ENFRA
ENFRA
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenEnergieGesundheitswesen
ENFRA ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Energieinfrastruktur und Energiedienstleistungen, das sich auf die Bereitstellung von Energy-as-a-Service und Projekten im Bereich erneuerbare Energien konzentriert. Das Leistungsspektrum umfasst Engineering, Inbetriebnahme, Planung und Bauausführung, strukturelle und mechanische Konstruktion, Elektroinstallationen, Vorfertigung, Anlagen- und Energiemanagement, Katastrophenhilfe sowie die laufende Instandhaltung und Unterstützung. ENFRA betreut landesweit gewerbliche, institutionelle und Versorgungsunternehmen und verbindet die Projektabwicklung mit ganzheitlichen Energielösungen über den gesamten Lebenszyklus für Organisationen mit komplexer Infrastruktur und komplexem Energiebedarf. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Metairie, Louisiana. ENFRA bietet Möglichkeiten in den Bereichen Bau, Energie sowie verwandten technischen und betrieblichen Fachrichtungen.

Elektroingenieur (PE I) – Orlando, vor Ort

Als verantwortlicher Ingenieur (Engineer of Record) für die Energieinfrastruktur-Planungen und -Analysen von ENFRA tätig sein. Elektrische Systemanalysen, die Erstellung von Bauplänen und die Projektabwicklung in Orlando leiten.

Beschreibung

  • Die Entwicklung technischer Planungslösungen und ingenieurtechnischer Analysen leiten
  • Als verantwortlicher Ingenieur (Engineer of Record, EOR) technische Verantwortung und Anleitung übernehmen
  • Elektrotechnische Planungen, Analysen und Lösungen in einem integrierten Projektteam erstellen
  • Elektrische Systeme analysieren, entwickeln und bewerten
  • Bestehende Systeme modernisieren und instand halten sowie neue Projekte entwickeln
  • Elektrotechnische Baupläne erstellen und ausarbeiten
  • Vor-Ort-Besuche zur Inspektion von Systemen durchführen
  • Zugewiesene Projekte verwalten
  • Ingenieurmethoden und Analysen im festgelegten Aufgabenbereich anwenden
  • Arbeiten mit minimaler Aufsicht abschließen
  • Komplexe Probleme lösen und nur die anspruchsvollsten Angelegenheiten an leitende Mitarbeitende eskalieren
  • Unterstellte Mitarbeitende führen, anleiten und weiterentwickeln
  • Bei Bedarf als leitende Kraft oder als Vorgesetzter der ersten Führungsebene tätig sein

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen
  • Lizenz als Professional Engineer (PE)
  • 4–6 Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in REVIT
  • Vertrautheit mit dem National Electrical Code (NEC)
  • Sichere Anwendung von Microsoft Office, einschließlich Word, Excel und PowerPoint
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Umfassende Kenntnisse des relevanten Fachgebiets
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum kritischen Denken
  • Sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere laufende Projekte in einem dynamischen Umfeld zu verwalten
  • Ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten
  • Bereitschaft, bei Bedarf Aufgaben außerhalb des festgelegten Aufgabenbereichs zu übernehmen
  • Erfahrung in der Planung von Projekten im Gesundheitswesen von Vorteil
  • Erfahrung in der Planung von Projekten im Hochschulbereich von Vorteil
  • Erfahrung in der Planung elektrischer Infrastrukturprojekte für zentrale Energieanlagen (CEP) von Vorteil
  • Erfahrung in der Planung von Mittelspannungs-Schutz- und Energieverteilungssystemen von Vorteil
  • Erfahrung in der Planung parallel geschalteter Generatorsysteme im Mittelspannungsbereich und darunter von Vorteil
  • Bereitschaft zu 5–10 % Reisetätigkeit
  • Fähigkeit, längere Zeit an einem Schreibtisch und Computer zu arbeiten
  • Fähigkeit, Treppen zu steigen
  • Fähigkeit, über längere Zeit in einer Position zu verharren, einschließlich kniend, stehend oder sitzend
  • Fähigkeit zu wiederholten Bewegungen von Handgelenken, Händen oder Fingern
  • Fähigkeit, in einer ruhigen Umgebung zu arbeiten
  • Fähigkeit zu leichter Arbeit mit Gegenständen bis zu 20 Pfund Gewicht

Zusatzleistungen

  • Laufende Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld
  • Beschäftigung im Rahmen der Chancengleichheit
  • Reisetätigkeit von 5–10 % zu Baustellen und Bürostandorten

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