Salesforce
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Salesforce entwickelt cloudbasierte Software rund um eine Plattform für das Kundenbeziehungsmanagement, die Unternehmensdaten und Teams in einem integrierten, KI-gestützten System zusammenführt. Die Produkte unterstützen Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingprozesse und richten sich an Unternehmen jeder Größe – von kleinen und mittleren Betrieben bis hin zu größeren Organisationen. Darüber hinaus bietet Salesforce branchenspezifische Lösungen, Lernressourcen über Trailhead und Apps im AppExchange, die den Funktionsumfang der CRM-Plattform erweitern.

Chief of Staff, Trust & Infrastructure Engineering – Remote in Colorado

Salesforce sucht eine Chief of Staff zur Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Trust & Infrastructure Engineering in Finance, HR und verwandten Teams. Die Rolle verantwortet den Betriebsrhythmus, die Personalplanung, die Kommunikation, das Budget und die organisatorische Umsetzung.

Beschreibung

  • Verantwortung für den Betriebsrhythmus durch Staff-Meetings, Quartalsplanung, All-Hands-Meetings und Führungsveranstaltungen wie EM/IC Summits
  • Verpflichtungen nachverfolgen, Tagesordnungen vorbereiten und mit Finance bei Budgets und Personalplanung zusammenarbeiten
  • Roadmap-Prioritäten von Trust & Infrastructure in organisationsweite Pläne, Ressourcenentscheidungen und Transparenz für die Führungsebene überführen
  • Personalbestände nachverfolgen sowie Positionsfreigaben, Nachbesetzungen, Einstiegsboni und die Standortstrategie verwalten
  • Mit Recruiting und HR zusammenarbeiten, um Einstellungshindernisse zu beseitigen und Hiring Manager zu unterstützen
  • Quartals- und Jahresplanung, Abweichungsanalysen, RLOAs und die Berichterstattung zu Kennzahlen auf Organisationsebene leiten
  • Die operative Effizienz durch Prozessverbesserungen und KI-gestützte Produktivitätstools steigern
  • Engineering-Kommunikation, Ankündigungskanäle, Beförderungen und All-Hands-Kommunikation überwachen
  • Kulturprogramme, Praktikanteninitiativen und den Engineering Blog unterstützen
  • Engineering-Führungskräfte, Finance, HR und funktionsübergreifende Partner koordinieren, um Klarheit und konsequente Umsetzung zu schaffen
  • Als operative Schnittstelle für die Trust-&-Infrastructure-Teams fungieren

Anforderungen

  • Mindestens 14 Jahre Erfahrung in Business Operations, Strategie, Finance oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leitende technische Führungskräfte zu beraten und als Partner zu unterstützen
  • Erfahrung in der Unterstützung von Trust-, Infrastructure- oder Platform-Organisationen ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Finanzkenntnisse in den Bereichen Budgetierung, Personalplanung und Abweichungsanalyse
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg
  • Bachelorabschluss erforderlich
  • MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss bevorzugt
  • Erfahrung im Engineering Business Operations oder als Chief of Staff ist von Vorteil
  • Praktische Kenntnisse in Salesforce, Workday, Tableau und KI-gestützten Produktivitätstools

Zusatzleistungen

  • Freistellungsprogramme
  • Medizinische Versorgung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Unterstützungsangebote für die psychische Gesundheit
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Lebensversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Für berechtigte Positionen kann eine leistungsabhängige Vergütung verfügbar sein
  • Für berechtigte Positionen kann eine Beteiligung verfügbar sein
  • KI-gestützte Produktivitätstools
  • Praktikantenprogramme
  • Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungs- oder Recruitingprozesses

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