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Sponsor für H1B-VisumBeratungKrankenversicherungLogistik
Gainwell Technologies entwickelt digitale und cloudbasierte Lösungen für das Ökosystem der sozialen Dienste und des öffentlichen Gesundheitswesens. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden in allen 50 US-Bundesstaaten an Gesundheitsinitiativen, darunter die Modernisierung von Medicaid-Systemen, Datenanalysen, Dienstleistungen für Leistungserbringer und Lösungen für Apotheken. Die Arbeit des Unternehmens verbindet Technologie mit der Bereitstellung öffentlicher Gesundheitsleistungen, der Verwaltung im Gesundheitswesen sowie mit Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheitsergebnisse und des Wohlergehens von Gemeinschaften.
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Remote Compliance-Berater bei Gainwell Technologies

Gainwell Technologies sucht eine remote arbeitende Compliance-Beratungskraft mit Sitz in den USA, um die Sicherheits-Governance in seiner Umgebung für Gesundheitstechnologie zu stärken. Die Rolle umfasst Audits, Zugriffsüberprüfungen, Bedrohungsmanagement, Sicherheitskontrollen und Compliance-Programme.

USVereinigte Staaten
90.900 $ – 129.900 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Als Fachexperte bzw. Fachexpertin für Sicherheitsverfahren und Audit-Compliance agieren
  • Antworten auf externe Audits nach SOC 1, SOC 2 und NIST 800-53 verwalten
  • Bei Aktivitäten im Bedrohungs- und Schwachstellenmanagement unterstützen
  • Regelmäßige Überprüfungen von Identitäten und Zugriffsrechten durchführen
  • Überprüfen, dass Anwendungssicherheitspraktiken den geschäftlichen Anforderungen entsprechen und Informationen schützen
  • Die Einführung von Zugriffskontrollen steuern, damit nur autorisierte und geschulte Nutzer auf Systeme, Daten und Programme zugreifen können
  • Die richtlinienkonforme Vernichtung hochsensibler vertraulicher Informationen überwachen
  • Umfassende Sicherheitsverfahren erstellen und in die Praxis umsetzen
  • Das Team der Sicherheitsadministration bei der Einhaltung von Kundensicherheitsverfahren anleiten
  • Die Einhaltung von Programmsicherheitsanforderungen in Bezug auf personelle, physische und administrative Schutzmaßnahmen sicherstellen
  • Unternehmensweite Sicherheitsinitiativen im Einklang mit Kunden-, Regierungs- und Unternehmensrichtlinien koordinieren
  • Weniger erfahrene Mitarbeitende führen und im Tagesgeschäft anleiten
  • Programme zur Sicherheitsbewusstseinsbildung und Schulung erstellen, koordinieren und durchführen
  • Verluste und Sicherheitsverletzungen untersuchen oder Untersuchungen beaufsichtigen und Abhilfemaßnahmen empfehlen
  • Genehmigte Korrekturmaßnahmen umsetzen und Zusammenfassungen für die Geschäftsleitung erstellen
  • Neue Technologien bewerten, um Sicherheitslösungen zu verbessern und an Branchen- sowie Unternehmensstandards auszurichten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Ein Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet ist bevorzugt
  • Erfahrung in einer HIPAA-regulierten Umgebung; Medicaid-Erfahrung ist bevorzugt
  • Erfahrung mit unternehmensweiten Sicherheitssystemen und Implementierungsverfahren
  • Erfahrung mit der Anwendung von Sicherheitsvorschriften auf Unternehmens- und Regierungsebene
  • Erfahrung im Umgang mit unternehmenseigenen Sicherheitssoftwareprodukten
  • Erfahrung mit Domänenstrukturen, Nutzerauthentifizierung, Nutzerprofilen und digitalen Signaturen
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und gute Kenntnisse von Software für Geschäftslösungen
  • Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zur Entwicklung, Erstellung und Prüfung von Sicherheitssystemen
  • Fähigkeit, weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu führen und zu unterstützen
  • Ausgeprägte Recherchefähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, mehrere Verantwortlichkeiten zu verwalten und schnell zwischen Aufgaben zu wechseln
  • Für alle Vorstellungsgespräche und während der ersten Orientierungswoche sind Videokameras erforderlich
  • Dies ist eine Remote-Stelle für Bewerberinnen und Bewerber in den Vereinigten Staaten

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Großzügige Urlaubsregelung mit Flexibilität
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Akademien für Führungs- und technische Entwicklung
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Umfassender Krankenversicherungsschutz
  • Reisemöglichkeiten im Zusammenhang mit der Arbeit von 0–10 %

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