WittKieffer ist eine Personalberatung für die Suche nach Führungskräften und die Entwicklung von Führungskompetenzen, die Organisationen dabei unterstützt, leistungsfähige Führungsteams aufzubauen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Bildung und gesellschaftliche Wirkung tätig und bietet unter anderem die Suche nach Führungskräften und Fachkräften, Interim-Führung sowie Beratung zur Führungskräfteentwicklung an. WittKieffer arbeitet mit Führungskräften auf C-Level, Aufsichtsgremien, klinischen Führungskräften und anderen spezialisierten Führungsgremien zusammen und verfolgt einen missionsorientierten Ansatz, der auf Verantwortlichkeit, Offenheit, Empathie und Integrität beruht.
Generaldirektor/in, Führung im Gesundheitswesen – Remote in Illinois
Leiten und erweitern Sie WittKieffers Plattform, Community und Veranstaltungsgeschäft für Führungskräfte im Gesundheitswesen. Steuern Sie Sponsoring, Umsatz, strategische Partnerschaften und Veranstaltungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen.
Vereinigte Staaten
Illinois175.000 $ – 225.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischManagerBeschreibung
- HCL als eigenständige Wachstumsplattform und operatives Geschäft verantworten
- Eine praxisnahe Mehrjahresstrategie entwickeln, die WittKieffers Mission und Marktausrichtung unterstützt
- Wachstumschancen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Sciences, Hochschulbildung, akademische Medizin, aufstrebende Wissenschaften und von Investoren unterstützte Märkte identifizieren
- Strategische Prioritäten in Jahrespläne, Meilensteine, Budgets und messbare Ergebnisse überführen
- Diversifizierte Umsätze durch Veranstaltungen, Sponsoring, Veranstaltungsteilnahme, Partnerprogramme, Abendessen für Führungskräfte, Foren, digitale Inhalte sowie Mitgliedschafts- oder Abonnementangebote aufbauen
- Finanzpläne entwickeln und die HCL-Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Budgets, Umsätze, Ausgaben, Sponsorbindung, Veranstaltungsrentabilität, Pipeline und Kapitalrendite überwachen
- Sponsoren- und Partnerbeziehungen gewinnen, entwickeln und pflegen
- Die Planung und Durchführung der Healthcare Leaders Conference, des Empfangs während der JPM Week, der Dinner-Reihe für Führungskräfte und anderer genehmigter Veranstaltungen leiten
- Veranstaltungskalender, Budgets, Dienstleister, Zeitpläne, Sponsoringzusagen, Einladungen, Teilnehmerkommunikation und die Nachbereitung von Veranstaltungen überwachen
- Wiederholbare Betriebsabläufe schaffen, die Qualität, Verantwortlichkeit, Skalierbarkeit sowie die Erfahrungen von Sponsoren und Teilnehmern verbessern
- Technologie, Daten und Tools für Beziehungsmanagement einsetzen, um Einladungen, Teilnehmerverfolgung, Sponsorenberichte und Geschäftsentwicklungskontakte zu verbessern
- Ein leistungsstarkes Team aufbauen und mit den Teams für Marketing sowie Commercial Strategy & Insights zusammenarbeiten
- HCL an WittKieffers unternehmensweiten Prioritäten, Markenausrichtung und Go-to-Market-Strategie ausrichten
- Erkenntnisse innerhalb von WittKieffer, HCL und dem breiteren Markt teilen und Aktivitäten in Kundenengagement, Marktpräsenz, Sponsorenbeziehungen und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten umwandeln
- Die Markenarchitektur von HCL gestalten und gleichzeitig das Erbe und die Glaubwürdigkeit von Healthcare Leaders schützen
- Veranstaltungen, Inhalte, Thought Leadership, Sponsoring und Geschäftsentwicklung zu einer konsistenten externen Präsenz verbinden
- Interne und externe Mitwirkende aus Marketing, Veranstaltungen, Geschäftsentwicklung, Betrieb, Sponsoring, Referenten, Dienstleistern und Praxisleitung koordinieren
- Dienstleister und Auftragnehmer überwachen und gleichzeitig effektive Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen
- Eine fokussierte 12-Monats-Roadmap erstellen, das Sponsoringmodell stärken, Veranstaltungsabläufe verbessern, eine Markenarchitektur empfehlen und ein Reporting-Dashboard einrichten
- Umsatzwachstum, Sponsorbindung, Community-Ausbau, exzellente Veranstaltungsdurchführung, starke Markenpositionierung und messbare Beiträge zu WittKieffers Thought Leadership und Geschäftsentwicklung erzielen
Anforderungen
- Bachelorabschluss erforderlich; ein weiterführender Abschluss ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich
- Relevante Erfahrung in Geschäftsmanagement, Veranstaltungen, Sponsoring, Medien, Verbänden, professionellen Dienstleistungen oder gemeinschaftsbasierten kommerziellen Plattformen kann den Abschluss ersetzen
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Geschäftsmanagement, Umsatzwachstum, Sponsoring, Veranstaltungen, Veranstaltungsplattformen, Berufsverbänden, Branchengemeinschaften, Medien oder professionellen Dienstleistungen
- Nachweisliche Erfolge beim Ausbau eines kleinen oder neu entstehenden Geschäfts, einer Produktlinie, eines Programms oder einer Plattform bei diszipliniertem Ressourceneinsatz
- Erfahrung mit der Entwicklung von Umsatzmodellen auf Basis von Sponsoring, Partnerschaften, Veranstaltungen, Mitgliedschaften oder Communities
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Umsetzungsfähigkeiten, einschließlich Budgetverantwortung, Dienstleistersteuerung und funktionsübergreifender Koordination
- Erfahrung im Umgang mit leitenden Führungskräften, Investoren, Vorstandsmitgliedern, Sponsoren, Branchenführern oder Partnern aus professionellen Dienstleistungen
- Kenntnisse in Gesundheitswesen, Life Sciences, Hochschulbildung, akademischer Medizin, aufstrebenden Wissenschaften oder von Investoren unterstützten Märkten sind bevorzugt
- Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Reisen für HCL-Veranstaltungen, Sponsorentreffen, Marktengagement und interne Zusammenarbeit
- Kommerzielles Denken mit strategischem Urteilsvermögen, disziplinierter Umsetzung, Beziehungsaufbau, Kooperationsfähigkeit, Markenbewusstsein, Einfallsreichtum und Ergebnisorientierung
Zusatzleistungen
- Zielbonus in Höhe von 20 % des Grundgehalts
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- 401(k)-Plan
- Lebensversicherung
- Invaliditätsversicherung
- Großzügige bezahlte Freistellung