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RSM US LLP
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Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzdienstleistungenProfessionelle Dienstleistungen
RSM US LLP ist das US-amerikanische Mitgliedsunternehmen von RSM International und betreut vor allem mittelständische Unternehmen mit Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung. Die Arbeit verbindet Branchenkenntnisse mit praxisnaher Unternehmensberatung und unterstützt Kunden dabei, komplexe operative und strategische Herausforderungen zu bewältigen, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken und nachhaltiges Wachstum anzustreben.
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Assurance-Partner – Regierungsauftragswesen | RSM US

Leiten Sie die Assurance-Praxis von RSM US für das Regierungsauftragswesen mit Fokus auf Organisationen aus Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung. Fördern Sie Kundenwachstum, Prüfungsqualität, Mandatsleitung und Beratungsleistungen für mittelständische Mandanten.

USVereinigte StaatenVAVirginiaVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischAffiliate-ManagerAffiliate-Marketing

Beschreibung

  • Leiten Sie das Wachstum der RSM-US-Praxis für das Regierungsauftragswesen
  • Betreuen Sie Mandanten aus dem Regierungsauftragswesen sowie der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigungsbranche
  • Gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens durch hochwertige Prüfungen auf einer globalen Plattform mit
  • Leiten Sie Prüfungsteams
  • Entwickeln Sie vertrauensvolle Beziehungen zu leitenden Führungskräften auf Mandantenseite
  • Koordinieren Sie grenzüberschreitende Teams, um einen konsistenten Service und einheitliche Mandantenerfahrungen zu gewährleisten
  • Unterstützen Sie die Erweiterung der Praxis und die Geschäftsentwicklung
  • Coachen und entwickeln Sie aufstrebende Führungskräfte
  • Stärken Sie die Position von RSM US als vertrauenswürdiger Berater für mittelständische Organisationen
  • Erfüllen Sie die grundlegenden Aufgaben eines Partners und treiben Sie gleichzeitig die Prioritäten des Teams voran
  • Halten Sie Qualitätsstandards ein und tragen Sie zu einer zuverlässigen Leistungserbringung für Mandanten bei

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Aktive CPA-Lizenz im Bundesstaat des Wohnsitzes oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
  • Mindestens 13 Jahre zunehmender Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungswesen, in der externen Prüfung oder im Assurance-Bereich
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Prüfungen mit zunehmender Komplexität und Größenordnung
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau eines umfangreichen Mandantenportfolios durch die Gewinnung neuer Geschäfte, die Bindung von Mandanten, profitable Mandate und Wachstum
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere große oder komplexe Prüfungsportfolios zu steuern, erfahrene Teams zu führen und unternehmensweite Strategien für Talent und Personaleinsatz mitzugestalten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Rechnungslegungs- und Prüfungsstandards, einschließlich US GAAP, US GAAS oder geltender regulatorischer Rahmenwerke
  • Sicherer Umgang mit risikobasierten Prüfungsansätzen, internen Kontrollrahmenwerken und komplexer Finanzberichterstattung, einschließlich Prüfungen auf Ebene mehrerer Unternehmen und Prüfungen mit hohem Risiko
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und der strategischen Führung einer Praxis
  • Etablierte Beziehungen im lokalen Markt und zu wichtigen Einflussgruppen
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Aufbau von Beziehungen
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit leitenden Führungskräften auf Mandantenseite, Aufsichtsräten oder Prüfungsausschüssen, Unternehmensleitern und funktionsübergreifenden Teams
  • Strategische Perspektive und Weitblick auf Unternehmensebene
  • Fähigkeit, die Unternehmensausrichtung mitzugestalten, Führungsentscheidungen zu unterstützen und zu Diskussionen auf Governance- oder Partnerebene beizutragen
  • Ausgeprägtes ethisches Urteilsvermögen und professionelle Unabhängigkeit
  • Bereitschaft zu reisen, hohe Arbeitsbelastungen zu bewältigen und sich an veränderte Anforderungen von Mandanten und Märkten anzupassen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Programm für Gesamtvergütung und Zusatzleistungen

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