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Next Phase Solutions and Services, Inc.
Next Phase Solutions and Services, Inc.
51 – 200 Mitarbeitende
GesundheitswesenLogistikVerteidigung
Next Phase Solutions and Services, Inc. ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Organisationen im Gesundheitswesen, in der Logistik und im verteidigungsnahen Bereich unterstützt. Die Health-IT-Leistungen des Unternehmens umfassen Gesundheitsinformatik, Datenmanagement, Cybersicherheit und cloudnative Software. Dabei liegt der Schwerpunkt darauf, Erkenntnisse zu Gesundheitskosten, Qualität und Patientensicherheit zu verbessern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Ingenieurleistungen für weltraumtechnische Systeme der nächsten Generation sowie Unterstützung bei der Analyse wissenschaftlicher Daten und bei Forschungsarbeiten. Als nach 8(a) zertifiziertes, von einer wirtschaftlich benachteiligten Frau geführtes Kleinunternehmen setzt Next Phase Solutions and Services agile Methoden ein, um technologische Lösungen in komplexen technischen Umgebungen zu entwickeln und zu implementieren.
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Stellen im Unternehmen

Lead-Drupal-Entwickler – Hybrid

Verantwortung für die Architektur und Umsetzung sicherer, barrierefreier Drupal-Websites bei einem Anbieter von Lösungen für Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und wissenschaftliche Forschung. Leitung der Drupal-Entwicklung, automatisierter Tests, Deployments und des Produktionssupports sowie technische Führung in einem agilen Umfeld.

USVereinigte StaatenMDMaryland
108.000 $ – 182.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler
AWSCloudDrupalJavaScript

Beschreibung

  • Architektur, Entwicklung und Pflege sicherer, leistungsstarker Drupal-Websites
  • Leitung der Entwicklung benutzerdefinierter Module, des Theming, von Migrationen, automatisierten Tests und der laufenden Anwendungswartung
  • Erstellung, Implementierung und Durchführung automatisierter Teststrategien
  • Begleitung von Anwendungen durch Entwicklung, Tests, Deployment, Produktionssupport und kontinuierliche Verbesserung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Deployment-Ansätzen und Koordination effizienter Produktions-Releases
  • Mentoring von Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie effektive Zusammenarbeit mit Personen unterschiedlicher Erfahrungsstufen
  • Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams zur Festlegung von Prioritäten und Erreichung von Projektzielen
  • Teilnahme an agiler Planung, Sprint-Umsetzung, technischen Reviews, Retrospektiven und Verbesserungsinitiativen
  • Diagnose technischer Probleme und Verbesserung von Anwendungsleistung, Skalierbarkeit, Sicherheit, Barrierefreiheit und Nutzererfahrung
  • Förderung hoher Standards bei Qualität und Innovation sowie kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung sicherer, barrierefreier und responsiver Webanwendungen
  • Mindestens 5 Jahre praktische Drupal-Erfahrung in den Bereichen Modulentwicklung, Theming, Migrationen, automatisierte Tests, Drush und Composer
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der technischen Führung als Lead, stellvertretende Leitung, Technical Lead oder in einer vergleichbaren Position
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen und -Diensten wie AWS und Acquia
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit HTTP, SSL/TLS, HTML, CSS, JavaScript und JSON
  • Erfahrung in der Unterstützung zeitgemäßer Entwicklung, des Testens, Deployments und Betriebs von Webanwendungen
  • Nachweisliche Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, Stakeholdern und multidisziplinären technischen Teams
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von Software in agilen Entwicklungsumgebungen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Fehlersuche, analytischer Kommunikation und technischer Führung
  • Fähigkeit, bei vertraglicher Notwendigkeit eine Sicherheitsfreigabe auf Public-Trust-Niveau zu erlangen und aufrechtzuerhalten

Zusatzleistungen

  • Auswahl aus drei medizinischen Krankenversicherungsplänen
  • Optionen für Zahn- und Augenversicherung
  • Flexible Spending Account (FSA)
  • Health Savings Account (HSA)
  • Vom Arbeitgeber finanziertes Wellnessprogramm
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Absicherung bei Unfalltod und Unfallverstümmelung (AD&D)
  • Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Bezahlter Urlaub
  • Elf bezahlte Feiertage
  • Mutterschaftsurlaub für Mütter während der Erholungszeit
  • Vom Unternehmen geförderter Altersvorsorgeplan
  • Mögliche freiwillige Arbeitgeberbeiträge
  • Erstattung von Kosten für berufliche Weiterbildung, darunter Kurse, Bücher, technische Zertifizierungs- und Prüfungsgebühren, Berufsmitgliedschaften und Abonnements sowie für die Position erforderliche Lizenzen
  • Haustierversicherung
  • Wettbewerbsfähiges Bonusprogramm
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche

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