BlueSprig
BlueSprig
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BildungGesundheitswesenSoziale Wirkung
BlueSprig ist eine Organisation im Gesundheits- und Sozialbereich, die Kindern mit Autismus in den gesamten Vereinigten Staaten eine Therapie nach der angewandten Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis, ABA) anbietet. Die Programme sind auf verschiedene Phasen der Kindheit zugeschnitten, darunter Frühinterventionen für Kleinkinder und spezialisierte Unterstützung für Jugendliche. Die Betreuung erfolgt in Einrichtungen, zu Hause, im sozialen Umfeld und virtuell. Dabei stehen individuelle Ansätze im Mittelpunkt, die Kindern helfen sollen, Fähigkeiten zu entwickeln und bedeutsame Entwicklungsziele zu erreichen.

BCBA- oder BCaBA-Verhaltensanalyst – Hybrid in Woodstock, Georgia

BlueSprig sucht eine BCBA- oder BCaBA-Fachkraft zur Betreuung von Verhaltenstherapeuten und zur Entwicklung individueller ABA-Programme für Kinder mit Autismus. Die Stelle arbeitet in einem hybriden Modell in Woodstock, Georgia, und umfasst die Zusammenarbeit mit Familien und Ärzten.

Beschreibung

  • Ein Team von Verhaltenstherapeuten betreuen
  • Individuelle Interventionspläne entwickeln
  • Mit Familien und Ärzten zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte ABA-Therapie anzubieten
  • Hochwertige ABA-Versorgung leisten
  • Klinisches Urteilsvermögen anwenden und eine ethische, eigenständige klinische Leitung übernehmen
  • Mit dem Clinical Advisory Board zusammenarbeiten und zu klinischen Ausschüssen, Grand Rounds, Konferenzen und Forschungsinitiativen beitragen
  • Eine klinische und operative berufliche Weiterentwicklung anstreben

Anforderungen

  • Eine BCBA- oder BCaBA-Zertifizierung besitzen
  • Ein Team von Verhaltenstherapeuten betreuen
  • Individuelle Interventionspläne entwickeln
  • Mit Familien und Ärzten zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte ABA-Therapie anzubieten
  • Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung absolvieren, die möglicherweise Strafregister- und Fahrregisterauszüge umfasst
  • Vor der Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung zustimmen

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, vorbehaltlich des Betriebs des Zentrums einen Tag pro Woche remote zu arbeiten
  • 15 bezahlte freie Tage
  • Neun bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Definierter Karriereweg mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • Zugang zu fünf klinischen Ausschüssen oder Beiräten
  • Teilnahme an Grand Rounds
  • Jährliche klinische Konferenz
  • Vierteljährliche Veröffentlichung klinischer Ergebnisse
  • Unterstützung durch ausgebildete RBTs über ein akkreditiertes Ausbildungssystem
  • Monatliches Bonusprogramm mit der Möglichkeit zusätzlicher Einnahmen von bis zu 18.000 US-Dollar pro Jahr
  • Rund um die Uhr Zugang zu mehr als 100 kostenlosen CEUs
  • Zuschuss für berufliche Weiterbildung von bis zu 1.000 US-Dollar
  • Unterstützung bei IVF und Mutterschaft
  • Zahn- und Augenversicherung
  • Wellness-Angebote
  • 401(k)-Matching
  • Jährliche leistungsbasierte Gehaltserhöhungen
  • Möglichkeiten, über SprigLAB zu fortgeschrittener Forschung beizutragen

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