Power Factors
Power Factors
501 – 1.000 Mitarbeitende
EnergieErneuerbare EnergienSaaS
Power Factors entwickelt Software und Hardware zur Verwaltung erneuerbarer Energieanlagen in den Bereichen Windenergie, Solarenergie und Energiespeicherung. Die Unity Suite bündelt lokale und zentrale SCADA-Systeme, Energiemanagement, Kraftwerkssteuerung, Anlagenleistungsmanagement und KI-gestützte Analysen, damit Betreiber Anlagen in Echtzeit überwachen und Verfügbarkeit sowie Energieertrag verbessern können. Das Unternehmen bedient unabhängige Stromerzeuger, Versorgungsunternehmen und Investoren, die Portfolios erneuerbarer Energieanlagen verwalten.

Implementierungsingenieur – Erneuerbare Energien (Houston, Hybrid)

Sie verantworten die Anbindung von Solar-, Wind- und Batteriespeicheranlagen an die Unity-APM-Plattform von Power Factors. Sie konfigurieren Konnektivität, KPIs, Alarme und Kundendaten zur Leistungsüberwachung und unterstützen technische Validierung und Tests.

Beschreibung

  • Leiten Sie die technische Anbindung von Anlagen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und koordinieren Sie sich dabei mit dem PS-Projektmanager zu Umfang, Zeitplänen, Kundenerwartungen, Umsetzung und Qualität
  • Seien Sie während des gesamten Onboarding-Prozesses der wichtigste technische Ansprechpartner für Kunden
  • Überführen Sie standortspezifische Anforderungen an Hierarchie, Tagging und Konnektivität in Konfigurationen innerhalb der Unity-APM-SaaS-Plattform
  • Richten Sie die Konnektivität zwischen Standort und Plattform über lokale Historian- und SCADA-Systeme, Cloud-APIs sowie dateibasierte Datenübertragung ein und beheben Sie dabei auftretende Probleme
  • Konfigurieren Sie Anlagenstrukturen, KPI-Berechnungen und Alarmregeln für Photovoltaik-, Windkraft- und Batteriespeichersysteme
  • Bewerten Sie Signalqualität und Berechnungsgenauigkeit durch strukturierte Standorttests
  • Untersuchen und priorisieren Sie fehlende Daten, ungewöhnliche Werte, falsch konfigurierte Tags und ungenaue KPI-Ergebnisse
  • Begleiten Sie Kunden durch Abnahmetests, kommunizieren Sie Erkenntnisse zur Performance und beheben Sie Abweichungen
  • Unterstützen Sie die Verbesserung interner Implementierungsprozesse, Tools und Verfahren zur Datenqualität

Anforderungen

  • Technischer Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Energiesystemen oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige praktische Erfahrung
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung mit Konzepten für Anlagen erneuerbarer Energien, darunter Performance Ratio, Kapazitätsfaktor, Verfügbarkeit, Abregelung sowie grundlegende elektrische Prinzipien von Wechsel- und Gleichstrom
  • Fähigkeit, Zeitreihensensordaten zu interpretieren und Anomalien, Lücken sowie Berechnungsprobleme zu erkennen
  • Sehr gute schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit in technischen Kundengesprächen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Vorgehensweise und Fähigkeit, sich schnell in unbekannte technische Themen einzuarbeiten
  • Praktische Erfahrung mit Asset-Performance-Management- oder vergleichbaren Plattformen zur Überwachung und Steuerung von Energieanlagen
  • Gute Kenntnisse von Netzwerken und Protokollen, einschließlich sicherer Standortverbindungen wie IPsec-Tunneln
  • Erfahrung mit Linux, Windows-Netzwerken und SQL-Datenbanken
  • Sicherer Umgang mit Python- oder Bash-Skripten sowie strukturierten Formaten wie JSON, XML, Excel und CSV
  • Vertrautheit mit Integrationen lokaler Historian- und Datenlogger-Systeme, etwa N3uron und Campbell Scientific Loggernet, sowie mit Industrieprotokollen wie OPC, Modbus und IEC 104
  • Erfahrung beim Aufbau von Cloud-to-Cloud-Verbindungen und REST-API-Integrationen
  • Erfahrung mit AWS oder einer anderen Cloud-Plattform
  • Fähigkeit, elektrische Einlinienschaltbilder und Diagramme von Netzwerkarchitekturen zu interpretieren
  • Erfahrung mit Betriebs- und Wartungsprozessen für Solar- oder Windkraftanlagen oder mit Konzepten zur eichfähigen Messung

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung
  • Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und inklusiver Unternehmenskultur

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