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11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzenRecht
Odin ist eine Plattform für Venture-Capital-Operations für Angel-Syndikate, Fondsmanager und Gründer. Sie unterstützt Nutzer dabei, Zweckgesellschaften (SPVs) zu gründen und zu verwalten, die Kommunikation mit Investoren zu koordinieren, rechtliche und steuerliche Unterlagen zu organisieren und Kapital online bereitzustellen. Außerdem bietet die Plattform Funktionen für die Verwaltung von Cap Tables und die Zusammenführung von Investoren, um die Governance zu vereinfachen. Odin wird von Talbot Capital Limited betrieben und unterstützt globale Transaktionen in EUR, GBP und USD mit Schwerpunkt auf Finanzen, Recht und Beratung.
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Stellen im Unternehmen

Operations Engineer — London, hybrid

Entwickle Automatisierungen, KI-Agenten und skalierbare Systeme für Odins Infrastruktur für Private-Market-Investments. Verbessere Fondsadministration und Finanzprozesse auf einer wachsenden Plattform.

GBVereinigtes Königreich
70.000 £ – 90.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb
SQL

Beschreibung

  • Operative Prozesse abbilden, einschließlich Sonderfällen, manueller Aufgaben und Engpässen
  • Operative Arbeitsabläufe neu gestalten und effektivere Wege zur Erledigung der Arbeit entwickeln
  • Manuelle Prozesse in Tools, Automatisierungen und skalierbare Systeme umwandeln
  • Selbstständig und zügig arbeiten und häufig praxisnahe Lösungen entwickeln, bevor dedizierte Unterstützung durch Produkt- oder Engineering-Teams verfügbar ist
  • Operations und Engineering verbinden, indem der passende Ansatz gewählt wird – von Prozessänderungen und Automatisierung über schlanke Implementierungen bis hin zu umfassenderem Engineering
  • Gut verstandene, vereinfachte und validierte Problemstellungen für Product, Design und Engineering vorbereiten
  • Unnötige Prozesse und Anfragen hinterfragen und Arbeitsabläufe ohne klaren Zweck entfernen
  • KI-Agenten zur Automatisierung operativer Aufgaben entwickeln
  • Eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Operations, den Gründern, Product und dem gesamten Operations-Team zusammenarbeiten
  • Infrastruktur für Private-Investment-Firmen automatisieren, einschließlich Fondsadministration und Finanzprozessen

Anforderungen

  • Nachweisliche Fähigkeit, ohne Budget oder Unterstützung durch Engineering praxisnahe Lösungen zu entwickeln, unter Einsatz von No-Code-Tools, Skripten, Tabellenkalkulationen oder mit Vibe-Coding erstellten Anwendungen
  • Vertrautheit mit Finanzmechanismen und ausgeprägte Kopfrechenfähigkeiten
  • Fähigkeit, numerische Prozesse wie Carry, Allokationen, Gebührenberechnungen und Ausschüttungen zu automatisieren
  • Außergewöhnliche Genauigkeit und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Systeme ganzheitlich zu verstehen, Vorgänge abzuschließen, nachzufassen und die Umsetzung voranzutreiben
  • Ein auf Grundprinzipien basierender Ansatz für Prozesse und Systeme
  • Ausgeprägtes Produkturteil und die Fähigkeit, zwischen Prozessverbesserungen, Automatisierung, schlanken Implementierungen und umfassenderem Engineering zu unterscheiden
  • Erfahrung im regulierten Finanzdienstleistungssektor ist ein großer Vorteil, etwa in Fondsadministration, Verwahrung, Zahlungsverkehr, Brokerage, Wirtschaftsprüfung, Steuerwesen oder anderen Backoffice-Funktionen
  • SQL, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit der Datenübertragung zwischen Systemen sind von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Erfahrung in Automatisierung oder der Entwicklung von KI-Lösungen sind willkommen
  • Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten statt zu führen
  • Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche im Londoner Büro zu arbeiten
  • Es wird kein bestimmter Bildungsabschluss genannt

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung über Vitality
  • Bezahlte Krankheitstage, einschließlich Unterstützung bei Schwangerschaftsverlust und Kinderwunschbehandlungen
  • Zugang zu psychologischer Unterstützung durch Spill
  • Jährliches Budget von 1.000 £ für Gesundheit, Therapie oder Fitness
  • Erweiterter Mutterschafts-, Adoptions-, Vaterschafts- und Partn­erschaftsurlaub
  • Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge von 4 % mit Optionen zur Gehaltsumwandlung
  • 25 Urlaubstage pro Jahr
  • Zwei Wellbeing-Tage
  • Flexible Feiertage, insgesamt 33 freie Tage
  • Bis zu sechs Wochen pro Jahr weltweites Arbeiten
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
  • Bedeutendes Beteiligungspaket
  • Flexible Kombination aus Barvergütung und Beteiligung

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