Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation es una gran empresa energética estadounidense que opera servicios eléctricos para 8,4 millones de clientes y mantiene una capacidad energética total de 54.800 megavatios. Su actividad también incluye la distribución de gas natural para 1,7 millones de clientes. La empresa invierte en la modernización de la red y en una cartera más amplia de energías limpias que abarca las energías renovables, el almacenamiento de energía y la energía nuclear, junto con los objetivos de alcanzar emisiones netas de metano cero en su negocio de gas natural para 2030 y emisiones netas de carbono cero en la generación eléctrica para 2050.

Ingeniero/a líder de instrumentación y control – Emerson DCS

Lidera la ingeniería de instrumentación y control para proyectos de generación de Duke Energy, incluido el diseño, la adquisición y la puesta en servicio de Emerson DCS. Apoya proyectos de energías renovables, almacenamiento de energía, turbinas y tecnologías energéticas emergentes.

Descripción

  • Supervisar la planificación técnica y la ejecución durante todas las fases del proyecto
  • Gestionar la adquisición de DCS, el diseño de sistemas de control y la puesta en servicio
  • Liderar un equipo matricial de ingenieros y personal técnico
  • Especificar y adquirir equipos Emerson DCS
  • Desarrollar y revisar la lógica de control y los gráficos
  • Dirigir las pruebas de aceptación en fábrica del hardware y el software
  • Contribuir a la definición del alcance de grandes proyectos y al desarrollo de paquetes de licitación EPC
  • Apoyar el diseño de interconexión de transmisión y coordinar los documentos contractuales con el alcance de interconexión
  • Ayudar con estimaciones de costos, cronogramas, revisiones de riesgos, evaluaciones de ofertas y desarrollo de contratos
  • Supervisar los requisitos de ingeniería, los contratos y los criterios de diseño
  • Participar en revisiones de diseño y planos, apoyo a la construcción, resolución de consultas técnicas (RFI), puesta en servicio y trabajos de garantía
  • Supervisar la construcción y programación de los controles del sitio y los activos de ciberseguridad
  • Garantizar el cumplimiento de las normas industriales pertinentes
  • Brindar apoyo de ingeniería presencial durante la construcción y la puesta en servicio
  • Preparar informes técnicos, correspondencia, documentación, cálculos y croquis
  • Realizar estudios de ingeniería y otros estudios relacionados
  • Gestionar de forma independiente los cronogramas e interfaces del proyecto
  • Diseñar, operar y mantener sistemas con un impacto moderado en los sistemas existentes
  • Mantener registros y archivos precisos, y coordinar las actividades de trabajo

Requisitos

  • Título de grado en Ingeniería de un programa acreditado por ABET o licencia de ingeniero profesional, o ambos
  • Registro como ingeniero profesional en un estado
  • Al menos ocho años de experiencia en ingeniería
  • Un máster en Ingeniería puede sustituir al título de grado en Ingeniería
  • Sólido conocimiento práctico de los sistemas de control Emerson Ovation y los PLC Allen-Bradley
  • Comprensión de las teorías y principios fundamentales de ingeniería
  • Comprensión de la investigación en ingeniería y diseño, la evaluación de alternativas, la formulación de recomendaciones y su presentación
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
  • Conocimiento práctico de ciberseguridad y de las regulaciones NERC CIP
  • Conocimiento de normas pertinentes, incluidas ISA, IEEE, NFPA y NERC
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de inmigración basado en el empleo, ahora ni en el futuro
  • Capacidad para trabajar en ubicaciones presenciales y vivir a una distancia razonable de viaje diario de la instalación designada de Duke Energy
  • Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido cuando sea necesario

Beneficios

  • Entorno de trabajo cordial
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Reconocimiento por sus contribuciones
  • Compensación y beneficios competitivos
  • Ayuda para la reubicación cuando corresponda
  • Modalidad de trabajo híbrida tras el período de incorporación
  • Requisito de viajar entre el 5 % y el 25 %
  • Equipo de protección personal proporcionado o requerido según sea necesario

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