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B2BFinanceServices bancaires
PNC est une entreprise diversifiée de services financiers et l’une des principales banques des États-Unis, qui propose des services bancaires et financiers aux particuliers comme aux entreprises. Ses contenus consacrés aux carrières présentent des opportunités au sein d’une grande organisation, un environnement de travail inclusif, des programmes pour les étudiants et un processus de recrutement structuré. Les informations de l’entreprise PNC comprennent également des politiques d’emploi et des déclarations relatives à l’égalité des chances en matière d’emploi, pertinentes pour les candidats potentiels.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel ETL principal, risques réglementaires et conformité chez PNC

Pilotez l’ingénierie ETL des systèmes de reporting des risques réglementaires et de conformité de PNC. Concevez des applications gourmandes en données, des processus de reporting et des logiciels d’entreprise.

USÉtats-UnisPAPennsylvanieVAVirginie
86 250 $ – 172 500 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur analytics
ETLInformaticaOracleScripts shellSQLTableauUnix

Description

  • Piloter la conception technique et le développement de solutions logicielles.
  • Concevoir des solutions logicielles répondant à des besoins métier complexes.
  • Préparer la documentation technique et procédurale.
  • Résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Guider et soutenir les collègues sur les questions techniques.
  • Examiner le code, les tests et la documentation des logiciels.
  • Mettre en œuvre des principes, méthodes et outils modernes pour faire progresser les initiatives et les capacités de l’entreprise.
  • Piloter et accompagner les évolutions des données, de leur consommation jusqu’au reporting, y compris leur conception et leur programmation.
  • Créer des applications gourmandes en données qui répondent aux besoins métier et réglementaires.
  • Créer des mappings SCD à partir de formats sources et de transformations variés.
  • Optimiser les cibles, les sources, les mappings, les sessions et les workflows pour améliorer les performances.
  • Déployer du code ETL à l’aide d’outils DevOps.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en développement.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Expérience formelle de projets utilisant une méthodologie telle que le cycle en cascade ou la méthode agile.
  • Compétences avancées en conception et programmation avec Informatica PowerCenter 9.6 ou version ultérieure et Oracle SQL/PLSQL.
  • Maîtrise du développement et du débogage de code PL/SQL.
  • Capacité à créer des mappings SCD à partir de formats sources variés à l’aide des transformations appropriées.
  • Expérience du réglage des cibles, sources, mappings, sessions et workflows pour optimiser les performances.
  • Capacité à concevoir des transformations HTTP.
  • Expérience du déploiement de code ETL avec des outils DevOps.
  • Connaissances pratiques des scripts shell UNIX et de l’ordonnanceur de tâches CA7.
  • Compétences intermédiaires en analyse et modélisation des données.
  • Licence ou diplôme équivalent de premier cycle.
  • Une combinaison comparable de formation, de certifications propres au poste et d’expérience, y compris le service militaire, peut être prise en compte à la place d’un diplôme.
  • Une expérience dans le secteur bancaire et le reporting réglementaire est un atout.
  • Une expérience avec Alteryx est souhaitée.
  • Une expérience avec Microsoft Power BI, Tableau ou Oracle BI est souhaitée.
  • Une connaissance pratique de Teradata est souhaitée.
  • Une connaissance pratique des modèles de conception et de l’architecture logicielle est souhaitée.
  • Aucune certification ni licence n’est requise.
  • PNC ne sponsorise pas de visa de travail et ne participe pas au programme STEM OPT.
  • Les avantages sont présentés séparément ci-dessous.

Avantages

  • Couverture médicale et médicaments sur ordonnance avec option de compte d’épargne santé.
  • Options de couverture dentaire et optique.
  • Assurance vie pour les employés et leur conjoint ou leurs enfants.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Plan 401(k) avec abondement de PNC.
  • Régime de retraite.
  • Plan d’achat d’actions.
  • Compte de remboursement des frais de garde des personnes à charge.
  • Services de garde de remplacement pour les enfants et les personnes âgées.
  • Remboursement des frais d’adoption, de gestation pour autrui et de doula.
  • Aide à la formation, y compris certains programmes entièrement financés.
  • Programme de bien-être avec incitations financières.
  • Congé de maternité et/ou parental.
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés par an.
  • Neuf jours d’absence occasionnelle par an.
  • De 15 à 25 jours de congés par an, selon le niveau de carrière.