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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Manager Softwareentwicklung, KI-Plattform — São Paulo Hybrid

Leiten Sie das Engineering-Team der KI-Plattform von Thomson Reuters in São Paulo und verantworten Sie Services, Tools und Infrastruktur. Führen Sie Python-, AWS-, Kubernetes- und skalierbare KI-Lösungen weiter, entwickeln Sie Mitarbeitende und setzen Sie die technische Roadmap um.

Beschreibung

  • Leitung eines Softwareentwicklungsteams, das für Services, Tools und Infrastruktur der KI-Plattform verantwortlich ist
  • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden bei gleichzeitiger Förderung technischer Exzellenz und beruflichen Wachstums
  • Entwurf, Entwicklung und Wartung von Python-Backend-Services und APIs
  • Festlegung und Umsetzung der technischen Roadmap für die Services der KI-Plattform
  • Konzeption skalierbarer Lösungen auf der AWS-Cloud-Infrastruktur
  • Überwachung der Bereitstellung und des Betriebs containerisierter Anwendungen mit Kubernetes
  • Etablierung von Engineering-Praktiken für Entwicklung, Sicherheit, Zuverlässigkeit und operative Exzellenz
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Architekten und funktionsübergreifenden Stakeholdern
  • Steuerung der Softwarebereitstellung, Ressourcenplanung und Umsetzung
  • Verbesserung der Codequalität durch Reviews, technische Führung und Engineering-Governance
  • Bewertung neuer Technologien, Frameworks und KI-Funktionen zur Weiterentwicklung der Plattform
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Architektur und KI-Plattform an sicheren, skalierbaren Lösungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
  • Sehr gute Python-Kenntnisse und Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Führung von Softwareentwicklungsteams
  • Praktische Erfahrung mit AWS-Services, einschließlich EC2, S3, Lambda und EKS
  • Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und Container-Orchestrierung
  • Erfahrung mit CI/CD, DevOps und der Entwicklung cloudnativer Anwendungen
  • Verständnis von Softwarearchitektur, Skalierbarkeit, Performance und Zuverlässigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungskompetenzen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu führen
  • Erfahrung mit KI-Agenten oder Tools wie Microsoft Copilot, Claude Code oder ähnlichen KI-gestützten Entwicklungsframeworks
  • Vertrautheit mit KI-/ML-Plattformen und generativen KI-Technologien
  • Erfahrung mit Microservices und ereignisgesteuerter Architektur
  • Kenntnisse der Best Practices für Cloud-Sicherheit
  • Erfahrung in der Leitung verteilter oder weltweit tätiger Engineering-Teams
  • Vorherige Führungserfahrung in den Bereichen Plattform-Engineering, Developer Experience oder KI-Infrastruktur

Zusatzleistungen

  • Flexible hybride Arbeitsregelung für bürobasierte Positionen
  • Möglichkeit, im Rahmen von Flex My Way bis zu acht Wochen pro Jahr von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten
  • Grow-My-Way-Programm und kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten
  • Unterstützung bei medizinischer und zahnmedizinischer Versorgung
  • Zwei unternehmensweite Tage für psychische Gesundheit
  • Leistungsabhängige Anreizprogramme
  • Angebote zur Unterstützung des mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
  • Zwei bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr
  • Möglichkeiten für Pro-bono-Beratung und ESG-Initiativen
  • Inklusive Kultur mit Fokus auf Zugehörigkeit
  • Flexibilität zur Unterstützung der Work-Life-Balance

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