5.001 – 10.000 Mitarbeitende
FinanzenCrossCountry Mortgage, LLC ist ein US-amerikanischer Hypothekengeber im Privatkundengeschäft, der Hauskäufern, Immobilienbesitzern und Immobilieninvestoren Finanzierungen für den Kauf von Immobilien, die Umschuldung von Hypotheken und den Zugang zu Eigenkapital bietet, einschließlich HELOCs. Das Team begleitet Kundinnen und Kunden während des gesamten Hypothekenprozesses – von der Prüfung verschiedener Darlehensoptionen über die Antragstellung bis zum Abschluss. Die Leistungen richten sich sowohl an Erstkäufer als auch an erfahrene Kreditnehmer. Als Finanzunternehmen mit einer großen Belegschaft stellt CrossCountry Mortgage Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen rund um Hypothekenfinanzierung, Kundenservice und Kreditabwicklung ein.
Remote Director Compliance Hypotheken bei CrossCountry Mortgage
Leiten Sie das Management von Compliance-Problemen nach dem Abschluss für die dezentralen Kreditgeschäfte von CrossCountry Mortgage. Überwachen Sie regulatorische Abhilfemaßnahmen, Kontrollen, Prüfungen und Compliance-Berichte für die Führungsebene.
Beschreibung
- Verantwortung für den gesamten Suspense-Prozess nach dem Kreditabschluss – von der Erfassung und Zuweisung bis hin zu Überalterung, Priorisierung, Eskalation und Abhilfe.
- Kreditakten prüfen und Antworten oder Gegenargumentationen zu Compliance-PCQC-Feststellungen erstellen.
- Governance- und Eskalationsverfahren für überalterte, überfällige und ungelöste Suspense-Positionen nach dem Kreditabschluss definieren.
- Muster im Suspense-Prozess nach dem Kreditabschluss analysieren, um systemische, wiederkehrende oder wesentliche Mängel aufzudecken.
- Regelmäßige Diagnosetests für potenziell neu auftretende Risiken entwickeln und durchführen.
- Compliance-Probleme von der Identifizierung über die Abhilfe und Validierung bis zum Abschluss verwalten.
- Als zentrale Ansprechperson für weit verbreitete oder systemische Probleme fungieren und Ursachenanalysen, Abhilfemaßnahmen, Kontrollen, Überwachung und Dokumentation koordinieren.
- Korrekturmaßnahmen, die Implementierung von Kontrollen und Validierungstests nach der Implementierung unterstützen.
- Die kontinuierliche Verbesserung durch den Einsatz von Technologie, Workflow-Automatisierung und Datenanalysen vorantreiben.
- Ein zentrales Repository für das Problemmanagement und Reporting-Dashboards erstellen und pflegen.
- Mit dem Regulatory Change Management bei regulatorischen Entwicklungen und damit verbundenen Abhilfemaßnahmen zusammenarbeiten.
- Die Wirksamkeit von Abhilfemaßnahmen durch Tests und Validierungen nach dem Abschluss bewerten.
- Compliance-Berichte für die obere Führungsebene und die Geschäftsleitung erstellen.
- Antworten auf Fragen und unterstützende Unterlagen für aufsichtsrechtliche Prüfungen, interne Audits, Investorenprüfungen und andere Aufsichtsaktivitäten koordinieren.
- Weitere Aufgaben und Sonderprojekte nach Bedarf übernehmen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in einem verwandten Fach oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung bei einem Finanzinstitut, vorzugsweise in einer großen oder komplexen Organisation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement oder in der Verbraucher-Compliance mit Schwerpunkt auf Hypothekenvergaben.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Compliance-Problemen, Korrekturmaßnahmenplänen, Mängeln nach dem Kreditabschluss, Ursachenanalysen, Abhilfemaßnahmen und Validierungen in der Hypothekenfinanzierung.
- Umfassende Kenntnisse der Hypothekenfinanzierung und der Compliance-Prozesse.
- Fortgeschrittene, bevorzugt praktische Erfahrung mit unternehmensweiten Workflow-Plattformen, darunter Encompass, Mavent, Jira und Salesforce.
- Umfassende Kenntnisse der Abläufe bei Hypothekendarlehen und der Kontrollrahmen über den gesamten Vergabeprozess hinweg.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der bundesstaatlichen und einzelstaatlichen Vorschriften für Hypothekenfinanzierungen, darunter Dodd-Frank, QM/ATR, RESPA, TILA, TRID, ECOA, HMDA, GLBA, Fair Lending, UDAAP und der SAFE Act.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Priorisierung und Zeitmanagement.
- Fähigkeit, wichtige Fristen einzuhalten.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- 401(k)-Plan
- Vom Unternehmen bereitgestellte kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Wellnessprogramm
- Wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell
- Umfassendes Leistungspaket