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Groupe TF1
Groupe TF1
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
E-CommerceMedienUnterhaltung
Groupe TF1 ist eine französische Medien- und Unterhaltungsgruppe, die sich auf die Erstellung, Produktion und Verbreitung audiovisueller Inhalte in den Bereichen Nachrichten, Unterhaltung und Film konzentriert. Zu den Aktivitäten gehören außerdem digitale Plattformen, Content-Werbung, Reichweitenmessung und E-Commerce, wodurch kreative, mediale, technologische und kommerzielle Tätigkeiten zusammengeführt werden. Die Karrieremöglichkeiten des Unternehmens sind für Fachkräfte interessant, die Chancen in den Bereichen Medien, Unterhaltung und digitaler Handel erkunden möchten.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in für Programmkommunikation

Verantwortet die Kommunikation für die Programme von TF1 und prägt die Strategie einer privaten audiovisuellen Gruppe und Streamingplattform. Leitet Krisenkommunikation und führt ein Team von 15 Personen.

FRFrankreichVor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: FranzösischKommunikation

Beschreibung

  • Entwickelt und leitet die kanalübergreifende Kommunikation zur Bewerbung der Inhalte der Groupe TF1
  • Erstellt und realisiert Kommunikationspläne für wichtige Programmstarts
  • Setzt digitale Kanäle, soziale Medien, Influencer und Online-Communities in Kommunikationsstrategien ein
  • Sorgt für einheitliche Botschaften über Medien und Plattformen hinweg
  • Verantwortet die Kommunikation und das öffentliche Image von Talenten, die mit Flaggschiffprogrammen verbunden sind
  • Verfolgt Entwicklungen in Medien, Digitaltechnik und Technologie, darunter Fortschritte bei KI und großen Sprachmodellen
  • Schärft Strategien, um die Sichtbarkeit der Programme und ihre Attraktivität für das Publikum zu stärken
  • Erkennt und bearbeitet sensible programmbegleitende Themen und mögliche Krisen
  • Legt gemeinsam mit Rechts- und PR-Teams Notfallkommunikationspläne fest und steuert deren Umsetzung
  • Arbeitet mit Programmteams, Unternehmenskommunikation und Geschäftsbereichen zusammen
  • Führt ein Team von rund 15 Personen
  • Wirkt an der Weiterentwicklung von Kommunikationsmethoden, Inhalten und Arbeitsweisen mit
  • Führt nach und nach neue Tools und KI-Anwendungen ein und passt sie an Veränderungen digitaler Plattformen an

Anforderungen

  • Verfügt über mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Kommunikation in einem großen Unternehmen, einer Medienorganisation oder einer führenden Agentur
  • Kann Erfolge in der Medien-, Unterhaltungs- oder Sportkommunikation vorweisen, einschließlich Arbeit mit großer öffentlicher Sichtbarkeit
  • Verfügt über fundierte Kenntnisse von Kommunikationsprogrammen und der Medienlandschaft
  • Hat Erfahrung im Umgang mit sensibler Kommunikation und Krisen
  • Leitet funktionsübergreifende Projekte mit einer Vielzahl von Beteiligten
  • Schreibt ausgezeichnet und baut tragfähige Arbeitsbeziehungen auf
  • Berät Führungskräfte der obersten Ebene
  • Zeigt Interesse an generativer KI, großen Sprachmodellen, digitalen Plattformen und neuen Formen des Informationskonsums
  • Arbeitet äußerst organisiert
  • Bringt sich in ein kooperatives Team ein und kommuniziert wirkungsvoll mit anderen
  • Führt multidisziplinäre Teams zusammen, überzeugt Führungskräfte und koordiniert Partner
  • Bewältigt konkurrierende Prioritäten, dringende Themen und unklare Situationen

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsbereiche, begrünte Terrassen und hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Gesunde, abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen im Unternehmensrestaurant oder in der Cafeteria
  • Parkmöglichkeiten
  • Fahrradreparaturwerkstatt vor Ort
  • Unterstützung rund um die Krankenversicherung vor Ort
  • Optiker vor Ort
  • Zugang zu 17 Sportclubs
  • Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Fortlaufende berufliche Weiterbildung
  • Individuelle Karrierebegleitung für alle Mitarbeitenden
  • Flexible Arbeitszeiten vor dem Mutterschaftsurlaub
  • Berufliche Unterstützung bei der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub
  • Fortzahlung des vollen Gehalts für 28 Tage Vaterschafts- oder zweiten Elternurlaub
  • Teilweise Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Betriebliche Sparpläne
  • Sonderurlaub
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Mobilitätszuschüsse
  • Leistungen über den Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE)

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