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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.

Responsable de l’ingénierie logicielle, plateforme d’IA — São Paulo hybride

Dirigez l’équipe d’ingénierie de la plateforme d’IA de Thomson Reuters à São Paulo, en supervisant les services, les outils et l’infrastructure. Guidez les solutions d’IA évolutives avec Python, AWS et Kubernetes tout en développant les ingénieurs et en mettant en œuvre la feuille de route technique.

Description

  • Diriger une équipe d’ingénierie logicielle responsable des services, des outils et de l’infrastructure de la plateforme d’IA
  • Accompagner et développer les ingénieurs tout en favorisant l’excellence technique et l’évolution professionnelle
  • Concevoir, développer et maintenir des services back-end et des API en Python
  • Définir et mettre en œuvre la feuille de route technique des services de la plateforme d’IA
  • Concevoir des solutions évolutives sur l’infrastructure cloud AWS
  • Superviser le déploiement et l’exploitation d’applications conteneurisées avec Kubernetes
  • Établir des pratiques d’ingénierie pour le développement, la sécurité, la fiabilité et l’excellence opérationnelle
  • Travailler avec les responsables produit, les architectes et les parties prenantes interfonctionnelles
  • Gérer la livraison des logiciels, la planification des ressources et l’exécution
  • Améliorer la qualité du code grâce aux revues, à l’orientation technique et à la gouvernance de l’ingénierie
  • Évaluer les technologies, les frameworks et les capacités d’IA émergents afin d’améliorer la plateforme
  • Collaborer avec les équipes Produit, Architecture et Plateforme d’IA sur des solutions sécurisées et évolutives

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Solides compétences en Python et connaissance des pratiques modernes d’ingénierie logicielle
  • Maîtrise avancée de l’anglais
  • Expérience avérée de la direction et de la gestion d’équipes d’ingénierie logicielle
  • Expérience pratique des services AWS, notamment EC2, S3, Lambda et EKS
  • Solides connaissances de Kubernetes et de l’orchestration de conteneurs
  • Expérience de CI/CD, du DevOps et du développement d’applications cloud natives
  • Compréhension de l’architecture logicielle, de l’évolutivité, des performances et de la fiabilité
  • Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en leadership
  • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à diriger dans des environnements dynamiques
  • Expérience des agents d’IA ou d’outils tels que Microsoft Copilot, Claude Code ou des frameworks similaires de développement assisté par l’IA
  • Familiarité avec les plateformes d’IA/ML et les technologies d’IA générative
  • Expérience des microservices et de l’architecture événementielle
  • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud
  • Expérience de la direction d’équipes d’ingénierie distribuées ou réparties dans le monde entier
  • Expérience antérieure en management dans l’ingénierie de plateforme, l’expérience développeur ou l’infrastructure d’IA

Avantages

  • Mode de travail hybride flexible pour les postes basés au bureau
  • Possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à huit semaines par an grâce à Flex My Way
  • Programme Grow My Way et développement continu des compétences
  • Aide médicale et dentaire
  • Deux journées de santé mentale offertes par l’entreprise
  • Programmes d’incitation à la performance
  • Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
  • Deux journées de bénévolat rémunérées chaque année
  • Possibilités de conseil pro bono et initiatives ESG
  • Culture inclusive axée sur le sentiment d’appartenance
  • Flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

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