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Caixa Mágica Software
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
Caixa Mágica Software entwickelt maßgeschneiderte IT-Lösungen mit Schwerpunkt auf Open-Source-Technologien und menschenzentrierter Software. Das Leistungsspektrum umfasst Softwareentwicklung, UX/UI-Design, Forschung und Entwicklung sowie künstliche Intelligenz und unterstützt Projekte in mobilen, Desktop-, Web- und automobilen Umgebungen. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung bietet das Unternehmen außerdem Nearshore-Personaldienstleistungen an und bringt Unternehmen mit europäischen Fachkräften aus dem Technologiebereich zusammen. Die Expertise kommt Organisationen aus den Bereichen Beratung, Logistik und Fertigung zugute.
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Stellen im Unternehmen

Business Analyst – Lissabon Hybrid

Business-Analyst-Position mit Schwerpunkt auf der Konsolidierung von Anforderungen im Bereich operationeller Risiken für eine große europäische Bank. Entwicklung technischer Lösungen und Koordination der Plattformentwicklung über internationale Teams hinweg.

PTPortugalHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Anforderungen der Teams für die dauerhafte operative Kontrolle und der zentralen Risikoabteilung der Bank erfassen, analysieren und zusammenfassen
  • Einen umfassenden Überblick über die Anforderungen im Bereich operationeller Risiken bewahren
  • Robuste technische Lösungen entwickeln, die architektonischen Standards und technologischen Einschränkungen entsprechen
  • Technologien bewerten und implementieren, die Produktfunktionen und die Wettbewerbsposition stärken
  • Geschäfts-, System- und operative Prozesse zur Verbesserung der Durchlaufverarbeitung optimieren und rationalisieren
  • Die Entwicklung einer neuen Plattform unterstützen und gleichzeitig die Integrität bestehender Produktionsprozesse schützen
  • Über den gesamten Bereitstellungszyklus hinweg mitwirken – vom Grobdesign und der Aufwandsschätzung über das Detaildesign und die Entwicklungsüberwachung bis hin zu Unit-Tests und der Veröffentlichung
  • Themen selbstständig bearbeiten oder Offshore-Entwickler durch Anleitung, Mentoring und Teamentwicklung führen
  • Ressourcen entsprechend den genehmigten Budgets und Lieferplänen zuweisen
  • Bei Analyseaktivitäten mit Business-Analysten, Projektmanagern und Auftraggebern zusammenarbeiten
  • Den Lieferfortschritt verfolgen und Risiken sowie Probleme für das Management melden oder eskalieren

Anforderungen

  • Ausbildung oder Erfahrung in Informationstechnologie, Projektmanagement oder Business-Analyse
  • In der Lage sein, prägnante Aktualisierungen für leitende Manager und Stakeholder zu konsolidieren und zu präsentieren
  • Selbstständig arbeiten und Eigeninitiative bei der Identifizierung und Lösung von Problemen zeigen
  • Erfahrung in der Koordination mit Teams an internationalen Standorten
  • Vertrautheit mit Anwendungsbereitstellung, Release-Prozessen und technischen Umgebungen
  • Ausgezeichnete mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams in Offshore- und Onshore-Umgebungen
  • Organisierte, systematische und proaktive Arbeitsweise
  • Professionelles Auftreten und Verhalten
  • In der Lage sein, schnell wichtige Arbeitsbeziehungen aufzubauen und dabei unterschiedliche Perspektiven zu respektieren
  • Auch unter Druck arbeiten und anspruchsvolle Fristen einhalten können
  • Bereitschaft, bei Bedarf verlängerte Arbeitszeiten zu leisten
  • Äußerst sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Verantwortung für die Qualität der eigenen Arbeit
  • Gutes Urteilsvermögen und logisches Denken
  • Teamorientierte und kooperative Persönlichkeit
  • Selbstständig arbeiten und Offshore-Ressourcen anleiten können
  • Den größeren Zusammenhang verstehen und erkennen, wann eine Eskalation auf Fachebene erforderlich ist
  • Sich sicher in komplexen Ressourcen- und Systemumgebungen bewegen können
  • Fließende Englischkenntnisse

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für ein langfristiges Projekt
  • Technische Ausstattung, SIM-Karte und persönliches Smartphone
  • Kranken- und Lebensversicherung
  • Gesellschaftliche Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen und entsprechende Anerkennung
  • Unterstützendes, dynamisches Teamumfeld
  • Schulungen zu aktuellen Technologien
  • Kaffee, Obst, Snacks und eine einladende Atmosphäre im Büro

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