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CenterWell Senior Primary Care
CenterWell Senior Primary Care
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherung
CenterWell Senior Primary Care ist ein Gesundheitsdienstleister, der ältere Menschen mit einer personalisierten hausärztlichen Versorgung betreut, die auf ihr körperliches, soziales und emotionales Wohlbefinden ausgerichtet ist. Das umfassendere Versorgungsangebot umfasst auch häusliche Pflegedienste und pharmazeutische Unterstützung und verbindet die hausärztliche Versorgung mit ergänzenden Leistungen für Seniorinnen und Senioren. Als Marke von Humana vereint CenterWell Teams, die sich auf die Gesundheitsversorgung älterer Menschen konzentrieren, und bietet berufliche Perspektiven in einem Arbeitsumfeld, das Wert auf Respekt, Inklusion, Stabilität und persönliche Weiterentwicklung legt.
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Koordinator/in für eine ambulante Pflegestation – Atlanta, vor Ort

Unterstützung der ambulanten Pflegestation von CenterWell in Atlanta bei Verwaltung und Abrechnung. Zu den Aufgaben gehören Patientenakten, Verordnungen, Kommunikation, Material, Post und Kreditorenbuchhaltung.

USVereinigte Staaten
39.000 $ – 49.400 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinGesundheitskoordinator

Beschreibung

  • Unterstützung der Teams für medizinische Dokumentation und Abrechnung der Pflegestation.
  • Telefon- und Kommunikationssysteme für Mitarbeitende koordinieren.
  • Material und Post der Pflegestation verwalten.
  • Kreditorenbuchhaltung bearbeiten.
  • Unterlagen zur Patientenbeurteilung für Aufnahmen, erneute Zertifizierungen und die Versorgung nach einem Krankenhausaufenthalt vorbereiten.
  • Unterzeichnete und nicht unterzeichnete Verordnungen sowie Formulare 485 bearbeiten.
  • Den Bericht zur Verfolgung von Verordnungen wöchentlich prüfen und nicht unterzeichnete Verordnungen am Ende jedes Pflegezeitraums erneut bearbeiten.
  • Eingehende Dokumente mit einem Datumsstempel versehen und sicherstellen, dass sie innerhalb von 24 Stunden in die Patientenakten eingescannt werden.
  • Entlassungs-, Verlegungs-, Verlaufs-, Fallkonferenz- und 60-Tage-Zusammenfassungen per Fax an Ärzte senden.
  • Dokumente kopieren und bei der Vorbereitung von ADR-Unterlagen helfen.
  • HCHB und andere Computerprogramme aktualisieren.
  • Den Abrechnungsablauf zum Periodenende abschließen und den Abrechnungsbedarf koordinieren, damit Forderungen zeitnah freigegeben werden.
  • Eingehende Anrufe entgegennehmen und weiterleiten.
  • Das Telefonsystem verwalten, einschließlich Voicemail-Postfächern und Telefonliste der Mitarbeitenden.
  • Ein- und ausgehende Post bearbeiten.
  • Büro- und Medizinbedarf verwalten und bestellen.
  • BD bei EOE-Abrechnungsaufgaben unterstützen.
  • Kreditorenbuchhaltung verwalten und Vorgänge an die zuständige Unternehmensabteilung weiterleiten.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben entsprechend der Auslastung der Pflegestation übernehmen.

Anforderungen

  • Abschluss einer weiterführenden Schule oder gleichwertiger Abschluss.
  • Schreibmaschinenkenntnisse.
  • Büroorganisatorische Fähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Computern.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
  • Ein Jahr Erfahrung in der häuslichen Pflege.
  • Kenntnisse zu Fragen der Erbringung häuslicher Pflege- und Hospizleistungen.
  • Fähigkeit, Probleme wirksam zu lösen.
  • Kenntnisse der Medicare-Richtlinien für häusliche Pflege- und Hospizdienste.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zu kommunizieren.
  • Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Einhaltung von HIPAA, dem Datenschutzprogramm und dem Compliance-Programm für Mitarbeitende.
  • Einhaltung der Richtlinien und Verfahren der Agentur sowie der Vorgaben des Mitarbeiterhandbuchs.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Betriebsfeiertage.
  • Persönliche Feiertage.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Bezahlter Urlaub zur Pflege von Angehörigen.
  • Kurzzeitige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Zusätzliche Angebote für Wohlbefinden und Gesundheitsversorgung.

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