Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation ist ein großes US-amerikanisches Energieunternehmen, dessen Stromversorgungsunternehmen 8,4 Millionen Kunden bedienen und eine Gesamtkapazität von 54.800 Megawatt betreiben. Zum Geschäft des Unternehmens gehört außerdem die Erdgasversorgung von 1,7 Millionen Kunden. Duke Energy investiert in die Modernisierung des Stromnetzes und ein breiter aufgestelltes Portfolio sauberer Energien, das erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Kernenergie umfasst. Darüber hinaus verfolgt das Unternehmen das Ziel, bis 2030 Netto-Null-Methanemissionen in seinem Erdgasgeschäft und bis 2050 Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bei der Stromerzeugung zu erreichen.

Leitender I&C-Ingenieur – Emerson DCS

Leitung der Instrumentierungs- und Steuerungstechnik für Energieerzeugungsprojekte von Duke Energy, einschließlich Emerson-DCS-Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme. Unterstützung von Projekten in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiespeicherung, Turbinen und neue Energietechnologien.

Beschreibung

  • Technische Planung und Umsetzung über alle Projektphasen hinweg verantworten
  • DCS-Beschaffung, Steuerungssystemplanung und Inbetriebnahme koordinieren
  • Ein matrixorganisiertes Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie technischem Fachpersonal leiten
  • Emerson-DCS-Ausrüstung spezifizieren und beschaffen
  • Steuerungslogik und grafische Darstellungen entwickeln und prüfen
  • Werksabnahmetests für Hard- und Software leiten
  • Bei der Abgrenzung großer Projekte und der Entwicklung von EPC-Ausschreibungspaketen mitwirken
  • Die Planung von Netzanschlüssen unterstützen und Vertragsunterlagen mit dem Netzanschlussumfang abstimmen
  • Kostenschätzungen, Zeitpläne, Risikoprüfungen, Angebotsbewertungen und Vertragsentwicklung unterstützen
  • Technische Anforderungen, Verträge und Auslegungskriterien verantworten
  • An Entwurfs- und Zeichnungsprüfungen, Bauunterstützung, Klärung technischer Anfragen, Inbetriebnahme und Gewährleistungsarbeiten mitwirken
  • Bau und Programmierung von Anlagensteuerungen und Cybersicherheitskomponenten verantworten
  • Die Einhaltung einschlägiger Branchenstandards sicherstellen
  • Während Bau und Inbetriebnahme technische Unterstützung vor Ort leisten
  • Technische Berichte, Korrespondenz, Dokumentationen, Berechnungen und Skizzen erstellen
  • Ingenieurtechnische und verwandte Studien durchführen
  • Projektzeitpläne und Schnittstellen eigenständig verwalten
  • Systeme mit moderaten Auswirkungen auf bestehende Systeme entwerfen, betreiben und instand halten
  • Genaue Aufzeichnungen und Dateien führen sowie Arbeitsabläufe koordinieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften aus einem ABET-akkreditierten Studiengang und/oder Zulassung als Professional Engineer
  • Zulassung als Professional Engineer in einem US-Bundesstaat
  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen
  • Ein Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften kann den Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften ersetzen
  • Fundierte praktische Kenntnisse der Steuerungssysteme Emerson Ovation und der speicherprogrammierbaren Steuerungen von Allen-Bradley
  • Verständnis grundlegender ingenieurwissenschaftlicher Theorien und Prinzipien
  • Kenntnisse in ingenieurwissenschaftlicher Forschung und Planung, der Bewertung von Alternativen, der Erarbeitung von Empfehlungen und deren Präsentation
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Praktische Kenntnisse in Cybersicherheit und der NERC-CIP-Vorschriften
  • Kenntnisse einschlägiger Standards, darunter ISA, IEEE, NFPA und NERC
  • Berechtigung, ohne beschäftigungsbezogenes Einwanderungssponsoring jetzt oder künftig in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Bereitschaft, an Standorten vor Ort zu arbeiten und in angemessener Pendeldistanz zur vorgesehenen Duke-Energy-Anlage zu wohnen
  • Fähigkeit, bei Bedarf die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung zu tragen

Zusatzleistungen

  • Freundliches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Anerkennung der eigenen Beiträge
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
  • Umzugshilfe, sofern zutreffend
  • Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitungszeit
  • Reiseanteil von 5–25 %
  • Persönliche Schutzausrüstung wird bei Bedarf bereitgestellt oder ist zu verwenden

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