Local Infusion
Local Infusion
1 – 10 Mitarbeitende
Gesundheitswesen
Local Infusion ist eine Gesundheitsorganisation, die sich darauf konzentriert, Infusionstherapien erschwinglicher, effizienter und stärker auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten auszurichten. In seinen ambulanten Infusionszentren verbindet das Unternehmen eine gemeindenahe Versorgung mit einem menschzentrierten Ansatz, der Patientinnen und Patienten sowie medizinische Fachkräfte unterstützt. Im Mittelpunkt steht die Schaffung einer persönlicheren und angenehmeren Infusionserfahrung bei gleichzeitiger Verbesserung der Versorgung und der Behandlungsergebnisse.

Business-Development-Manager – Atlanta Hybrid

Steigern Sie die Überweisungen durch Ärzte und den Umsatz für Local Infusion, einen US-amerikanischen Anbieter spezialisierter Infusionstherapien. Bauen Sie Partnerschaften im Gesundheitswesen im Großraum Atlanta auf.

Beschreibung

  • Steigern Sie den Umsatz an den zugewiesenen Standorten, indem Sie Überweisungen von Facharztpraxen generieren, die Infusionstherapien verordnen.
  • Bauen und pflegen Sie Partnerschaften mit Fachärzten, Hausärzten, Pharmazeutischen Außendienstmitarbeitern, Fallmanagern von Kostenträgern, Beratern für Mitarbeiterleistungen und Arbeitgebern.
  • Koordinieren Sie sich mit Leistungserbringern, Überweisungspartnern und den Teams von Local Infusion, um gute Ergebnisse für Patienten und Ärzte zu unterstützen.
  • Steigern Sie die Bekanntheit der Marke vor Ort durch Networking-Veranstaltungen, Konferenzen, Gemeinschaftsläufe und andere lokale Aktivitäten.
  • Vernetzen Sie überweisende Praxen mit dem operativen Bereich von Local Infusion, erläutern Sie die Überweisungsverfahren und tragen Sie dazu bei, dass Patienten zeitnah erfasst werden.
  • Entwickeln Sie produktive Partnerschaften mit Pharmazeutischen Außendienstmitarbeitern und anderen Überweisungsquellen.
  • Pflegen Sie genaue und gut organisierte Einreichungen in CRM-, Management-Reporting- und Spesenabrechnungssystemen.
  • Erreichen und übertreffen Sie die zugewiesenen Vertriebsziele.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem verwandten Fachbereich.
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen.
  • Wettbewerbsorientierte Einstellung verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
  • Hervorragende Fähigkeiten in Kundenservice, Organisation, Kommunikation, aktivem Zuhören und Detailmanagement.
  • Fähigkeit, Kundenprobleme zu erkennen und Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Praktische Kenntnisse im Umgang mit CRM-Plattformen und gängiger Bürosoftware.
  • Direkte Erfahrung im Umgang mit Ärzten, Pflegekräften und klinischem Personal ist von Vorteil.
  • Frühere Erfahrung im Verkauf oder in der Unterstützung von Infusionsmedikamenten, spezialisierten Biologika, intravenösen Therapien, Immunglobulintherapien, spezialisierten injizierbaren Präparaten oder vergleichbaren therapeutischen Produkten ist erforderlich.
  • Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Arztpraxen, Infusionszentren, spezialisierten Kliniken, Pflegekräften, Pflegekoordinatoren und klinischen Teams.
  • Erfahrung in der Betreuung von Fachbereichen wie Rheumatologie, Gastroenterologie, Neurologie, Immunologie, Dermatologie, Kardiologie oder vergleichbaren überweisungsbasierten Fachgebieten ist sehr wünschenswert.
  • Nachweisliche Fähigkeit, Überweisungschancen zu finden, Herausforderungen von Leistungserbringern zu verstehen und den Zugang von Patienten, die Interaktion mit Leistungserbringern sowie die Versorgungskoordination zu verbessern.
  • Regelmäßige Tagesreisen im gesamten zugewiesenen Gebiet sowie gelegentliche Übernachtungsreisen.
  • Wohnsitz im Raum Atlanta ist erforderlich.
  • Gelegentliche Arbeit am Abend und am Wochenende ist erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit, leistungsabhängige Boni zu verdienen.
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Zahn- und Sehhopsversicherung.
  • Absicherung bei kurzfristiger und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • 15 bezahlte freie Tage.
  • Bezahlter Elternurlaub mit flexibler Regelung für die Rückkehr an den Arbeitsplatz.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Remote-orientierte Teamstruktur.
  • Flexibilität, Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen einzuplanen.

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