医疗健康领导力总经理——伊利诺伊州远程办公
领导并拓展 WittKieffer 的 Healthcare Leaders 平台、社区及活动业务。推动赞助、收入、战略合作伙伴关系和医疗健康领导力聚会的发展。
描述
- 负责将 HCL 打造为专注于增长的平台和运营业务
- 制定切实可行的多年战略，支持 WittKieffer 的使命和市场方向
- 发掘医疗保健、生命科学、高等教育、学术医学、新兴科学及投资者支持市场中的增长机会
- 将战略重点转化为年度计划、里程碑、预算和可衡量的成果
- 通过行业聚会、赞助、活动参与、合作伙伴项目、高管晚宴、论坛、数字内容以及会员或订阅产品，建立多元化收入来源
- 制定财务计划并监督 HCL 的损益、预算、收入、支出、赞助商留存、活动盈利能力、业务管道和投资回报
- 开发、拓展并维护赞助商和合作伙伴关系
- 负责 Healthcare Leaders Conference、JPM Week 招待会、高管晚宴系列及其他获批准聚会的规划和执行
- 监督活动日历、预算、供应商、时间安排、赞助承诺、邀请、参与者沟通和活动后的互动
- 建立可重复的运营实践，提升质量、责任感、可扩展性以及赞助商和参与者体验
- 应用技术、数据和关系管理工具，改善邀请、参与者跟踪、赞助报告及业务发展联系
- 打造高绩效团队，并与市场营销团队和商业战略与洞察团队合作
- 使 HCL 与 WittKieffer 的全公司重点、品牌方向和市场进入战略保持一致
- 在 WittKieffer、HCL 及更广泛市场之间分享洞察，将活动转化为客户互动、市场知名度、赞助商关系和业务发展机会
- 塑造 HCL 的品牌架构，同时维护 Healthcare Leaders 的传统和信誉
- 将活动、内容、思想领导力、赞助和业务发展统一为一致的对外形象
- 协调市场营销、活动、业务发展、运营、赞助商、演讲者、供应商和业务部门领导层等内部及外部贡献者
- 监督供应商和承包商，同时与内部利益相关者建立有效关系
- 制定重点明确的 12 个月路线图，强化赞助模式，改进活动运营，提出品牌架构建议并建立报告仪表板
- 实现收入增长、赞助商留存、社区扩展、卓越的活动执行、强有力的品牌定位，并为 WittKieffer 的思想领导力和业务发展带来可衡量的贡献
任职要求
- 必须具备学士学位；高等学位优先，但不是必需条件
- 具备商业管理、活动、赞助、媒体、协会、专业服务或社区型商业平台相关经验者，可替代学历要求
- 至少 10 年商业管理、收入增长、赞助、活动、聚会平台、专业协会、行业社区、媒体或专业服务相关经验
- 拥有在严格资源管理下发展小型或新兴业务、产品线、项目或平台的成功经验
- 具有创建赞助、合作伙伴、活动、会员或社区型收入模式的经验
- 具备出色的项目管理和执行能力，包括预算负责、供应商监督和跨职能协调
- 具有与高级管理人员、投资者、董事会成员、赞助商、行业领导者或专业服务合作伙伴互动的经验
- 熟悉医疗保健、生命科学、高等教育、学术医学、新兴科学或投资者支持市场者优先
- 愿意并能够定期出差，参加 HCL 活动、赞助商会议、市场交流和内部协作
- 具备商业思维、战略判断力、严谨的执行能力、关系建设能力、协作能力、品牌敏感度、解决问题能力和结果导向
福利待遇
- 目标奖金为基本工资的 20%
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k) 计划
- 人寿保险
- 残疾保险
- 丰厚的带薪休假