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B2BBankwesenFinanzen
PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungsunternehmen und eine große US-Bank, die Privatpersonen und Unternehmen mit Bank- und Finanzdienstleistungen unterstützt. Die Karriereinformationen des Unternehmens stellen Möglichkeiten in einer großen Organisation, ein integratives Arbeitsumfeld, Programme für Studierende sowie einen strukturierten Einstellungsprozess vor. Zu den Unternehmensinformationen von PNC gehören außerdem Beschäftigungsrichtlinien und Hinweise zur Chancengleichheit im Arbeitsverhältnis, die für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber relevant sind.
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Stellen im Unternehmen

Leitender ETL-Softwareentwickler für regulatorisches Risiko und Compliance bei PNC

Leitung der ETL-Entwicklung für PNC-Berichtssysteme zu regulatorischen Risiken und Compliance. Konzeption datenintensiver Anwendungen, Reporting-Abläufe und Unternehmenssoftware.

USVereinigte StaatenPAPennsylvaniaVAVirginia
86.250 $ – 172.500 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalytics Engineer
ETLInformaticaOracleShell-SkriptingSQLTableauUnix

Beschreibung

  • Die technische Konzeption und Entwicklung von Softwarelösungen leiten.
  • Softwarelösungen für komplexe geschäftliche Anforderungen entwerfen.
  • Technische und verfahrensbezogene Dokumentation erstellen.
  • Komplexe technische Probleme lösen.
  • Kolleginnen und Kollegen in technischen Fragen beraten und unterstützen.
  • Softwarecode, Tests und Dokumentation prüfen.
  • Moderne Prinzipien, Methoden und Tools einsetzen, um Geschäftsinitiativen und -fähigkeiten voranzubringen.
  • Datenänderungen vom Datenbezug bis zum Reporting leiten und gemeinsam gestalten und programmieren.
  • Datenintensive Anwendungen entwickeln, die geschäftliche und regulatorische Anforderungen erfüllen.
  • SCD-Zuordnungen mit unterschiedlichen Quellformaten und Transformationen erstellen.
  • Ziele, Quellen, Zuordnungen, Sitzungen und Workflows für bessere Leistung optimieren.
  • ETL-Code mit DevOps-Tools bereitstellen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Entwicklungserfahrung.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Formale Projekterfahrung mit einer Methodik wie Wasserfall oder Agile.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Design und Programmierung mit Informatica PowerCenter 9.6 oder höher sowie Oracle SQL/PLSQL.
  • Sicherer Umgang mit der Entwicklung und Fehlersuche in PL/SQL-Code.
  • Fähigkeit, SCD-Zuordnungen aus verschiedenen Quellformaten mit geeigneten Transformationen zu erstellen.
  • Erfahrung mit der Leistungsoptimierung von Zielen, Quellen, Zuordnungen, Sitzungen und Workflows.
  • Fähigkeit, HTTP-Transformationen zu entwerfen.
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von ETL-Code mithilfe von DevOps-Tools.
  • Praktische Kenntnisse in UNIX-Shell-Scripting und im CA7-Job-Scheduler.
  • Mittlere Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmodellierung.
  • Bachelorabschluss.
  • Eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung, berufsbezogenen Zertifizierungen und Erfahrung, einschließlich Militärdienst, kann anstelle eines Abschlusses berücksichtigt werden.
  • Erfahrung im Bankwesen und im regulatorischen Reporting ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Alteryx ist erwünscht.
  • Erfahrung mit Microsoft Power BI, Tableau oder Oracle BI ist erwünscht.
  • Praktische Kenntnisse in Teradata sind erwünscht.
  • Grundkenntnisse in Software-Designmustern und -Architektur sind erwünscht.
  • Zertifizierungen oder Lizenzen sind nicht erforderlich.
  • PNC bietet keine Unterstützung bei der Beantragung eines Beschäftigungsvisums und nimmt nicht am STEM-OPT-Programm teil.
  • Die Leistungen sind unten separat aufgeführt.

Zusatzleistungen

  • Kranken- und verschreibungspflichtiger Medikamentenschutz mit einer Health-Savings-Account-Option.
  • Optionen für Zahn- und Sehkraftversicherungen.
  • Lebensversicherung für Beschäftigte sowie deren Ehepartner oder Kinder.
  • Kurz- und langfristige Absicherung bei Berufsunfähigkeit.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von PNC.
  • Pensionsplan.
  • Aktienkaufplan.
  • Erstattungskonto für Betreuungskosten von Angehörigen.
  • Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Angehörige.
  • Kostenerstattung für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen.
  • Bildungsförderung, darunter ausgewählte vollständig finanzierte Programme.
  • Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen.
  • Mutterschafts- und/oder Elternzeit.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Neun gelegentliche Abwesenheitstage pro Jahr.
  • 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Karrierestufe.

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