Leonardo
Leonardo
Leonardo ist ein weltweit tätiger Industriekonzern in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. Das Unternehmen entwickelt Elektronik, Hubschrauber, Flugzeuge, Cyber- und Sicherheitslösungen, Raumfahrttechnologien sowie Automatisierungssysteme und unterstützt Regierungen, Verteidigungsbehörden und Unternehmenskunden bei bedeutenden internationalen strategischen Programmen. Über die Leonardo Labs investiert das Unternehmen zudem in Forschung, Nachhaltigkeit und neue Technologien und stärkt damit seine Kompetenzen für komplexe technische und sicherheitsbezogene Herausforderungen.

Principal DevOps Engineer – Gloucester vor Ort

Leiten Sie sichere DevOps-, Cloud-Infrastruktur- und CI/CD-Bereitstellung für Leonardos Programme in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. Geben Sie technische Orientierung, unterstützen Sie Kunden vor Ort und fördern Sie Mitarbeitende in der Nähe von Gloucester.

Beschreibung

  • Als technische Autorität für Automatisierung und DevOps in Projekten und Programmen agieren
  • CI/CD-Pipelines, Infrastructure-as-Code-Lösungen und Plattformen zur Container-Orchestrierung entwerfen und bereitstellen
  • Fachwissen in Secure DevOps und DevSecOps anwenden, um Cybersicherheit in Bereitstellungspipelines und Umgebungen zu integrieren
  • Anforderungen erfassen und bewerten sowie technische Designs auf hoher und niedriger Ebene entwickeln
  • Die Lieferung zugewiesener Arbeitspakete verantworten, einschließlich Planung, Schätzungen und Berichterstattung
  • DevOps Engineers und Technicians coachen, um die technischen Fähigkeiten des Teams zu stärken
  • Zu Technologiebewertungen, Machbarkeitsuntersuchungen und Roadmap-Planung beitragen
  • Mit Kunden und Stakeholdern zusammenarbeiten, um technische Lösungen zu präsentieren und zu begründen
  • Das bestehende Team bei der Definition technischer Ansätze und der Lösung von Herausforderungen bei der Umsetzung unterstützen
  • Zentrale Initiativen und die Entwicklung von Kompetenzen unterstützen und gleichzeitig die erforderliche Sicherheitsfreigabe erlangen

Anforderungen

  • Ausgeprägte technische Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Orchestrierung und Secure DevOps
  • Fähigkeit, praktische Entwicklungsarbeit mit technischer Leitung und Mentoring zu verbinden
  • Erfahrung im Entwerfen, Erstellen und Warten von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins oder Azure DevOps
  • Praktische Erfahrung mit Git zur Versionskontrolle
  • Erfahrung mit der Umsetzung von Infrastructure as Code mit Terraform, Ansible oder Helm
  • Erfahrung mit der Bereitstellung und Orchestrierung von Containern mit Docker, Kubernetes oder OpenShift/Tanzu
  • Erfahrung in der Automatisierung von Aufgaben und Systemen mit Python, Bash oder PowerShell
  • Ausgeprägtes Verständnis von AWS-, Azure- und Hybrid-Cloud-Bereitstellungen
  • Kenntnisse in DevSecOps und Cybersicherheitspraktiken innerhalb der Softwarebereitstellung
  • Fähigkeit, die Voraussetzungen für die erforderliche Sicherheitsfreigabe zu erfüllen
  • Erfolgreicher Abschluss der Vorbeschäftigungsprüfung BPSS der britischen Regierung
  • Berechtigung für die nationale Sicherheitsüberprüfung der Stufen SC und DV
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Tools für Secrets Management und PKI, etwa HashiCorp Vault
  • Wünschenswert: Erfahrung mit dem ELK-Stack, Prometheus oder Splunk
  • Wünschenswert: Vertrautheit mit Istio, Envoy, Service Meshes und moderner Netzwerktechnik
  • Wünschenswert: Erfahrung mit dem Apache-Ökosystem, SQL, Python, Data Engineering und Integration
  • Wünschenswert: Anerkannte Zertifizierungen wie AWS- oder Azure-Architekt, Kubernetes CKA oder CKAD oder Terraform
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Entwicklung technischer Standards und Best Practices oder in der Mitwirkung an Fachforen
  • Positive Einstellung und Lernbereitschaft

Zusatzleistungen

  • Umfassendes, vom Unternehmen finanziertes Leistungspaket
  • Großzügiger Jahresurlaub mit der Möglichkeit, jährlich bis zu 12 zusätzliche Flexi-Tage zu erwerben
  • Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 15 %
  • Kostenlose Unterstützung für die psychische Gesundheit
  • Kostenlose Finanzberatung
  • Von Mitarbeitenden geführte Netzwerke für Inklusion und Vielfalt
  • Bonusprogramm für Mitarbeitende auf Managementebene und darunter
  • Zugang zu mehr als 4.000 Onlinekursen über Coursera und LinkedIn Learning
  • Finanzielle Prämien im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms
  • Bis zu 500 £ pro Jahr für flexible Leistungen, darunter private Krankenversicherung, Zahnversicherung, Familienversicherung, Technologie- und Lifestyle-Rabatte, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und mehr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten für hybrides Arbeiten

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