- Inspecter les dommages matériels et préparer des estimations.
- Évaluer la garantie, les détails du sinistre et sa valeur totale.
- Établir et maintenir les provisions appropriées pour les sinistres.
- Rassembler et examiner les rapports, déclarations, dossiers et documents connexes.
- Déterminer les paiements au titre des sinistres et émettre des chèques ou refuser le paiement lorsque cela est justifié.
- Tenir les dossiers des sinistres et soumettre les rapports finaux pour clôture.
- Repérer les possibilités de subrogation et prendre les mesures appropriées.
- Gérer le territoire attribué et régler les sinistres jusqu’à leur conclusion.
- Collaborer avec les agents et les responsables commerciaux de district.
- Gérer les sinistres liés aux dommages et aux garanties, y compris les affaires susceptibles d’aboutir à un litige.
- Négocier avec les avocats des demandeurs ou coordonner les procédures avec les avocats de la défense.
- Développer et appliquer une expertise des méthodes et procédures d’estimation des sinistres habitation.
- Participer aux formations du secteur et aux autres sessions d’apprentissage obligatoires.
- Terminer la formation du Technical Learning Center dans l’année suivant l’embauche.
- Soutenir l’équipe Catastrophes lorsque cela est nécessaire.
Exigences
- Un diplôme d’études secondaires ou un GED ainsi que deux ans d’expérience dans la gestion des sinistres, ou une combinaison équivalente, sont requis.
- Un diplôme d’études secondaires ou un GED ainsi que la réussite d’une formation formelle financée par ERIE sont requis.
- Un baccalauréat est requis.
- L’employé doit résider dans le territoire attribué, sauf si l’entreprise approuve un changement.
- Une affectation aux catastrophes est requise, avec la possibilité de voyager vers d’autres lieux dans un court délai pendant plus de deux semaines consécutives.
- L’employé doit être disposé à suivre et à terminer la formation du Technical Learning Center.
- La réussite de l’AIC 33 et de l’AIC 35 est souhaitée.
- L’employé doit être disposé à obtenir et à conserver toutes les licences requises.
- Un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite sont requis.
- Le port d’un équipement de protection individuelle est requis.
- La capacité à déplacer plus de 50 livres à l’aide d’un équipement de levage est requise.
- Le poste nécessite des déplacements fréquents en voiture ainsi que la capacité à soulever, grimper ou accéder à des hauteurs, pousser et tirer, et effectuer des tâches informatiques et de saisie de données.
Avantages
- Une couverture santé, médicaments sur ordonnance, dentaire et optique est proposée aux employés et aux personnes à charge dès le premier jour de travail.
- L’entreprise prend en charge jusqu’à 97 % des primes mensuelles médicales et de médicaments sur ordonnance des employés.
- Les employés à temps plein acquièrent des droits dans le régime de retraite traditionnel après cinq ans de service.
- Le régime 401(k) comprend une contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %.
- Les congés rémunérés comprennent les vacances, les jours personnels, les congés maladie, les congés de deuil et les congés parentaux.
- Le remboursement des frais de scolarité soutient les études supérieures et les certifications du secteur.
- Une assurance vie de base payée par l’entreprise est proposée.
- Une assurance invalidité de courte et de longue durée est disponible.
- Une couverture orthodontique est proposée aux enfants et aux adultes.
- Une aide à l’adoption est proposée.
- Une couverture des traitements de fertilité et d’infertilité est disponible.
- Des programmes de bien-être des employés sont proposés.
- Des heures de bénévolat rémunérées sont disponibles.
- Les dons caritatifs bénéficient d’un abondement dollar pour dollar.
- Le poste permet de travailler à distance depuis son domicile.
- Une voiture de fonction et du matériel de travail à domicile sont fournis.
- Des formations et des possibilités de développement professionnel sont proposées par l’intermédiaire du Technical Learning Center.