Local Infusion
Local Infusion
1 – 10 Pracownicy
Opieka zdrowotna
Local Infusion to organizacja medyczna, której celem jest uczynienie terapii infuzyjnej bardziej przystępną cenowo, skuteczną i skoncentrowaną na pacjencie. W swoich ambulatoryjnych centrach infuzji firma łączy opiekę ukierunkowaną na lokalną społeczność z podejściem skoncentrowanym na człowieku, zaprojektowanym tak, aby wspierać pacjentów i pracowników ochrony zdrowia. Jej działalność koncentruje się na tworzeniu bardziej osobistego i komfortowego doświadczenia terapii infuzyjnej, przy jednoczesnym usprawnianiu świadczenia opieki i poprawie jej rezultatów.

Kierownik ds. rozwoju biznesu — praca hybrydowa w Atlancie

Rozwijaj skierowania od lekarzy i przychody Local Infusion, amerykańskiego dostawcy specjalistycznej terapii infuzyjnej. Buduj partnerstwa w sektorze opieki zdrowotnej na terenie Atlanty.

Opis

  • Zwiększać przychody w przypisanych placówkach, pozyskując skierowania od specjalistycznych praktyk lekarskich przepisujących terapię infuzyjną.
  • Budować i utrzymywać partnerstwa z lekarzami specjalistami, lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej, przedstawicielami firm farmaceutycznych, menedżerami spraw płatników, konsultantami ds. świadczeń oraz pracodawcami.
  • Koordynować współpracę z dostawcami usług medycznych, partnerami kierującymi pacjentów oraz zespołami Local Infusion, aby wspierać dobre wyniki pacjentów i lekarzy.
  • Zwiększać rozpoznawalność lokalnej marki poprzez wydarzenia networkingowe, konferencje, spacery społeczne i inne lokalne aktywności.
  • Łączyć praktyki kierujące pacjentów z zespołami operacyjnymi Local Infusion, wyjaśniać procedury kierowania i pomagać zapewnić szybkie przyjęcie pacjentów do systemu.
  • Rozwijać produktywne partnerstwa z przedstawicielami firm farmaceutycznych i innymi źródłami skierowań.
  • Dbać o dokładność i uporządkowanie zgłoszeń w systemach CRM, raportowania zarządczego i rozliczania wydatków.
  • Osiągać i przekraczać wyznaczone cele sprzedażowe.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie.
  • Udokumentowane osiąganie lub przekraczanie celów sprzedażowych.
  • Nastawienie na rywalizację połączone z podejściem skoncentrowanym na kliencie.
  • Gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego.
  • Doskonałe umiejętności obsługi klienta, organizacji, komunikacji, słuchania i dbałości o szczegóły.
  • Umiejętność rozpoznawania problemów klientów i dostrzegania możliwości rozwoju.
  • Praktyczna znajomość platform CRM i standardowego oprogramowania biurowego.
  • Bezpośrednie doświadczenie we współpracy z lekarzami, pielęgniarkami i personelem klinicznym będzie dodatkowym atutem.
  • Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży lub wspieraniu leków podawanych w infuzji, specjalistycznych leków biologicznych, terapii dożylnych, terapii immunoglobulinami, specjalistycznych leków do wstrzykiwań lub porównywalnych produktów terapeutycznych.
  • Doświadczenie w budowaniu relacji z praktykami lekarskimi, ośrodkami infuzyjnymi, specjalistycznymi klinikami, pielęgniarkami, koordynatorami opieki i zespołami klinicznymi.
  • Znajomość pracy z reumatologią, gastroenterologią, neurologią, immunologią, dermatologią, kardiologią lub porównywalnymi specjalizacjami opartymi na skierowaniach będzie dużym atutem.
  • Udokumentowana umiejętność znajdowania możliwości uzyskania skierowań, rozumienia problemów dostawców usług medycznych oraz poprawiania dostępu pacjentów do opieki, współpracy z dostawcami i koordynacji leczenia.
  • Regularne podróże w ciągu dnia po przypisanym terytorium, z okazjonalnymi noclegami.
  • Wymagane jest zamieszkanie w rejonie Atlanty.
  • Wymagana jest okazjonalna praca wieczorami i w weekendy.

Benefity

  • Możliwość uzyskiwania premii zależnych od wyników.
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne finansowane przez pracodawcę.
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy.
  • 15 dni płatnego urlopu.
  • Płatny urlop rodzicielski i elastyczna polityka powrotu do pracy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.
  • Struktura zespołu z priorytetem pracy zdalnej.
  • Elastyczność pozwalająca znaleźć czas dla rodziny, przyjaciół i własnych zainteresowań.