Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation est une grande entreprise énergétique américaine qui exploite des services publics d’électricité desservant 8,4 millions de clients et dispose d’une capacité énergétique totale de 54 800 mégawatts. Ses activités comprennent également la distribution de gaz naturel à 1,7 million de clients. L’entreprise investit dans la modernisation du réseau et dans un portefeuille plus large d’énergies propres couvrant les énergies renouvelables, le stockage de l’énergie et l’énergie nucléaire. Elle vise également à atteindre zéro émission nette de méthane pour ses activités liées au gaz naturel d’ici 2030 et zéro émission nette de carbone pour la production d’électricité d’ici 2050.

Ingénieur principal en instrumentation et contrôle – Emerson DCS

Piloter l’ingénierie en instrumentation et contrôle pour les projets de production de Duke Energy, notamment la conception, l’approvisionnement et la mise en service d’Emerson DCS. Contribuer à des projets dans les énergies renouvelables, le stockage d’énergie, les turbines et les technologies énergétiques émergentes.

Description

  • Superviser la planification technique et l’exécution à toutes les étapes du projet
  • Gérer l’approvisionnement DCS, la conception des systèmes de contrôle et la mise en service
  • Diriger une équipe matricielle d’ingénieurs et de personnel technique
  • Spécifier et approvisionner les équipements Emerson DCS
  • Élaborer et examiner la logique de contrôle et les graphiques
  • Diriger les essais de réception en usine du matériel et des logiciels
  • Contribuer à la définition du périmètre de grands projets et à l’élaboration de dossiers d’appel d’offres EPC
  • Soutenir la conception de l’interconnexion au réseau de transport et coordonner les documents contractuels avec le périmètre d’interconnexion
  • Contribuer aux estimations de coûts, aux calendriers, aux analyses de risques, à l’évaluation des offres et à l’élaboration des contrats
  • Superviser les exigences d’ingénierie, les contrats et les critères de conception
  • Participer aux revues de conception et de plans, au soutien de la construction, à la résolution des demandes d’information techniques (RFI), à la mise en service et aux travaux sous garantie
  • Superviser la construction et la programmation des systèmes de contrôle du site et des actifs de cybersécurité
  • Veiller au respect des normes sectorielles applicables
  • Fournir un soutien technique sur site pendant la construction et la mise en service
  • Préparer des rapports techniques, de la correspondance, de la documentation, des calculs et des croquis
  • Réaliser des études d’ingénierie et des études connexes
  • Gérer de manière autonome les calendriers et les interfaces du projet
  • Concevoir, exploiter et maintenir des systèmes ayant un impact modéré sur les systèmes existants
  • Tenir des dossiers et des fichiers précis, et coordonner les activités de travail

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie d’un programme accrédité par l’ABET et/ou permis d’ingénieur professionnel
  • Inscription comme ingénieur professionnel dans un État
  • Au moins huit ans d’expérience en ingénierie
  • Un master en ingénierie peut remplacer le diplôme de licence en ingénierie
  • Solide connaissance pratique des systèmes de contrôle Emerson Ovation et des automates Allen-Bradley
  • Compréhension des théories et principes fondamentaux de l’ingénierie
  • Compréhension de la recherche en ingénierie et en conception, de l’évaluation des solutions, de la formulation de recommandations et de leur présentation
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Connaissance pratique de la cybersécurité et des réglementations NERC CIP
  • Connaissance des normes applicables, notamment ISA, IEEE, NFPA et NERC
  • Autorisation légale à travailler aux États-Unis sans parrainage d’immigration lié à l’emploi, maintenant ou à l’avenir
  • Capacité à travailler sur site et à résider à une distance raisonnable du site désigné de Duke Energy
  • Capacité à porter l’équipement de protection individuelle requis lorsque nécessaire

Avantages

  • Environnement de travail convivial
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel
  • Reconnaissance de vos contributions
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Aide à la relocation, le cas échéant
  • Organisation de travail hybride après la période d’intégration
  • Déplacements requis à hauteur de 5 à 25 %
  • Équipement de protection individuelle fourni ou requis selon les besoins

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