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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Reed ist ein familiengeführtes Unternehmen für Personalvermittlung und HR-Beratung, das Menschen und Arbeitgeber seit 1960 rund um das Thema Arbeit unterstützt. Reed ist in 20 Branchen tätig und bietet Unterstützung bei der Jobsuche, Gehaltsübersichten sowie Personaldienstleistungen für befristete, unbefristete und Interim-Stellen. Die Personalvermittlung wird durch eine der größten Bewerberdatenbanken im Vereinigten Königreich und Partnerschaften mit mehr als 30.000 Organisationen im Vereinigten Königreich unterstützt.
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Stellen im Unternehmen

Java-Webentwickler – Remote im Vereinigten Königreich

Entwickle und pflege Java- und Spring-Boot-Lösungen für Reed in Partnership, einen britischen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Arbeite an sicheren Microservices, Datenbanken und REST-Diensten.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
AzureJavaMavenMicroservicesMockitoSpringSpring BootSQL

Beschreibung

  • Datenbanken gemäß den Unternehmensvorgaben verbessern, optimieren und weiterentwickeln
  • Robuste Software entwickeln, analysieren, entwerfen und per Unit-Tests prüfen, die den geschäftlichen Anforderungen entspricht
  • Bei der Architektur und Implementierung von Softwarelösungen mitwirken
  • Zugewiesene Aufgaben verwalten, Fortschritte melden und bei Bedarf Probleme eskalieren
  • Etablierte Teampraktiken und freigegebene Werkzeuge für die Codeverwaltung anwenden
  • Klare technische Dokumentation erstellen, um die kontinuierliche Arbeit des Teams zu unterstützen
  • Bestehende Funktionen pflegen und neue Funktionen gemäß den vereinbarten Spezifikationen entwickeln
  • Code schreiben, Unit-Tests durchführen und an Code-Reviews teilnehmen
  • Erforderliche Standards für Systemsicherheit einhalten und Best Practices auf neue Funktionen anwenden
  • Über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg mitwirken, von Spezifikation und Dokumentation bis zur Qualitätssicherung
  • Probleme untersuchen und praktische, hochwertige IT-Lösungen liefern
  • Erkenntnisse teilen und Verbesserungen für Teamprozesse empfehlen
  • Die Projektdurchführung durch Tests und bei Bedarf durch Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten unterstützen
  • An die Leitung der Geschäftssysteme berichten und die Leitung des Geschäftssystem-Managements sowie relevante Teams auf dem Laufenden halten

Anforderungen

  • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung mit Java
  • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung mit Spring Boot
  • Erfahrung in der Entwicklung von REST-Diensten
  • Kenntnisse und Erfahrung mit Microservices
  • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung mit SQL
  • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung mit Maven
  • Kenntnisse und Erfahrung mit Git
  • GCSE-Abschluss in Englisch mit der Note B oder besser oder eine gleichwertige Qualifikation der Stufe 2
  • Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Literacy Assessment der Stufe 2 im Bewerbungsgespräch
  • Kenntnisse oder Erfahrung mit Azure, IntelliJ und Mockito sind wünschenswert
  • Erfahrung mit Anforderungen aus öffentlich finanzierten Projekten oder Regierungsaufträgen ist wünschenswert
  • Nachweisbares Verständnis von Managementinformationssystemen ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger Beratungs- und Unterstützungsleistungen für interne Kunden ist wünschenswert
  • Proaktive und kreative Herangehensweise an die Problemlösung
  • Sorgfältige und ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement
  • Fähigkeit, gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägtes Geschäfts- und kaufmännisches Verständnis ist wünschenswert
  • Nachweisbare Erfahrung im Management der Datensicherheit ist wünschenswert
  • Fähigkeit, komplexe Informationen schnell aufzunehmen und Menschen auf allen Unternehmensebenen klar zu erklären, ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Garantiertes Vorstellungsgespräch für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestkriterien erfüllen
  • Engagement für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlechtsangleichung, Ehe- oder Lebenspartnerschaft sowie Schwangerschaft oder Mutterschaft

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