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Miovision
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201 – 500 Mitarbeitende
HardwareSaaSTransport
Miovision entwickelt intelligente Verkehrssysteme für Städte und Verkehrsbehörden und verbindet vernetzte Hardware, Cloud-Software, Edge Computing und Datendienste. Die Produkte unterstützen die Erfassung von Verkehrsdaten, die kontinuierliche Überwachung der Verkehrssicherheit, die adaptive Optimierung von Ampelschaltungen, die Vorrangschaltung für Einsatzfahrzeuge, die Priorisierung des öffentlichen Verkehrs an Ampeln und V2X-Integrationen. Das Portfolio umfasst videobasierte Erkennungssysteme und Geräte zur dauerhaften Datenerfassung, verwaltete Konnektivität, Hardware zur Ampelsteuerung, Miovision One, Signal Optimizer, DataLink sowie Mateo, einen generativen KI-Assistenten für die Verkehrsplanung. Das interdisziplinäre Team von Miovision arbeitet an der Schnittstelle von Verkehrstechnologie, Hardware und SaaS, um die Verkehrssicherheit zu verbessern, Verkehrsstaus zu reduzieren und urbane Mobilitätsnetze effizienter zu betreiben.
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GRC-Spezialist – Remote in Kanada

Unterstützen Sie Miovisions Governance-, Risiko- und Compliance-Programme für intelligente Verkehrstechnologie. Verwalten Sie Risikoregister, Audits, Kontrollframeworks und Compliance-Nachweise in Cloud-, Produkt- und Unternehmensumgebungen.

CAKanadaUSVereinigte Staaten
90.000 $ – 115.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance
CloudCybersicherheit

Beschreibung

  • Unternehmens-, Cyber-, Produkt- und Drittparteirisiken identifizieren, bewerten und überwachen
  • Das Cybersecurity-Risikospektrum der Organisation erweitern und pflegen
  • Risikobewertungen, Maßnahmenpläne und Nachweise gemäß ISO 27001, SOC 2 und NIST-Anforderungen verwalten
  • Maßnahmen zur Risikobehebung leiten und Workflows zur Risikoakzeptanz verwalten
  • GRC-Aktivitäten über die Frameworks ISO 27001, SOC 2 und NIST hinweg durchführen
  • Kontrollen aufeinander abstimmen, um Doppelungen zu reduzieren und die operative Effizienz zu steigern
  • Nachweise für interne Bewertungen zusammentragen und verifizieren
  • Den Lebenszyklus von Sicherheitsrichtlinien und -standards verwalten
  • Verbesserungen an Compliance-Prozessen recherchieren und umsetzen
  • Audit-Leitfäden und praxisnahe Kontrollverfahren entwickeln
  • Externe Audits unterstützen und die Bereitstellung von Nachweisen koordinieren
  • Sicherheitsfragebögen von Kunden, RFPs und Due-Diligence-Anfragen bearbeiten
  • Mit Engineering, Cloud Operations, IT und Product zusammenarbeiten, um Risikoaspekte zu berücksichtigen
  • Als Risikoprüfstelle für Produkt-Releases und wichtige Liefermeilensteine fungieren
  • Schulungen zur Sicherheitsbewusstheit und risikobezogene Kommunikation leiten
  • Bewährte Sicherheitspraktiken fördern und die unternehmensweite Sicherheitskultur stärken
  • Zu funktionsübergreifenden Risikoforen und Arbeitsgruppen beitragen
  • GRC-Bereiche wie Drittparteirisikomanagement oder Richtlinien-Governance verantworten
  • Prozessautomatisierung und Programmreife durch den Einsatz von KI-Tools vorantreiben
  • Managementberichte und strategische Initiativen gemeinsam mit dem GRC Manager unterstützen

Anforderungen

  • Erfahrung in GRC, Cyberrisiken, Compliance oder Informationssicherheit, vorzugsweise in SaaS-, Cloud- oder kritischen Infrastrukturen
  • Fundierte praktische Kenntnisse in mindestens drei wichtigen Frameworks, beispielsweise ISO 27001, SOC 2, NIST, FedRAMP, FAIR oder COSO
  • Sicherer Umgang mit modernen GRC-Plattformen
  • Praktische Erfahrung beim Aufbau und Betrieb von Risikoregistern und Kontrollframeworks
  • Erfahrung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor oder stark regulierten Kunden, einschließlich Bundes-, Landes-, Kommunal- oder Verkehrsbehörden
  • Die Fähigkeit, KI-Tools effektiv einzusetzen und zugleich fehlerhafte Ergebnisse zu erkennen
  • Eigenständige Fähigkeit, neue Frameworks, Tools und Systeme zu erlernen
  • Die Fähigkeit, Kontrolllücken klar zu erläutern und gemeinsam mit anderen deren Behebung voranzutreiben

Zusatzleistungen

  • Umfassende Krankenversicherung
  • Rund-um-die-Uhr-Zugang zu virtueller Gesundheitsversorgung
  • Dedizierte Wellnessprogramme
  • Matching-Plan für RRSP/401(k)
  • Variables Incentive-Programm
  • Mio-Days
  • Flexible Urlaubsregelung
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Internetzuschuss
  • Zuschuss für Remote-Arbeit
  • Erweiterte Freistellung für neue Eltern
  • Beteiligung am Unternehmen
  • Ermessensabhängiger Bonus

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