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OPENDataJobs ist eine Recruiting- und Karriereplattform, die sich darauf konzentriert, Fachkräfte aus den Bereichen KI, Daten und Software mit Beschäftigungsmöglichkeiten im Bundessektor zu verbinden. Die Plattform veröffentlicht aktuelle Stellenangebote aus ihrem Recruiting-System und ordnet sie in sieben Kategorien und 25 standardisierte Rollen ein. Dazu bietet sie Informationen zu Verantwortlichkeiten, wichtigen Fähigkeiten und Karrierewegen. OPENDataJobs deckt die Personalbeschaffung bei Bundesbehörden, Auftragnehmern, Beratungsunternehmen und Technologieanbietern ab und unterstützt Bewerbungen über ein sicheres Recruiting-System. OPENDataJobs ist ein Geschäftsbereich von Peregrine Advisors Benefit, Inc.
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Full-Stack-Entwickler (Python, React.js) – Hybrid in Washington

Entwickeln Sie Python-, React- und AWS-Services für Peregrine Advisors, eine staatliche KI- und Datenberatung. Liefern Sie getestete Funktionen, APIs, Integrationen und Deployment-Automatisierung bis in den Produktivbetrieb.

USVereinigte StaatenWAWashington
120.000 $ – 140.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
AWSCloudDynamoDBJavaScriptMongoDBNoSQLOraclePostgresPythonReactSQL

Beschreibung

  • Benutzergeschichten in Python-Backend-Funktionen auf einer cloudnativen AWS-Plattform umsetzen
  • Automatisierte Workflows mit AWS Lambda, Amazon S3 und verwandten Services erstellen
  • APIs und Integrationen entwickeln, die interne Systeme mit kommerziellen Produkten verbinden
  • Unit- und Integrationstests schreiben, zu Code-Reviews beitragen und Fehler bis in den Produktivbetrieb beheben
  • Zur Automatisierung von CI/CD-Pipelines beitragen
  • Sicheren und barrierearmen Code entwickeln
  • Support für Services nach der Bereitstellung leisten
  • KI-gestützte Entwicklungstools verwenden und deren Ergebnisse prüfen und testen
  • Testgetriebene Entwicklung und automatisierte Testverfahren anwenden
  • Zuverlässigen, getesteten Code liefern und dafür bis in den Produktivbetrieb Verantwortung übernehmen
  • Geschäftsprozesse automatisieren, die manuelle Prüfungen, Validierungen und tabellenbasierte Workflows ersetzen
  • Deployment-Pipelines erstellen, die die Veröffentlichung von Services zum Routineprozess machen
  • Mit Entwicklern, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Architekten und Strategen an verschiedenen Kundenaufträgen zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Python-Backend- und React.js-Frontend-Entwicklung
  • Bachelorabschluss
  • Praktische Kenntnisse in der AWS-Entwicklung, einschließlich AWS Lambda und Amazon S3
  • Fähigkeit, festgelegte Spezifikationen mithilfe objektorientierten Designs, Entwurfsmustern und Datenmodellierung in getesteten Produktivcode umzusetzen
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, SQL Server oder Oracle
  • Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken wie MongoDB oder DynamoDB
  • Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen sowie gute Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Problemlösung
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Software nach einer agilen Methode wie Scrum oder Kanban, wobei die Arbeit mit einem Tool wie Jira verwaltet wird
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, direkt mit nichttechnischen Kundenvertretern zu arbeiten und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
  • Fähigkeit, genaue Schätzungen für zugewiesene Aufgaben und Arbeitsaufwände zu erstellen
  • Sicherer Umgang mit Textverarbeitung, PowerPoint und Excel
  • Für das anfängliche Engagement sind die US-amerikanische Staatsbürgerschaft und die Fähigkeit erforderlich, eine Public-Trust-Einstufung zu erhalten

Zusatzleistungen

  • Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung, wobei der Arbeitnehmerbeitrag vollständig übernommen wird und die Hälfte der Beiträge für Angehörige abgedeckt wird
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung sowie Versicherungen gegen Unfalltod und kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeit
  • 401(k)-Beiträge mit einer Arbeitgeberbeteiligung von 100 % bis zu 4 % des Gehalts und sofortiger Unverfallbarkeit
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub
  • Finanzierte berufliche Zertifizierungen und Weiterbildung
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Möglichkeiten, zwischen Funktionen zu wechseln und Fähigkeiten sowie Perspektiven zu erweitern

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