ヘルスケア・リーダーシップ担当ゼネラルマネージャー——イリノイ州リモート勤務
WittKiefferのHealthcare Leadersプラットフォーム、コミュニティ、イベント事業を統括し、成長させます。スポンサーシップ、収益、戦略的パートナーシップ、ヘルスケア・リーダーシップの交流会を推進します。
仕事内容
- HCLを成長に特化したプラットフォームおよび運営事業として統括する
- WittKiefferの使命と市場の方向性を支える、実行可能な複数年戦略を策定する
- ヘルスケア、ライフサイエンス、高等教育、学術医療、新興科学、投資家支援市場における成長機会を特定する
- 戦略的優先事項を年間計画、マイルストーン、予算、測定可能な成果に落とし込む
- 交流会、スポンサーシップ、イベント参加、パートナープログラム、エグゼクティブディナー、フォーラム、デジタルコンテンツ、会員またはサブスクリプションの提供を通じて多様な収益を構築する
- 財務計画を策定し、HCLの損益、予算、収益、費用、スポンサー維持率、イベント収益性、パイプライン、投資収益率を監督する
- スポンサーおよびパートナーとの関係を開拓、発展、維持する
- Healthcare Leaders Conference、JPM Weekレセプション、エグゼクティブディナーシリーズ、その他承認された集会の企画と実施を指揮する
- イベントカレンダー、予算、ベンダー、スケジュール、スポンサー契約、招待、参加者とのコミュニケーション、イベント後のエンゲージメントを監督する
- 品質、説明責任、拡張性、スポンサーおよび参加者の体験を高める、再現可能な運営慣行を構築する
- テクノロジー、データ、リレーションシップ管理ツールを活用し、招待、参加者追跡、スポンサー報告、事業開発上のつながりを改善する
- 高パフォーマンスのチームを構築し、マーケティングチームおよびコマーシャル戦略・インサイトチームと連携する
- HCLをWittKieffer全体の優先事項、ブランド方針、市場投入戦略に整合させる
- WittKieffer、HCL、より広範な市場の間で知見を共有し、活動を顧客エンゲージメント、市場での認知度、スポンサー関係、事業開発機会へと転換する
- HCLのブランドアーキテクチャを形成しつつ、Healthcare Leadersの伝統と信頼性を守る
- イベント、コンテンツ、ソートリーダーシップ、スポンサーシップ、事業開発を一貫した対外的プレゼンスに統合する
- マーケティング、イベント、事業開発、オペレーション、スポンサー、講演者、ベンダー、部門リーダーシップにまたがる社内外の関係者を調整する
- ベンダーと請負業者を監督しながら、社内の関係者と効果的な関係を築く
- 重点を明確にした12か月のロードマップを作成し、スポンサーシップモデルを強化し、イベント運営を改善し、ブランドアーキテクチャを提案し、レポーティングダッシュボードを確立する
- 収益成長、スポンサー維持、コミュニティ拡大、優れたイベント運営、強固なブランドポジショニングを実現し、WittKiefferのソートリーダーシップと事業開発に測定可能な貢献を果たす
応募要件
- 学士号必須。上級学位は望ましいが、必須ではない
- ビジネスマネジメント、イベント、スポンサーシップ、メディア、協会、プロフェッショナルサービス、コミュニティ型商業プラットフォームの関連経験は、学位要件の代替となる場合がある
- ビジネスマネジメント、収益成長、スポンサーシップ、イベント、交流プラットフォーム、専門職団体、業界コミュニティ、メディア、プロフェッショナルサービスのいずれかで、少なくとも10年の関連経験
- 厳格なリソース管理のもとで、小規模または新興の事業、製品ライン、プログラム、プラットフォームを成長させた実績
- スポンサーシップ、パートナーシップ、イベント、会員制、コミュニティ型の収益モデルを創出した経験
- 予算管理、ベンダー監督、部門横断的な調整を含む、優れたプロジェクト管理および実行能力
- 上級経営幹部、投資家、取締役会メンバー、スポンサー、業界リーダー、プロフェッショナルサービスのパートナーとの関係構築経験
- ヘルスケア、ライフサイエンス、高等教育、学術医療、新興科学、投資家支援市場に関する知識があれば望ましい
- HCLのイベント、スポンサー会議、市場との関係構築、社内連携のために定期的に出張する意思と能力
- 商業的な視点、戦略的判断力、規律ある実行力、関係構築力、協働力、ブランドへの感度、機転、成果志向を備えていること
福利厚生
- 基本給の20%に相当する目標ボーナス
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 401(k)プラン
- 生命保険
- 障害保険
- 充実した有給休暇